康力ARIIX雙倍獎勵計劃

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1、642雙倍獎勵計劃18660201788,592002028@qq.com，許國山642獎金分配比例:分配方式說明公司的意念ARIIX提撥銷售額的一半給經(jīng)銷商，而不是分數(shù)的一半。642642獎金分配:分配方式說明公司的意念把獎金均衡的分給上、中、下層的經(jīng)銷商才是最佳的模式。642642零售利潤基本傭金團隊對等獎金領袖分紅獎金（兩種）團隊領導獎金汽車獎金比賽、旅游等ARIIX的七項獎金6426421、申請會員享零售利潤小張小劉動力線傭金線您資格：230元資料+銷售累積500分+身份證（郵寄地址）2、基本傭金傭金線的15%每周最大市場為動

2、力線，小市場為傭金線，傭金線分數(shù)X15%，最高$2000/周（優(yōu)化傭金線）做2組市場年收入：$2000X4周X12個月=約10萬美金6426423、對等獎金7代基本傭金的15%10%5%5%5%5%5%---永久、緊縮、推薦關(guān)系黃金經(jīng)銷商（首8周推薦4個會員均200分以上）：前3代$500：第4代$1000：第5代1個優(yōu)化傭金部門：第6代2個優(yōu)化傭金部門：第7代您15%10%5%5%5%5%5%642642您0014、領袖分紅全球業(yè)績的2%一個優(yōu)化傭金部門可新增一個傭金部門放于縱向深度位置1個優(yōu)化部門---2股2個優(yōu)化部門---2+4

3、股3個優(yōu)化部門---2+4+6股，依此類推另：可橫向發(fā)展無限傭金線，兼得橫向領袖分紅-全球業(yè)績的1%，第2條優(yōu)化傭金線2股，第3條優(yōu)化傭金線2+4，依此類推。。。您002您0036426425、管理獎金$90每四周有4個直推會員活躍（100分），$90/四周642！減輕自動訂貨壓力6426、汽車獎金基礎傭金的15%資格：首$250之后，基礎傭金X15%為車獎分數(shù)，最高500分/周---支付起點車款30%，之后每四周現(xiàn)金發(fā)放6426427、旅游與比賽等642642雙倍卡642注：雙倍卡資格：購買500分及1000分套裝若沒有雙倍卡資格，

4、除基礎傭金外其他獎金均折半加入時一定選500分或1000分套裝喲！6421、成功率高世界直銷統(tǒng)計：平均推薦2.33~2.88人制度優(yōu)勢剖析642復制2人復制2人6422、橫縱兩相宜符合各國行業(yè)法規(guī)，迎合所有經(jīng)營者對制度類型的選擇。642制度優(yōu)勢剖析寬無限深無限辯證統(tǒng)一6423、流失率低上下屬互助業(yè)績互助單邊終身受益642制度優(yōu)勢剖析領導002領導001業(yè)績800分每人都共享800分您6424、活躍度高自動訂貨100分，活網(wǎng)，額度不高不低，收入持久穩(wěn)定。642制度優(yōu)勢剖析6425、保障性上下屬無限交替，組織活躍，產(chǎn)品好重復消費品替制度優(yōu)

5、勢剖析6426、全球性全球聯(lián)網(wǎng)，全球物流，全球資金流制度優(yōu)勢剖析美國中國香港臺灣澳洲英國康力A計劃給我們一個機會去發(fā)展世界吧!642系統(tǒng)版權(quán)，翻版必究！18660201788,592002028@qq.com，許國山