寫給女人看的領導書.ppt

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1、寫給女人看的領導書一本專為女人而寫的領導書今日女性更上層樓?女性常將好點子拱手讓人?男性經(jīng)常不說真話?男性常把工作推給女性?女性常以暗示的方式領導?若以上答案妳認為是「Yes!」。那么,妳要不能夠接受現(xiàn)況,要不就看《寫給女人看的領導書》提供的領導方法。男性并不比女性優(yōu)秀,只是運用的工具比較有效,因此可以更輕易快速地達成愿望。如果女性也能改善原有的方法,必定也能展現(xiàn)英雌豐姿。妳準備好了嗎?成功的女性懂得運用所需工具,幫助自己往前邁進。她們掌握了她們的工具?,F(xiàn)在輪到妳來學習掌握妳的工具。女性領導成功要素善用信息指揮能力領導與激勵健全的執(zhí)行力控制與批評成功要素:善用信息妳消息靈通嗎?有用的信息搜集得

2、愈多,妳就愈能更上層樓。信息是成功的基礎。別讓別人盜用妳的點子!只要妳充滿信心,不要讓點子賊偷走妳的構想,并標明智能財產(chǎn)權,就能幫助你更上層樓。男性經(jīng)常不說真話每辨認出一個謊言,妳就接近目標一步。善用女性的信息優(yōu)勢不要用上對下的語氣和對方說話,而是平等的地位上溝通。成功要素:指揮能力當男性把工作推給女性訓練自己不會一時沖動,或自動就答應所有別人請求妳做的事。女性能正確交派工作工作嗎?不要含糊交代,不切中主題。以親切有禮但明確的言詞說明妳想要的。成功要素:領導與激勵2-1女性以暗示的方式領導(透過自己練習或參加訓練、接受教練指導)學習一套清楚明確,同時卻仍有助關系融洽的語言。對沖突的恐懼找出這些

3、行為背后的恐懼,并面對它們(化解內心的沖突)。人際取向的領導擬定策略,在不利于人際關系的企業(yè)文化中保護妳的領導風格。成功要素:領導與激勵2-2關鍵性的領導特質選擇適合妳的因應對策,來面對不健康的競爭思想。女性的領導優(yōu)點尊重員工與他們的心愿。妳不需要滿足所有愿望,但必須尊重每個人及他的想法,并透過妳的行為表現(xiàn)出來,不是光說不練。成功要素:健全的執(zhí)行力克服事業(yè)障礙妳想要更有發(fā)展的原因到底是什么?這些目標值得妳付出所有可預見的辛勞嗎?如果不是,就再跟另一個幻想道別。成功女性的成功之道讓人人看得到妳,聽得見妳,并做自我公關。男人的游戲堅定地實現(xiàn)妳成功的愿望。不要讓任何人阻擋妳,或拿妳當傻瓜。成功要素:

4、控制與批評會控制,才會領導讓員工簡單扼要說明,當初商定的目標實際達成的情況。不帶責備地注意聆聽。女性與批評將妳自己與對方的情緒導向正面。正確面對批評尋找每個批評背后隱藏的一絲真理。接受妳的弱點,并改變自己。改變策略只要你把失望和打擊換成學習的動力,就擁有了成功的保證。寫給女人看的領導書讓這本為女性而寫的領導書陪伴妳,保持妳的英雌本色,開步長驅直登領導高階,向男性指出他們該走的方向!成功女人誠摯推薦「這是一本輕松、幽默,卻又切實、精準,激勵女性發(fā)揮領導潛能的書。」邱麗孟,臺灣微軟總經(jīng)理「本書深入淺出的分析人性,不僅能幫助職場女性學習有效的領導技巧,更是邁向管理階層人士所倚重的一本工具書?!箙腔蓁?/p>

5、,英特爾臺灣分公司總經(jīng)理

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