淺談如何調動當前基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性資料

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1、踐行群眾路線，提升履職能力——淺談如何調動當前基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性在當前“五年崛起看湛江，率先崛起看遂溪”的大形勢下，作為一名基層黨員干部，如何全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會的精神，踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新工作，提高自身的履職能力至關重要。因此，如何調動當前廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也是全面落實縣委縣政府的各項工作部署的重要保證。對如何調動當前基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，我談談幾點看法：一、要在基層黨員干部思想和職業(yè)道德建設上下功夫，這是愛崗敬業(yè)的基礎“沒有正確的思想就沒有正確的方向”。所以，思想和職業(yè)道德建設是基礎，我們的基

2、層黨員干部必須具有健康的思想和良好的職業(yè)道德，才能更好地做好本職工作。在當前，有些黨員干部不時抱怨這樣辛苦，那樣不行，整天無所事事，過著“領工資，等退休”“做一天和尚撞一天鐘”的日子。這樣是非常不符合當前黨員干部的基本要求的，黨員干部應該是人民的公仆，“竭盡所能，為民服務”才是我們追求的境界。我們應該以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，突出思想道德教育，加強職業(yè)道德建設，以反“四風”的活動解決自身存在的問題，提高服務群眾的意識。二、要在基層黨員干部的生活和福利

3、待遇上下功夫，這是愛崗敬業(yè)的保證“要想馬兒跑得快，首先要糧草足”。黨員干部將工作責任落實了，但生活和福利待遇跟不上，連基本的家庭生活都保障不了，長此以往，叫他們如何安心工作，積極工作？如今公務員中一般干部每月收入大概2600元左右，除了日常生活開支，每月所剩無幾，一個家庭上有老下有小，在物價不斷上漲的今天，真的無法維持生活，很多人都是“勒緊褲頭帶過日子”。他們的生活過得相當窮困，更談不上買房、供房，給小孩提供優(yōu)質的上學讀書環(huán)境。所以，領導同志應該深入調查，多關心基層黨員干部的生活狀況，改善生活和福利待遇。只有這樣，才能增強黨員干部“家”的底氣，才

4、能吸引更多的優(yōu)秀人才參與到基層工作上來，從而奉獻在基層。三、要在基層黨員管理制度和創(chuàng)業(yè)激情上下功夫，這是干部愛崗敬業(yè)的重點“不以規(guī)矩，不成方圓”。一個良好的制度，一個完善的管理體制，對于一個單位或部門的高效運轉起著重要的保障作用。在具體的工作中，由于種種原因，很多單位或部門往往出現(xiàn)“吃大窩飯”、“出勤不出力”等現(xiàn)象。究其原因，這主要是因為當前有些工作制度存在不公平或不完善的地方，體現(xiàn)不了“獎勤罰懶”的初衷，造成“做與不做一個樣”的消極局面。如果某些領導在用人上任人唯親的話，更加挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。因此，我們必須在加強管理制度上深思熟慮、考慮

5、周全，盡量完善考核制度，采取諸如對工作積極的同志予以“工作標兵”通報表揚，對落后預警分子進行通報預警等。此外，要加強《黨政領導干部選拔任用工作條例》的落實，要多鼓舞干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志，深化干部人事制度改革，讓干部有健康正常的發(fā)展空間和希望，傳遞正能量。四、要在學習培訓和提高自身素質上下功夫，這是干部愛崗敬業(yè)的引擎“工欲善其事，必先利其器”，“學習力就是競爭力”。在實際的工作中，一個黨員干部的素質是關乎工作做得好與否的重要因素。而對不斷變化的社會發(fā)展形勢，廣大黨員干部必須正確認識，不斷強化業(yè)務知識的提高和運用，不斷學習適應工作的各種變化和要求。現(xiàn)在

6、縣委組織的部分領導到高校培訓，平時的輪訓，業(yè)務知識的培訓，以及“星期五大講堂”的開展都是非常必要的。值得一提的是，我們草潭鎮(zhèn)利用每次大會前十分鐘舉辦的“十分講壇”也是一個讓基層干部提升口頭表達能力，鍛煉膽識的好平臺。這一活動收到較好的鍛煉效果，值得推崇?？傊翱照務`國，實干興邦”，我認為要想真正的調動廣大基層黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，以上幾點得到落實才是重要的。我們需要認真剖析形勢，關注干部生活，只有這樣，才能更好地調動廣大干部的主觀能動性，提升自身的履行能力，更好地服務于群眾，服務于國家，服務于社會。