員工處罰管理條例

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1、處罰條例第一章總則第一條為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序，保證公司各項工作順利完成，依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，制定本條例。第二條本條例適用于公司所有員工。第三條公司違反本條例的員工實行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。經(jīng)濟(jì)處罰采用罰款方法，行政處罰分為停止工作（責(zé)令檢查）、通報批評、警告、記過、記大過、降職（降級）、開除廠籍留廠察看、開除廠籍和解除勞動合同等方式。第四條開除廠籍留廠察看時間為一年，留廠察看期間停發(fā)工資，改發(fā)生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)公司所在地國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二章經(jīng)濟(jì)處罰第五條對有下列行為之一的員工，視

2、情節(jié)處罰20-50元；1.上班遲到，工作時間提前吃飯、買飯、打瞌睡、串崗、聽收（錄）音機(jī)、看電視、打游戲、看與工作無關(guān)的書刊或干與工作無關(guān)的事情；2.工作記錄不及時、不準(zhǔn)確，不按規(guī)定進(jìn)行巡檢（主要指：生產(chǎn)技術(shù)科、材料供應(yīng)科、安全科）；3.進(jìn)入工地或安裝現(xiàn)場不戴安全帽、未按規(guī)定穿戴勞動護(hù)具、不系安全帶（項目安裝、家裝）；4.車間生產(chǎn)期間，女工未將長發(fā)放入工作帽內(nèi)或穿戴不整齊的；5.進(jìn)出廠門拒絕出示證件、騎自行車不下車推行，出廠不按規(guī)定辦理出門證，攜帶物品出廠拒絕接受檢查，在廠區(qū)自行車亂停亂放、二人共乘，帶與工作無關(guān)

3、人員入廠，摩托車和電動自行車擅自入廠；6.未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)，帶非本公司人員在宿舍住宿；7.早退、遲到、睡崗者（第一次發(fā)現(xiàn)）；8.損壞花草樹木（首次）；9.工作時間打鬧、大聲喧嘩，經(jīng)提醒后仍不注意改正者；10.拾遺不報的；第六條對有下列行為之一的員工，視情節(jié)罰款100-200元；1.工作時間擅自從事文體娛樂活動（首次）；2.因保管不善造成原始記錄、臺賬以及各種原始憑證丟失或損壞（首次）；3.登高或進(jìn)入缺氧危險場所作業(yè)，未辦理安全作業(yè)票（證）、無人監(jiān)護(hù)、未落實安全措施先作業(yè)；4.擅自使用電爐子、電飯煲、電熱器等（首次

4、）；5.機(jī)動車強(qiáng)行闖入廠門。在廠區(qū)無證駕駛機(jī)動車，機(jī)動車亂停亂放，違章行駛，擅自進(jìn)入進(jìn)行區(qū)域；6.駕駛員駕駛機(jī)動車首次違反交通法律相關(guān)管理規(guī)定的，（如闖紅燈、道路逆行、不按規(guī)定停車、等等）；7.擅自攜帶塑料桶、鐵桶等容器入場不聲明，出廠不報告；8.進(jìn)入倉庫及易燃易爆區(qū)域，使用明火、手機(jī)、對講機(jī)等；9.翻越廠區(qū)欄桿、圍墻等，視情節(jié)而定；10.在宿舍內(nèi)打擊斗毆的，一旦發(fā)現(xiàn)，參與者視情節(jié)處罰；11.違反環(huán)保和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，亂排放污水、污油、污物或有毒有害氣體；12.采購質(zhì)量不過關(guān)的物品（設(shè)備、材料、廚房用具、辦公用具等

5、）視情節(jié)處罰；13.無特種作業(yè)證、高空作業(yè)證的，且沒有相關(guān)持證人員陪同進(jìn)行操作的；14.拉幫結(jié)派，撥弄是非的；15.挑工作、搶工作的；16.首次發(fā)現(xiàn)傳播謠言，背后議論爭吵，中傷同事，擾亂人心的；17.強(qiáng)迫、教唆他人違紀(jì)的；18.阻撓、干擾公司調(diào)查違紀(jì)違規(guī)行為的；19.發(fā)送違法信息，或未經(jīng)客戶同意發(fā)送商業(yè)廣告信息的，造成不良影響的；20.在公司的各類考試、競賽中舞弊或協(xié)助他人舞弊，成績弄虛作假，視情節(jié)而定；21.散布或傳播謠言（留言）、造謠中傷、謾罵侮辱同事，捏造事實進(jìn)行詆毀他人的；22.采用非正常途徑和手段，向組

6、織或個人進(jìn)行要挾、侮辱、人身攻擊或聚集他人無理取鬧的，視情節(jié)而定，嚴(yán)重的可按照第八條實行；第三章行政處罰第七條對有下列行為之一的員工，視情節(jié)給予停止工作（責(zé)令檢查）、開除廠籍留廠察看處分。1.糾纏、謾罵、威脅管理者（領(lǐng)導(dǎo)）；2.無理取鬧，影響生產(chǎn)工作秩序；3.第一次發(fā)現(xiàn)搞非組織活動，組織、串聯(lián)、煽動、挑唆員工集體上訪，聚眾鬧事，制造事端和矛盾，影響生產(chǎn)工作秩序或社會穩(wěn)定；4.謊報考勤；5.請假未準(zhǔn)，擅自離崗或工作時間脫崗?fù)獬觯ò▍^(qū)公司分配宿舍）；6.無正當(dāng)理由，不服從工作分配或調(diào)動；7.擅自更改工藝路線或進(jìn)行操

7、作試驗；8.違章指揮，違章操作；9.未按規(guī)定辦理用火證、高空作業(yè)證、專用技能證進(jìn)行操作的，或監(jiān)管人不在現(xiàn)場的；10.因測量或分析錯誤以及采購、包裝、儲存等原因造成產(chǎn)品或原材料質(zhì)量下降；11.工作時間喝酒（包括午休時間）或酒后上崗；12.對重大安全隱患，接到整改通知后逾期不改；13.在廠區(qū)內(nèi)燃放煙火爆竹；14.違反消防管理規(guī)定和危險品管理規(guī)定；15.在公司內(nèi)打人、罵人、賭博、損壞公物，擾亂生產(chǎn)工作秩序；16.利用職務(wù)或工作之便，侵占公司財物，損害公司利益；17.擅自動用公司設(shè)備、機(jī)動車輛以及其它生產(chǎn)資料干私活；18

8、.偷盜公、私財物價值在200元以下（不包括200元）；19.攜帶管制刀具、槍支入廠；20.在盤點中提供虛假數(shù)據(jù)，在報銷中偽造票據(jù)、冒充領(lǐng)導(dǎo)簽字，虛報冒領(lǐng)報銷費(fèi)用；21.首次利用職務(wù)或工作之便收受賄賂、回扣，現(xiàn)金或物品折扣價在5000元以下（不包括5000元）；22.第一次提供錯誤數(shù)據(jù)，造成產(chǎn)品銷售定價、物資采購價格失誤，損害公司利益；23.首次未按規(guī)定履行審批手續(xù)，擅自處