FDI對嘉興就業(yè)影響的研究[文獻(xiàn)綜述]

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1、畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述題　　目：　　　　　　FDI對嘉興就業(yè)影響的研究　　　　　　　引言當(dāng)前，就業(yè)問題是一個世界性的難題，20世紀(jì)90年代以來，外商直接投資在中國與日俱增，對中國產(chǎn)生了重要的影響，但是也為中國的就業(yè)帶來了重大的影響。浙江嘉興市位于長江三角洲地區(qū)，是中國對外開放度較高的沿海城市之一，也是投資環(huán)境較好的城市。近年來，外商直接投資在嘉興市經(jīng)濟中占有越來越重要的地位，伴隨著嘉興市外商直接投資的總量不斷加大，外商直接投資必然將要產(chǎn)生勞動力需求的客觀要求，從而對嘉興市的就業(yè)狀況產(chǎn)生一系列的影響，因此，對外直接投資對嘉興市的就業(yè)效應(yīng)分析具有重要的意義。本文從理論的角度出發(fā)，結(jié)

2、合國內(nèi)外專家的研究成果，淺顯討論外商直接投資對嘉興就業(yè)的影響。一、國外研究文獻(xiàn)綜述國外文獻(xiàn)關(guān)于外商直接投資（FDI）就業(yè)效應(yīng)的研究多是行業(yè)研究（如制造業(yè)），側(cè)重于研究FDI對于就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響（如對熟練勞動和非熟練勞動需求的影響）。在宏觀經(jīng)濟學(xué)中，產(chǎn)出和就業(yè)是由總需求決定的，而總需求又由消費需求、投資需求、政府需求和外國需求等來決定。凡是能促進(jìn)國內(nèi)消費、國內(nèi)投資、政府消費和凈出口的政策措施都有利于產(chǎn)出和就業(yè)的增加。由于投資與消費的密切關(guān)系以及經(jīng)濟活動在各部門之間的連鎖反映，對一個部門的追加投資會引起相關(guān)部門的投資增加，產(chǎn)出和就業(yè)相應(yīng)地增加，從而使產(chǎn)出和就業(yè)的總量得以數(shù)倍于之

3、前的數(shù)量增長。美國經(jīng)濟學(xué)家H.B.Chenery和A.M.Strout（1966）[1]則提出了旨在解釋發(fā)展中國家利用外資來彌補國內(nèi)資金短缺的必要性的“兩缺口”理論。該理論認(rèn)為，在開放經(jīng)濟條件下，儲蓄與投資之差（儲蓄缺口）恒等于進(jìn)口與出口之差（外匯缺口）。當(dāng)國內(nèi)投資大于儲蓄時，必須用外匯缺口來彌補，其方法就是引入外資。對于大多數(shù)發(fā)展中國家而言，勞動力充裕、資源豐富，利用外匯來平衡兩個缺口，既能解決國內(nèi)資金不足的問題，又能減輕外匯不足的壓力，從而滿足國內(nèi)經(jīng)濟增長對投資和進(jìn)口的需要，刺激就業(yè)。鄧寧在研究國際直接投資理論時指出：“國際直接投資的流入與流出對就業(yè)的最基本的影響似乎

4、都不在于就業(yè)的數(shù)量，而在于就業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，技能組合，質(zhì)量及生產(chǎn)力?！编噷幵谘芯繃H直接投資理論時指出：“國際直接投資的流入與流出對就業(yè)的最基本的影響似乎都不在于就業(yè)數(shù)量，而在于就業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，技能組合，質(zhì)量及其生產(chǎn)力。”日本的小島清教授（1978）[2]于20世紀(jì)70年代中期提出了比較優(yōu)勢理論，也稱邊際產(chǎn)業(yè)擴張理論。該理論主要的觀點是：對外直接投資應(yīng)當(dāng)從投資國出于或即將出于比較劣勢的產(chǎn)業(yè)（邊際產(chǎn)業(yè)）開始逐漸進(jìn)行，而這些產(chǎn)業(yè)在東道國又有明顯或潛在的比較優(yōu)勢，如果沒有外來的資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗，東道國的這些優(yōu)勢就不能被充分發(fā)揮。UNCTAD(1994)[3]的一項研究表明：在

5、東道國，跨國公司通過影響上下游企業(yè)間接地創(chuàng)造就業(yè)效應(yīng)。OECD(1995)研究表明，如果FDI主要流向勞動密集型企業(yè)，那么FDI就可以增加?xùn)|道國的就業(yè)并減輕東道國國內(nèi)貧困。而且FDI還會從結(jié)構(gòu)上影響就業(yè)，特別是可以影響就業(yè)歧視與就業(yè)中的性別歧視。外資企業(yè)每增加一個員工，至少會創(chuàng)造1-2個就業(yè)機會。LaixunZhao(1998)從跨國公司和工會組織的博弈角度出發(fā)，分析了跨國公司對母國和東道國的就業(yè)和工資水平的影響。研究表明，如果單個跨國公司與全國性的工會進(jìn)行博弈，以確定工資和就業(yè)的數(shù)量，跨國公司會減少就業(yè)數(shù)量和降低工資水平；如果全體跨國公司與全國性的工會進(jìn)行博弈，以確定工

6、資和就業(yè)數(shù)量，跨國公司對就業(yè)和工資水平的消極影響會更加嚴(yán)重。其原因在于，跨國公司可以在兩個國家選擇工作和勞動量，而工會通常只能在一個國家起作用，因此在博弈的過程中，跨國公司具有更大的靈活性，處于相對優(yōu)勢地位，可以影響就業(yè)和工資水平。學(xué)者Williams[4]認(rèn)為不同來源國的FDI以及FDI的不同進(jìn)入方式等因素對勞動力的需求有顯著影響。Kostas、Mike[5]對流入美國制造業(yè)的FDI研究發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)DI的流入對該國制造業(yè)就業(yè)提升并不顯著。Tomasz等人(2002)[6]對中歐四國FDI對勞動需求影響的研究中發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)DI不僅對勞動需求顯著相關(guān)，而且投資結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)有顯著相

7、關(guān)性。Peter等人(2007)[7]對FDI如何影響墨西哥藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)需求的變化時發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)DI對白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)就業(yè)具有顯著積極的效應(yīng)，但是對藍(lán)領(lǐng)積極的就業(yè)效應(yīng)降低了制造業(yè)的技能強度?？死锼雇懈ァ·科斯認(rèn)為,外商直接投資會從三個方面增加就業(yè)機會：①直接效應(yīng),即被外國投資者雇傭。②間接效應(yīng),即被某些通過與新投資的聯(lián)系作用而獲益的公司雇傭。③乘數(shù)效用,即被某些受益人與收入乘數(shù)作用的公司雇傭[8]。這可以認(rèn)為是諾曼·J·格里克曼所說的外商直接投資的刺激效應(yīng)，此外諾曼·J·格里克曼還提出了“就業(yè)置換效應(yīng)”，他認(rèn)為，置換效應(yīng)就是指與本來可以