讀執(zhí)行到位有感

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1、讀“執(zhí)行必須到位”有感執(zhí)行必須到位，這已經(jīng)成為世界500強企業(yè)公認的理念。不能執(zhí)行到位，企業(yè)的戰(zhàn)略決策就得不到落實：不能夠執(zhí)行到位，企業(yè)就不能生存。但是，現(xiàn)代企業(yè)中，卻隨處可見“不到位”的影子，確?！皥?zhí)行到位”，已經(jīng)成為眾多管理者最苦惱也最迫切想解決的問題。處處可見的執(zhí)行不到位是政府各級部門和眾多企業(yè)存在的通病，很多員工在執(zhí)行、的過程中，馬馬虎虎、得過且過，最終給組織和個人帶來了巨大的損失。組織和個人要想更有競爭力，就必須要執(zhí)行“到位”，否則面對的只能是“優(yōu)勝劣汰”。執(zhí)行，體現(xiàn)在在職場上，就是把領導的決策、上

2、級吩咐的任務付諸實踐的過程；到位，就是恰到好處，目標得以實現(xiàn)，并且剛好是上那個急的意思。做到執(zhí)行到位，現(xiàn)在已經(jīng)成為很多老板的愿望，但是在企業(yè)中通常會出現(xiàn)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。而如何做到執(zhí)行到位，已成為眾企業(yè)以及眾領導迫切需要解決的問題，本書針對執(zhí)行中出現(xiàn)的眾多問題進行深入剖析，深入探究了執(zhí)行不到位的各種原因，總結(jié)了執(zhí)行到位的眾多經(jīng)驗，列舉了很多的典型案例，讓員工能夠真正認識執(zhí)行到位的重要性，意識到自身存在的“不到位”因素，找到執(zhí)行到位的要領，從意識、行動上真正重視起來。第一，我們要樹立執(zhí)行到位的觀念，觀念是行動的

3、根源，決定人們的態(tài)度和行為。對于一個組織來說，執(zhí)行不到位不是某個人的事情，而是所有人的事情。在當今企業(yè)激烈的競爭中，執(zhí)行力就是競爭力，執(zhí)行如果不到位，就會為競爭對手提供先機，當我們把任何一個小細節(jié)都執(zhí)行到位，我們將會是最終的勝利者。當然，我們也必須知道如果我們不能夠執(zhí)行到位，會造成更大的損失，甚至會威脅到一個企業(yè)的生死存亡。生活中，我們可以看到執(zhí)行處處存在“不到位”，原因就在于相關(guān)人執(zhí)行的責任心不強，責任意識不夠；循規(guī)蹈矩，推一下動一下；角色模糊，互相推諉；細節(jié)出錯，全盤皆輸。一個員工執(zhí)行是否到位，不在于他和

4、司法完全嚴格地執(zhí)行上司的指示或公司的規(guī)定，而在于他是否完成上上級交代的任務，是否給公司創(chuàng)造效益，上司索需要的是能夠分憂解難、獨當一面的好幫手，而絕不是智慧到哪兒就只能做到哪兒的“木偶”。而執(zhí)行中無小事，任何的疏忽大意，都可能給企業(yè)，給自己帶來無法挽回的損失，所以我們在執(zhí)行過程中，要保證百分百的集中力，任何的步驟都不能有絲毫的馬虎。工作中，我們一定要認清自己的角色定位，是自己的責任就要勇敢去承擔，不要因為害怕犯錯誤而想法設法去推脫。第二，執(zhí)行想要到位，我們必須明確做到責任、態(tài)度、細節(jié)、配合、結(jié)果、行動、溝通、流

5、程到位，只有這樣我們才能做到真正的執(zhí)行到位。要做到上面種種，首先，我們要對自己的工作負責，沒有責任，執(zhí)行就不會到位。責任，是每個人都應該具備的重要素質(zhì)，不要遇到事只會一味的敷衍，推卸執(zhí)行中的過錯。對企業(yè)員工來講，迫切需要學習的，并非上面先進的理念和知識，而是最基本最樸實的一個課題：責任。一個人只有具備勇于負責的精神后，才會產(chǎn)生改變一切的力量，才會把工作執(zhí)行到位，才會最終取得屬于自己的成功，實現(xiàn)自己的人生價值。其次，態(tài)度決定一切，態(tài)度決定著我們的行動，態(tài)度決定著我們執(zhí)行到位的意識，只有認真才能到位。這個世界生，

6、沒有卑微的工作，有的只是卑微的工作態(tài)度，我們要實現(xiàn)成功，就一定要有認真的態(tài)度，認真做事，認真對待一切事業(yè)，在執(zhí)行過程中，我們?nèi)绻胍岣邎?zhí)行的效率，最重要的一個辦法就是“第一次就把工作做好”，說到做到，并且在做到的同時最好還能不斷地創(chuàng)新，學會逆向思維，運用發(fā)散思維，懂得轉(zhuǎn)向思維。再次，“細節(jié)決定成敗”?！疤煜麓笫?，必作于細；天下難事，必成于易”。做大事不拘小節(jié)，固然是一種處世態(tài)度。但這往往也是一種很危險的做法，要明白小事不能忽視，細節(jié)方顯魅力，任何大的方針政策，真正要執(zhí)行到位，就是要把一件件小事做好，任何細節(jié)

7、都要落實到位，只有在細節(jié)上那個精益求精，才能達到我們想要的效果。第四，團隊精神。要把一件工作執(zhí)行到位，光靠一個人的努力是不夠的，還需要團隊的相互配合，任何執(zhí)行者，只有通過借助團隊的智慧，相互配合，才有可能順利地完成工作，執(zhí)行到位。當然，在執(zhí)行中我們也要善于服從，服從領導，組織的生命在于效率，而效率的產(chǎn)生就在于服從，只有服從領導，才能把領導安排的工作執(zhí)行到位。沒有服從，就沒有執(zhí)行到位。第五，一切以結(jié)果為向?qū)В越Y(jié)果論英雄，不談苦勞，只談功勞，樹立結(jié)果心態(tài)，做一個追求結(jié)果的員工。一個沒有結(jié)果的執(zhí)行，就等于沒有執(zhí)行

8、，作為一名員工，重要的不是我們付出了多少精力和努力，而是我們?nèi)〉昧硕啻蟮某晒?，因為功勞是價值，而苦勞卻不是價值，所以我們要先行動，用行動過來修正結(jié)果，讓結(jié)果盡量完美，做一個追求結(jié)果的員工。第六，積極主動，自動自發(fā)地工作，日事日畢，日清日高，接到工作，集中精力，馬上執(zhí)行。管理學家彼得·德魯克說：真正推動社會進步的，是默默地夠效率工作的人。而一個高效率的人，最重要的一點就是日事日畢，日清日高。凡是行動就