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1、【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】品牌建設(shè)青之見XXX交通運(yùn)輸局創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分,是以基層青年集體為基本單位,以弘揚(yáng)職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建青年文明號(hào),我們就應(yīng)該創(chuàng)建總體目標(biāo),即:努力提升技能和文化水平,讓青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)走進(jìn)我們的生活,使我們一年一番新氣象,一年上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí),要通過開展創(chuàng)建活動(dòng),使青年文明號(hào)成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效形式,展現(xiàn)當(dāng)代青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)流業(yè)績,樹文明形象實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明共同發(fā)展,認(rèn)真貫徹
2、落實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”精神。當(dāng)前,我縣交通事業(yè)發(fā)展速度加快,這就要求青年文明號(hào)不僅要大力促進(jìn)行業(yè)服務(wù)效益和文明形象,而且要不斷跟隨交通的發(fā)展更新觀念。然而現(xiàn)在有一些青年文明號(hào)的創(chuàng)建仍停留在抓服務(wù)水平規(guī)范提高的層面上,忽視了青年文明號(hào)推動(dòng)交通綜合發(fā)展的作用,如果長期不改變這種狀況,青年文明號(hào)就有被弱化的趨勢(shì)。因此如何尋找新的工作載體和切入點(diǎn),不斷增強(qiáng)青年文明號(hào)促進(jìn)行業(yè)綜合發(fā)展的作用,便成為了我們加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要內(nèi)容。第一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。青年文明號(hào)發(fā)展至今有十多年,規(guī)模在不斷地壯大,因此結(jié)構(gòu)的優(yōu)化成為當(dāng)前一個(gè)緊迫的任務(wù)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)層次,按照工作
3、重心要低,工作標(biāo)準(zhǔn)要高的要求,形成一種基礎(chǔ)穩(wěn)固、金字塔式的等級(jí)合理的青年文明號(hào)機(jī)制。第二、增強(qiáng)示范性。青年文明號(hào)的先進(jìn)性是實(shí)實(shí)在在的,是在具體的工作崗位的職業(yè)實(shí)踐中所體現(xiàn)的一種模范行為,理所應(yīng)當(dāng)成為職業(yè)文明建設(shè)的輻射源,引導(dǎo)更多的青年集體在職業(yè)文明建設(shè)中建功立業(yè)。因此要用一流的職業(yè)素養(yǎng)示范引導(dǎo)更多的青年提高職業(yè)素質(zhì),展示良好的職業(yè)風(fēng)貌。用一流的職業(yè)業(yè)績示范加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證,優(yōu)化管理流程,引導(dǎo)青年提升職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)廣大青年實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)價(jià)值,使青年文明號(hào)活動(dòng)成為最優(yōu)化的管理單元、最有效率的作戰(zhàn)單元和最具品質(zhì)的效益單元。第三、培育能
4、力。堅(jiān)持以青年人才培養(yǎng)為著力點(diǎn)。始終堅(jiān)持以青年為本,把服務(wù)青年作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以青年的成長需求為【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】導(dǎo)向,以青年的全面發(fā)展為目標(biāo),為青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件、營造氛圍,為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保障。第四、創(chuàng)新載體。青年文明號(hào)十多年的發(fā)展歷程就是一個(gè)工作載體不斷創(chuàng)新的過程。為取得更大的成效,要進(jìn)一步重視工作載體的創(chuàng)新、完善等工作,占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的思想教育陣地和工作平臺(tái),讓青年文明號(hào)的青春旗幟在互聯(lián)網(wǎng)上高高飄揚(yáng),強(qiáng)化工作保障。做好創(chuàng)新工作,廣泛吸納優(yōu)秀青年集體是保障青
5、年文明號(hào)活動(dòng)的核心內(nèi)容,讓優(yōu)秀青年有所干、有所為,促進(jìn)青年文明號(hào)組織和活動(dòng)創(chuàng)建目標(biāo)奮發(fā)進(jìn)取。同時(shí)我們又培養(yǎng)造就了一批優(yōu)秀青年人才,青年文明號(hào)活動(dòng)發(fā)展成為優(yōu)秀青年人才成長、發(fā)展的基地。加強(qiáng)創(chuàng)建管理的"三化"建設(shè)第一、創(chuàng)建管理的標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)管理的基礎(chǔ),以系統(tǒng)最優(yōu)化為目標(biāo),建立統(tǒng)一合理的青年文明號(hào)指標(biāo)、以標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)設(shè)定管理目標(biāo)優(yōu)化管理流程。因此,在青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中應(yīng)做到:培養(yǎng)積極的創(chuàng)建意愿、建設(shè)健全的領(lǐng)導(dǎo)小組、樹立明確的創(chuàng)建計(jì)劃、組織豐富的創(chuàng)建活動(dòng),培育鮮明的創(chuàng)建特色、建立完整的創(chuàng)建制度、營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。第二、創(chuàng)建管理的制度化。
6、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),是加強(qiáng)和改進(jìn)青年文明號(hào)管理工作的一個(gè)“內(nèi)生變量”。在今后的青年文明號(hào)活動(dòng)中,要逐步完善青年文明號(hào)管理實(shí)施細(xì)則,形成統(tǒng)一的、規(guī)范的、程序化的、可操作性強(qiáng)的青年文明號(hào)管理模式:要逐步完善動(dòng)態(tài)評(píng)選考核制度,改變以往每年集中報(bào)送評(píng)選的原有模式,可根據(jù)創(chuàng)建單位創(chuàng)建情況動(dòng)態(tài)申報(bào)、動(dòng)態(tài)創(chuàng)建、動(dòng)態(tài)考核,實(shí)現(xiàn)更加靈活的評(píng)選考核流程;要逐步完善青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度,從創(chuàng)建源頭起就將青年文明號(hào)創(chuàng)建單位的負(fù)責(zé)人納入培訓(xùn)范疇,并逐步實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)資格認(rèn)證體系形成。第三、創(chuàng)建管理的電子化。提高青年文明號(hào)管理水平的一個(gè)重要手段就是加強(qiáng)青年文明號(hào)活動(dòng)的
7、電子化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),建立完善青年文明號(hào)數(shù)據(jù)庫,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)青年文明號(hào)的實(shí)時(shí)管理。由于各青年文明號(hào)活動(dòng)在電子化建設(shè)方面具有良好的基礎(chǔ)和先天優(yōu)勢(shì),便以先進(jìn)的科技手段和成熟的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為青年文明號(hào)搭建了堅(jiān)實(shí)的電子化平臺(tái)?!扒嗄晡拿魈?hào)”是緊扣時(shí)代與社會(huì)發(fā)展的脈搏,能夠充分體現(xiàn)【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】創(chuàng)建的重要性,是青年文明號(hào)始終保持強(qiáng)大生命力的重要原因。創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動(dòng),文明從業(yè)樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭、服務(wù)
8、等觀念,在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌,塑造行業(yè)青年的良好形象,倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)?!綧eiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】【MeiWei_81-優(yōu)質(zhì)適用文檔】【M