姑開中學(xué)辦學(xué)章程

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1、納雍縣姑開中學(xué)章程第一章總則第一條為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明的建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二條學(xué)校校名為“納雍縣姑開中學(xué)”。第三條學(xué)校是一所公辦初級中學(xué)，學(xué)制三年。第四條學(xué)校以“文明、勤奮、立志、創(chuàng)新”為校訓(xùn)；以“以人為本，德育為先，提高質(zhì)量，服務(wù)育人”為辦學(xué)理念，以“和諧、務(wù)實、拼搏、高效”為班子作風(fēng)；以“立德樹人，誨人不倦”為教風(fēng)；以“文明做人，不恥下問”為學(xué)風(fēng)。第五條培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好思想品德，健康心理品質(zhì)，具有扎實的文化基礎(chǔ)和一定創(chuàng)新能力

2、的初中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校（高中或中職學(xué)校）輸送更多更好的合格學(xué)生。第六條辦學(xué)規(guī)模：初中三個年級共20個班，學(xué)生人數(shù)1000人左右。第二章學(xué)校管理體制第七條學(xué)校由納雍縣教育局主管，由姑開鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校校長依照干部管理權(quán)限任免干部。第八條學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。校長有如下權(quán)利：10（一）決策權(quán)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，校長對學(xué)校的重大問題有最后決定權(quán)。（二）人事權(quán)。副校長，由教育局局黨組考查任命。中層干部的任免，由校長提名，按干部管理權(quán)限任免。校長有權(quán)決定對教職工的聘用(包括不聘、緩聘、解聘、低職高聘或高職低聘等)。（三）財經(jīng)權(quán)。學(xué)校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理”的財務(wù)工作管理制度，學(xué)校的

3、財務(wù)活動和學(xué)校校產(chǎn)在校長領(lǐng)導(dǎo)下由總務(wù)處依法管理。（四）招生權(quán)。按省、市、縣教育局有關(guān)文件招生。每年按時完成教育局分配的中職招生指標(biāo)。第九條校長要履行下列義務(wù)：（一）堅持學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益，加強(qiáng)德育工作。（二）堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會的監(jiān)督。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，為共同建設(shè)好學(xué)校而奮斗。（三）加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和管理，參加和組織繼續(xù)教育，幫扶青年教師。引進(jìn)人才，提高層次。（四）保證教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。（五）校園校舍、教學(xué)設(shè)備設(shè)施等不斷得到改善。（六）教師住房、福利不斷得到改善，為教師家屬、子女就業(yè)提供幫助。（七）任職期間，應(yīng)采取

4、有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人生安全。10（八）清正廉潔，處處帶頭為人師表，離任時，接受上級主管部門審計。第十條學(xué)校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，校內(nèi)的任務(wù)主要包括：（一）在學(xué)校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實。（二）對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認(rèn)真討論研究，參與決策。（三）加強(qiáng)對學(xué)校干部的教育、管理和監(jiān)督。第十一條教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理學(xué)校、監(jiān)督干部的基本形式。教職

5、工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)。其中主要職權(quán)包括：（一）聽取校長的工作報告，討論審議學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見或建議。（二）審議通過學(xué)校提出的崗位責(zé)任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由學(xué)校頒布施行。（三）討論教職工住房分配方案、績效工資管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。（四）10評議監(jiān)督學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部。建立每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，可以進(jìn)行表揚、批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、免職，根據(jù)主管部門的部署與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)

6、人員的人選。第十二條學(xué)校設(shè)立調(diào)解糾紛的群眾性組織——調(diào)解委員會。第十三條學(xué)校接受上級教育行政部門的督導(dǎo)評估、檢查、審計、監(jiān)督。第十四條學(xué)校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學(xué)生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范管理行為。第十五條學(xué)校實行教職工聘任制。學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，定崗、定編、定人、定責(zé)、定工作量。教職工由校長聘任，聘期一般為三年。對于不勝任現(xiàn)職工作的教職工，學(xué)?？梢圆黄富虬才牌渌ぷ鳌Ｎ雌溉藛T請示教育行政部門調(diào)出或在校內(nèi)安排其他工作。未聘人員在校內(nèi)安排其他工作的，其待遇原則上應(yīng)低于同等條件的已聘人員。如不接受工作的，由學(xué)校按有關(guān)法規(guī)政策報縣教

7、育行政部門審批同意予以辭退。專業(yè)技術(shù)人員實行評聘分開，一般按實際評的職務(wù)聘任，但可以對少數(shù)人實行低職高聘或高職低聘，低職高聘者可在校內(nèi)享有相應(yīng)待遇。第十六條學(xué)校實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。教職工校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資由崗位工資、薪級工資、教（護(hù)）10%工資、浮動工資、邊遠(yuǎn)津貼、教齡津貼、崗位津貼、住房增量補(bǔ)貼、電話費九部分組成。10學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放限于在編在崗干部、教師。醫(yī)療報銷遵照縣級有關(guān)辦法辦理。第三章學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置第十七條學(xué)校設(shè)教務(wù)處