淺談如何做好員工思想穩(wěn)定工作

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1、淺談如何做好員工思想穩(wěn)定工作摘要思想政治工作是促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成和精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)的重要保證。企業(yè)員工思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的理念,以人為本,就是應(yīng)做好思想引領(lǐng)和精神服務(wù)、建立良好的運(yùn)行機(jī)制、堅(jiān)持員工第一的觀(guān)點(diǎn)?;鶎由a(chǎn)班組作為軌道公司最基本的組織單元和行政管理的基本模式,不僅是生產(chǎn)第一線(xiàn)的指揮中心,區(qū)域經(jīng)營(yíng)的前沿,也是思想政治工作的重要陣地,培養(yǎng)人才的重要舞臺(tái),所以工會(huì)應(yīng)該更加注重基層班組員工思想政治工作的開(kāi)展。?關(guān)鍵詞工會(huì);思想政治;以人為本;90后新員工淺談如何做好員工思想

2、穩(wěn)定工作思想政治工作的對(duì)象是人,而人是生產(chǎn)力的第一要素。因此,工會(huì)對(duì)基層班組思想政治工作必須以人為本,著眼于尊重人、理解人、引導(dǎo)人。要尊重基層工班員工的主人翁權(quán)利,有尊重員工的誠(chéng)意。隨著重慶軌道交通事業(yè)大力發(fā)展,一,三號(hào)線(xiàn)逐步運(yùn)營(yíng),大量思想活躍、個(gè)性鮮明的“90后”逐漸走上工作崗位,加強(qiáng)青年員工的思想政治工作顯得尤其重要。一、堅(jiān)持以人為本,應(yīng)做好思想引領(lǐng)和精神服務(wù)堅(jiān)持以人為本,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的意義,不僅在于它以人為根本、以人為中心、以人為目的和以人為尺度來(lái)考慮問(wèn)題,尊重員工的生命、價(jià)值和尊嚴(yán),更重

3、要的是,它充分發(fā)揮了企業(yè)員工對(duì)軌道集團(tuán)生產(chǎn)效益管理的參與,最終實(shí)現(xiàn)“利用人”與“為了人”的和諧統(tǒng)一。思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的,而是隨著企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù),隨著社會(huì)的發(fā)展,職工群眾物質(zhì)文化生活水平的提高而不斷地調(diào)整與更新,這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯?、探討、總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況,積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題、適應(yīng)新形勢(shì),用科學(xué)理論武裝人,用正確輿論引導(dǎo)人,用高尚精神鼓舞人,用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝員工頭腦、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)員工全面發(fā)展上。員工的全面發(fā)

4、展,就個(gè)人而言,包括人的素質(zhì)(即思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身心素質(zhì)等)的全面發(fā)展、人的能力(潛能)的充分發(fā)展、人的物質(zhì)和精神生活需要的豐富和發(fā)展、人的社會(huì)關(guān)系的不斷豐富和發(fā)展等。要想促使每名員工全面發(fā)展,就要求必須緊緊圍繞思想政治工作的根本目的,堅(jiān)持“三貼近”,即:貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。二、堅(jiān)持以人為本,應(yīng)建立良好的運(yùn)行機(jī)制做好企業(yè)思想政治工作的目的,對(duì)軌道集團(tuán)而言就是保證和維護(hù)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展,維護(hù)企業(yè)職工的利益,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。作為軌道公司思想政治工作者,一

5、方面,應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)技能,拓展知識(shí)面,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作來(lái)開(kāi)展思想政治工作。另一方面,針對(duì)工作中暴露及存在的不足和差距,應(yīng)進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施,著力建立必需、對(duì)路、可行、務(wù)實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制,努力引領(lǐng)職工在實(shí)踐中受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)、共發(fā)展,并以成果匯編、網(wǎng)絡(luò)展示、現(xiàn)場(chǎng)交流、專(zhuān)題報(bào)道等形式對(duì)工作中先進(jìn)典型事跡及思想政治工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀調(diào)研及創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)等成果,充分利用公司內(nèi)外報(bào)刊、網(wǎng)站、短信平臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地,大力宣傳,真正把工作

6、的“亮點(diǎn)”樹(shù)起來(lái),“品牌”打出去,努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,鼓舞和激勵(lì)廣大職工努力超越,在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),高質(zhì)量高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。思想政治工作要從調(diào)動(dòng)職工積極性出發(fā),建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)工作,須以理解人、尊重人為基礎(chǔ),以激勵(lì)人們的奮發(fā)向上、積極主動(dòng)的精神為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)啟動(dòng)人的內(nèi)在因素得以實(shí)現(xiàn)。通過(guò)對(duì)先進(jìn)典型和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)先進(jìn)員工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,爭(zhēng)取更大成績(jī),同時(shí)激勵(lì)其他職工向先進(jìn)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作,迎頭趕上。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),從本

7、質(zhì)上講,是告訴企業(yè)職工提倡什么,反對(duì)什么,發(fā)揚(yáng)什么,克服什么,從而使積極因素發(fā)揚(yáng)廣大,消極因素不斷消除。尊重企業(yè)職工的民主權(quán)利,善于聽(tīng)取各種不同意見(jiàn),激發(fā)企業(yè)職工關(guān)心集體的主人翁精神,使職工愿講真話(huà)、實(shí)話(huà),愿為集體事業(yè)出謀出力,做出奉獻(xiàn)。在思想上政治上關(guān)心職工的成長(zhǎng)進(jìn)步,在工作上支持幫助,在生活上體貼照顧,多為他們辦實(shí)事,解決實(shí)際問(wèn)題,多做一些暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。三、堅(jiān)持以人為本,要做到有的放矢地開(kāi)展思想政治工作,找準(zhǔn)思想政治工作的著力點(diǎn)與公司內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合,與解決思想問(wèn)題和實(shí)際

8、問(wèn)題相結(jié)合,從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性,充分發(fā)揮員工的智慧,真正做到知人善用。根據(jù)每個(gè)員工的優(yōu)缺點(diǎn),用其所長(zhǎng),避其所短,不求全責(zé)備,盡量為他們提供施展才能的機(jī)會(huì)和環(huán)境,保護(hù)他們的積極性。要時(shí)刻關(guān)心基層員工的疾苦,千方百計(jì)幫助解決后顧之憂(yōu)。工會(huì)思想政治工作者必須深入員工中間,了解和掌握員工的思想脈搏,用親情和友情般的誠(chéng)意來(lái)幫助員工。對(duì)應(yīng)該解決的問(wèn)題盡快解決,對(duì)不應(yīng)該解決的問(wèn)題則進(jìn)行耐心的、正確的說(shuō)服、解釋?zhuān)瑤椭麄兲岣咚枷胝J(rèn)識(shí),糾正不正確的思想傾向。從而增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝集力。牢固樹(shù)立全心

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