甘肅省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法

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1、蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知的通知蘭政辦發(fā)【2006】180號(hào)各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，市屬各單位，中央、省屬在蘭有關(guān)單位：現(xiàn)將《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(甘政辦發(fā)〔2006〕87號(hào))予以轉(zhuǎn)發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○六年十月二十五日完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法第一章總則第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理

2、論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機(jī)制，加強(qiáng)管理，建立起適合我省實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三條本辦法適用范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，以及離退休、退職人員。第四條繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，確保不發(fā)生新的基本養(yǎng)老金拖欠，切

3、實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益。第五條進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用第六條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。第七條職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（一）職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)入。（二）職工個(gè)人繳費(fèi)比例。自2005

4、年1月1日起，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8％的比例繳費(fèi)。已經(jīng)離退休、退職人員個(gè)人不繳費(fèi)。第八條企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)。從2005年1月1日起，企業(yè)的繳費(fèi)比例為20％。第九條關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)必須依法一次性清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十條城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，12％記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。在2011年前，對(duì)

5、原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員作為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行繳費(fèi)辦法的過渡。第十一條各市州、縣區(qū)市人民政府要按照建立公共財(cái)政的要求，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投入。第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶第十二條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶比例。從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。第十三條在國(guó)家統(tǒng)一政策指導(dǎo)下，逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，努力從現(xiàn)收現(xiàn)付轉(zhuǎn)為部分積累，實(shí)現(xiàn)籌資模式的轉(zhuǎn)型，建立應(yīng)對(duì)人口

6、老齡化的長(zhǎng)效機(jī)制。第十四條個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額只能用于職工本人離退休、退職后支付基本養(yǎng)老金，不得提前支取，不能挪作它用。第十五條職工在本省范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶關(guān)系。職工跨省流動(dòng)時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。第十六條職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡，其個(gè)人賬戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本金和利息可以繼承。應(yīng)繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個(gè)人賬戶的其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。第十七條個(gè)人賬戶

7、基金按照國(guó)家制定的管理和投資運(yùn)營(yíng)辦法，實(shí)現(xiàn)保值增值。第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件第十八條各級(jí)勞動(dòng)保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休、退職政策，完善退休、退職審批程序，堅(jiān)持到齡即退的原則。要強(qiáng)化對(duì)參保人及相關(guān)各方的行為監(jiān)督，防范各種違規(guī)行為，嚴(yán)格控制提前退休。第十九條企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件。（一）正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年。女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，