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《員工須知_求職面試_求職職場_應用文書》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、員工須知首先，歡迎您加入張家界旅游集團股份有限公司旗下的張家界游客中心有限公司！公司的每個員工將在工作舞臺上樹立張旅人的形象，這使您的工作成為公司最重要的工作之一，公司也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的事業(yè)成功助一臂之力。下面，就由我來簡單的就員工須知做一個介紹，權(quán)當?shù)谝淮蔚拿嬲?，公司具體的制度、手冊、規(guī)范等期待著在座的大家共同去完成。當大家熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運作及管理風格有一個更清楚的認識。在這里，我要祝賀我們的新員工，你們已經(jīng)成為張游（游客中心）大家庭中的一員。我相信，張游公司（游客中心）在覃總的帶領下，在大家的共同努力下，我們的事業(yè)將愈加蓬勃發(fā)展！一、關于張
2、旅集團：(公司簡介由蔡總具體介紹)張家界旅游集團股份有限公司，成立于1992年12月，是經(jīng)湖南省體改委湘股改字（1992）16號文件批準，由張家界旅游開發(fā)總公司、張家界湘銀實業(yè)公司、張家界市土地房產(chǎn)開發(fā)公司等7家法人共同發(fā)起，采取募集方式設立的股份有限公司。公司于1996年8月在深交所上市（股票代碼：000430），為中國旅游版塊第一家上市公司，被稱為“山水旅游第一股”員工須知首先，歡迎您加入張家界旅游集團股份有限公司旗下的張家界游客中心有限公司！公司的每個員工將在工作舞臺上樹立張旅人的形象，這使您的工作成為公司最重要的工作之一，公司也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的事業(yè)成
3、功助一臂之力。下面，就由我來簡單的就員工須知做一個介紹，權(quán)當?shù)谝淮蔚拿嬲?，公司具體的制度、手冊、規(guī)范等期待著在座的大家共同去完成。當大家熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運作及管理風格有一個更清楚的認識。在這里，我要祝賀我們的新員工，你們已經(jīng)成為張游（游客中心）大家庭中的一員。我相信，張游公司（游客中心）在覃總的帶領下，在大家的共同努力下，我們的事業(yè)將愈加蓬勃發(fā)展！一、關于張旅集團：(公司簡介由蔡總具體介紹)張家界旅游集團股份有限公司，成立于1992年12月，是經(jīng)湖南省體改委湘股改字（1992）16號文件批準，由張家界旅游開發(fā)總公司、張家界湘銀實業(yè)公司、張家界市土地房產(chǎn)開發(fā)公司等7家法人
4、共同發(fā)起，采取募集方式設立的股份有限公司。公司于1996年8月在深交所上市（股票代碼：000430），為中國旅游版塊第一家上市公司，被稱為“山水旅游第一股”，簡稱“張旅集團”。公司屬綜合性旅游企業(yè)，主要從事旅游資源開發(fā)，旅游基礎設施建設，旅游配套服務。張旅集團的制度規(guī)范需要每個員工自覺遵照執(zhí)行。不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。每一位員工都要時刻記住自己是一個張旅人，你的一舉一動，一言一行，都代表著張旅形象，你的每一件工作都直接關系著企業(yè)的盛衰存亡。每一位員工都應該積極維護我們張旅集團充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的
5、企業(yè)形象。目前，張旅集團旗下共有11個成員公司，分別為：張家界易程天下環(huán)?？瓦\有限公司（二級道路運輸企業(yè)，專營武陵源核心景區(qū)環(huán)?？瓦\）、張家界寶峰湖旅游實業(yè)發(fā)展有限公司（5A級景區(qū)）、張家界旅游集團股份有限公司觀光電車分公司（經(jīng)營十里畫廊5A級觀光景點）、湖南周洛旅游開發(fā)有限公司、張家界市楊家界索道有限公司、張家界市中國旅行社有限責任公司、張家界自由旅神國際旅行社有限公司、張家界易程天下信息技術有限公司、張家界國際大酒店（4星級）、張家界游客中心有限公司，參股臨湘山水旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（占20%）。二、企業(yè)文化企業(yè)宗旨：讓游客享受最好的服務，讓股東獲得最大回報，讓公司成為知名企業(yè)
6、，讓員工擁有幸福生活。企業(yè)使命：創(chuàng)新模式，創(chuàng)造快樂企業(yè)愿景：成為中國領先的目的地旅游資源整合運營商企業(yè)價值觀：誠信敬業(yè)，務實創(chuàng)新企業(yè)理念：溝通從制度到心靈人才理念：以共同事業(yè)感召人，以任人唯賢使用人；以真摯感情留住人，以員工實惠吸引人；以相互信任團結(jié)人，以績效考核激勵人；以成長機會培育人，以發(fā)展舞臺鑄造人。三、入職指引1、職級職位設置：員工分高層管理人員、中高層管理人員、中層管理人員、一般行管、一般員工五級。職位為：總經(jīng)理、副總（總監(jiān)）、部門經(jīng)理、主管、職員、其他人員。2、人事任免：成員公司總經(jīng)理（第一目標責任人）的任免由總裁提名、成員公司副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)的任免由成員公司總經(jīng)理（
7、第一目標責任人）提名，經(jīng)總部高管會議通過，由成員公司董事會任免。成員公司財務總監(jiān)實行委派制，委派或免職由總部財務總監(jiān)提名，總部高管會議討論通過后，由成員公司法人代表任免。成員公司部門正職人員任免，由成員公司先報備總部，再由成員公司總經(jīng)理（第一目標責任人）批準任免。其中，成員公司財務部經(jīng)理任免必須先經(jīng)過總部財務總監(jiān)、財務經(jīng)理批準，成員公司方可任免；成員公司人力資源部經(jīng)理任免必須先經(jīng)過總部人力資源分管高管、人力資源部經(jīng)理批準，方可任免。成員公司部門正職以下人員任免，由成員
