資源描述：
《面試時應(yīng)該做什么》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、找工作最郁悶的就是崗位本來就不多，人家看得上你的更是寥寥無幾了。投一大堆簡歷之后很有可能一個面試通知都收不到。經(jīng)過超長時間的磨練，我已經(jīng)心若止水了。倘若收到面試通知，也不要高興太早，一半以上的公司并不是真的有招聘需求，讓你去只是宣傳一下他們公司而已。而你，有可能得穿越整個城市，換乘3輛公交車，然后坐火三輪才能到他們公司，一個極其偏僻、鳥不拉屎的小地方?；税胩鞎r間坐車，到公司之后他們跟你聊3分鐘，然后叫你回去等通知，結(jié)果一等就聊無音訊了。過個三、五天，猛然發(fā)現(xiàn)他們又在招聘會上招搖撞騙了。那種心情，就像吃了蒼蠅一樣惡心。我遇過強中之手。第一天去面
2、試時等了半個小時，聊了3分鐘，然后說下星期2面。一百多平方的辦公室里面，總共就仨人，總經(jīng)理，人力，前臺。冷颼颼。裝修還不錯，下次勉強來再面一下吧。第二次再來，一人發(fā)了一本宣傳冊，讓我們花1個小時看，標(biāo)點符號都背下來了。然后放宣傳片，那氣勢啊，真是嚇?biāo)廊?。接著，總?jīng)理叫進去面試。前后就1分鐘?！澳銓W(xué)的國際貿(mào)易啊?”“恩?！薄澳歉覀兊男枨筮€是多符合的?！薄芭??！薄拔医裉熠s著出差，這樣吧，下星期2我們再面試一次，今天就算大家見個面吧?！薄昂??！钡诙€星期打電話過去問，回答永遠(yuǎn)就是總經(jīng)理還在出差。不知道他們租那么大的辦公室有什么意義，騙騙喜歡舒適的M
3、M吧?？偨?jīng)理還得裝作很忙，真可憐?！ ∵€有另外一個公司在溫江，坐了兩個半小時的車到達后，一句話沒說，發(fā)給我一套英文試卷要求完成。做完后，業(yè)務(wù)部的GG過來用英文跟我海侃，天南地北，最諷刺的是，他連introduce都說成了introduction，不至一次。我狂忍。囧。聊了一個小時后，他說：“你真的挺不錯的，我這關(guān)你是沒什么問題了，下星期會通知你見營銷副總，到時候聊聊怎么樣開拓市場，回去好好準(zhǔn)備一下吧?！蹦艘话押?，終于把他搞定了。結(jié)果呢，還是忽悠我的。這星期又沒有消息了。說實話，從2月開始，我每天都能看到他們公司的招聘信息，每次招聘會他們也去。
4、招了這么久還沒招到人，真慘。以前我一直這么想。去他們公司那天，肯定是我太無聊了，才會相信他們不是做宣傳而已。氣～～這周末的招聘會他們又要去行騙了?！ 【退愎疽闳ド习嘁矂e高興太早。里面的貓膩太多了。試用的第一個月一般是沒簽合同的，用人單位出爾反爾絕對是常事。比如壓工資，延長試用期，本來談好的包吃包住無法履行。這些就算了嘛，人在江湖混，哪能不挨刀。任人宰割吧，再次咽一口氣。上個月我上班的那家公司也算是極品了?？偨?jīng)理：“能接受出差嗎?”偶：“可以短期出差，但是不能長期駐外?！笨偨?jīng)理：“你明天來上班吧?！蔽移嵠嵉乇е艽蟮南Ｍ胍匦麻_始，好好
5、工作，努力賺錢。周末(包括周五、周六、周日三天)就被帶到了一個戶外拓展基地，全公司老的老，小的小，全部被折磨地人不像人，鬼不像鬼的。我這輩子不敢做的事，全在那3天做了。我再忍。周一繼續(xù)上班。老板大概以為我們?nèi)勘怀晒ο茨X了，每個人輪流進去問話?！澳阍敢庠谀膬捍粢荒辏呵鄭u、佛山、非洲?”偶：“我就想留在成都?！崩习澹骸澳阍趺从X悟這么低呢?不要留在父母身邊就是愛他們，你要真正的獨立，才能讓他們放心。作為一個企業(yè)人，一切要以公司的利益為重。不去那幾個地方的話，明天打辭職報告吧?！盄#￥@%……覺悟低?你真的以為我沒去過沿海啊?想給我們成都這邊的工資(
6、大概2千)，然后去消費很高的地方工作，一個星期還必須上6天班。四川人=廉價勞動力。這就是這公司存在的目的。當(dāng)天，所有不愿意駐外的人全部被解雇了。整個公司只剩下人力的幾個人。第二天繼續(xù)招聘。每天必須打200個電話出去，來面試的人多得站都站不下，大都是應(yīng)屆畢業(yè)生，真可憐。我頭也不回地走了?！ 戇@些其實想勉勵還在找工作或者準(zhǔn)備找工作的朋友們。受經(jīng)濟危機的影響，找工作確實比以前難找了，但并不是找不到。如果所在公司太垃圾了，一定要勇敢地跨出一步去尋求更好的發(fā)展?！ ∪绾畏直婀臼钦娴挠姓衅感枨筮€是忽悠，以下有幾個原則： 1.在各個招聘網(wǎng)上每天都有更新
7、招聘信息，但是公司連主頁都沒有的一定是騙人的。(同樣適用于場場招聘會必到的垃圾公司) 2.在通知面試時特別熱情，生怕你不去的公司肯定是做宣傳的。中國什么都缺，就是不缺人。就算你真是個高級人才，公司也不會求著你去的。清醒點吧?！ ?.面試的時候讓你看N多宣傳資料，但面談不超過3分鐘，還告訴你已經(jīng)通過第一輪面試的一般都有問題。那么短時間很難辨別個人性格，甚至連簡歷的真實性都無法確定，還告訴你等下輪通知，換作你是HR，你會這么輕率嗎? 總之，如果碰到類似的情況，千萬不要輕易否定自己，真實的招聘信息太少了。不是你不夠優(yōu)秀，而是魚龍混雜的公司太多了。
8、找工作一定要有良好的心態(tài)，做好處處碰壁的準(zhǔn)備，總有一天會拿到不錯的OFFER的?！ ×硗?，說一些小經(jīng)驗： 首先，在網(wǎng)上搜索職位的時候，找工作期間一定
