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1、徐莊鎮(zhèn)北周小學辦學章程2013.08第一章總則第一條，為了全面貫徹落實黨和國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量，以適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關法律、法規(guī)制定本章程。第二條，學校是一所國辦全日制小學，學制六年。第三條，學校貫徹、遵守國家制定的有關法律、法規(guī)、章程，貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教委制定的課程計劃。第四條，學校的辦學理念是“以人為本，享受快樂?！毙ｏL：團結守紀勤學健身學風：勤奮樂學銳意進取教風：敬業(yè)求是內(nèi)外兼修校訓：尚德修身志存高遠第二章辦學宗旨第五條，學校堅持社會主義辦學方向，堅持依法治
2、校。全面實施素質(zhì)教育，使學生學會做人、學會求知、學會生活、學會健體、學會審美，為培養(yǎng)全面發(fā)展學生成為有特長的社會主義建設者和接班人打好基礎。第六條，學校在完成國家教育部制定的課程計劃培養(yǎng)目標的同時，充分發(fā)揮學校藝術教育的優(yōu)勢，加強學校建設，培養(yǎng)學生的藝術特長。第七條，學校的培養(yǎng)目標是：初步具有愛國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識，集體意識和文明行為習慣；良好的意志品質(zhì)和活潑開朗的性格；自我管理，分辨是非的能力。具有閱讀能力、書寫、表達、計算的基本知識和技能，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和
3、衛(wèi)生習慣，具有健康的體魄和初步的環(huán)境適應能力。具有廣泛的興趣和健康的審美情趣。第三章管理體制第八條，學校實行校長負責制。校長依照有關教育方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件，對學校工作實施全面管理，并接受上級教育行政部門的管理和監(jiān)督。第九條，校長有如下權利：（一）、按照章程自主管理；（二）、決策權。在廣泛聽取各方面的意見的基礎上，校長對學校重大問題有最后的決策權。（三）、人事權。有權提名任免副校長，任免其他行政干部；有權決定對教職工的聘用，包括續(xù)聘、不聘、特聘、解聘。（四）、財經(jīng)權。有權在遵守有關財經(jīng)紀律的前提下，領導學校的財務活動，包括對教師的獎勵、處罰。第十條，校長要
4、履行下列義務：（一）堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權益。（二）堅持民主集中制原則，接受教代會監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體功能，為共同建設好學校而努力。（三）加強師資隊伍的管理和建設，認真貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，建設良好的校風、教風。（四）鞏固已取得的辦學成果，保證教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。（五）校園、校舍、教學設備、設施不斷得到改善。（六）任職期間，應采取有利措施防止重大事故發(fā)生，保證師生人身安全。（七）清正廉潔，處處帶頭為人師表；離任時接受上級主管部門的審計。第十一條，教職工代表大會是在學校黨支部領導下依靠教職工民主管理學校監(jiān)督干部的基本形式。要完善以
5、教師為主體的教職工代表大會制度，通過各種行之有效的形式和辦法，保證職工參與學校民主管理和監(jiān)督。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權，其中主要職權包括：（一）定期聽取校長工作報告，討論審議通過辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教師隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。（二）審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定。（三）討論審議通過教職工住房分配方案，以及其它有關教職工生活福利事項。（四）評議監(jiān)督學校的領導干部。建立每年一次評議學校領導干部制度。第十二條，學校建立校長信箱，接受教師、學生、家長的批評建議。第十三條，學校接受上級
6、教育行政部門的監(jiān)督評估、檢查、審計、監(jiān)督。第十四條，學校設副校長一人，副校長接受校長委托管理學校教育教學等方面的工作。學校設教務處、總務處、德育處。教務主任、德育主任是在主管副校長的領導下具體負責組織學校工作的人員。總務主任是在校長領導下具體管理總務工作。第十五條，學校設立由學校、家長、社會三方面人士組成的三結合教育委員會，每學期召開1—2次會議，研究學校、家庭、社會互相配合對學生進行教育的問題。學校開設家長學校，對學生家長進行如何教育學生等方面的輔導。第四章教師、干部、職工第十六條，學校教職工享有《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)定的權利，履行《中華人民共和國教
7、師法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)定的義務。第十七條，學校維護教職工的一切合法權益，逐步改善教師的工作條件和生活條件。對有重大貢獻的教職工報請上級有關部門給予表彰，獎勵。第十八條，學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，支持獎勵教師參加繼續(xù)教育或其他形式的進修、培訓、支持鼓勵教師參加專業(yè)學術團體和教育科學研究活動。第十九條，學校實行全員崗位合同聘任制，崗位責任制，考評獎懲制，并要建立健全相關的配套制度。學校按照上級有關規(guī)定，結合學校實際情況，定崗、定編、定責、定工作量。教職工由校長聘任，聘期為一學年。對于不勝
