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《談城建檔案管理隊伍的建設與工程檔案質量之間的關系》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、談城建檔案管理隊伍的建設與工程檔案質量之間的關系摘要：城建工程檔案是城建檔案的最重要組成部分之一，對城市規(guī)劃建設、城市應急管理、工程建設創(chuàng)新等等方面都具有相當重要的參考價值，而城建檔案管理隊伍的建設是保證工程檔案高質量的最基本條件，城建檔案管理隊伍的質量直接影響到工程檔案的質量水平。本文就基于城建檔案管理隊伍與工程檔案質量之間的關系，簡要地分析一下當前城建檔案管理隊伍存在的主要問題，然后較為詳細地提出了加強城建檔案管理隊伍建設的具體措施。關鍵詞：城建檔案管理隊伍建設工程檔案質量關系中圖分類號：g271文獻標識碼：a文章編號：一、當前城建管理隊伍存在的主
2、要問題（一）城建檔案管理員從業(yè)資格體系和建管機制脫節(jié)，以致于管理員不重視自身職責目前，我國各個地區(qū)已經獲得了較為充足的城建檔案管理從業(yè)資格人員，而且每年還堅持開展相應的崗位培訓教育，城建檔案人員持證上崗也逐漸地形成一項管理制度，但是對從業(yè)人員的管理體系建設卻存在著或多或少的不足之處。例如對工程檔案管理人員的稱呼不夠規(guī)范，時至如今，還有大多數(shù)相關企業(yè)將管理人員稱為“資料員”，而管理人員所持有的崗位證書是“城建檔案管理員”，“資料員”這個稱呼的責任顯然是小于了“城建檔案管理員”談城建檔案管理隊伍的建設與工程檔案質量之間的關系摘要：城建工程檔案是城建檔案的最
3、重要組成部分之一，對城市規(guī)劃建設、城市應急管理、工程建設創(chuàng)新等等方面都具有相當重要的參考價值，而城建檔案管理隊伍的建設是保證工程檔案高質量的最基本條件，城建檔案管理隊伍的質量直接影響到工程檔案的質量水平。本文就基于城建檔案管理隊伍與工程檔案質量之間的關系，簡要地分析一下當前城建檔案管理隊伍存在的主要問題，然后較為詳細地提出了加強城建檔案管理隊伍建設的具體措施。關鍵詞：城建檔案管理隊伍建設工程檔案質量關系中圖分類號：g271文獻標識碼：a文章編號：一、當前城建管理隊伍存在的主要問題（一）城建檔案管理員從業(yè)資格體系和建管機制脫節(jié)，以致于管理員不重視自身職責
4、目前，我國各個地區(qū)已經獲得了較為充足的城建檔案管理從業(yè)資格人員，而且每年還堅持開展相應的崗位培訓教育，城建檔案人員持證上崗也逐漸地形成一項管理制度，但是對從業(yè)人員的管理體系建設卻存在著或多或少的不足之處。例如對工程檔案管理人員的稱呼不夠規(guī)范，時至如今，還有大多數(shù)相關企業(yè)將管理人員稱為“資料員”，而管理人員所持有的崗位證書是“城建檔案管理員”，“資料員”這個稱呼的責任顯然是小于了“城建檔案管理員”談城建檔案管理隊伍的建設與工程檔案質量之間的關系摘要：城建工程檔案是城建檔案的最重要組成部分之一，對城市規(guī)劃建設、城市應急管理、工程建設創(chuàng)新等等方面都具有相當重
5、要的參考價值，而城建檔案管理隊伍的建設是保證工程檔案高質量的最基本條件，城建檔案管理隊伍的質量直接影響到工程檔案的質量水平。本文就基于城建檔案管理隊伍與工程檔案質量之間的關系，簡要地分析一下當前城建檔案管理隊伍存在的主要問題，然后較為詳細地提出了加強城建檔案管理隊伍建設的具體措施。關鍵詞：城建檔案管理隊伍建設工程檔案質量關系中圖分類號：g271文獻標識碼：a文章編號：一、當前城建管理隊伍存在的主要問題（一）城建檔案管理員從業(yè)資格體系和建管機制脫節(jié)，以致于管理員不重視自身職責目前，我國各個地區(qū)已經獲得了較為充足的城建檔案管理從業(yè)資格人員，而且每年還堅持開
6、展相應的崗位培訓教育，城建檔案人員持證上崗也逐漸地形成一項管理制度，但是對從業(yè)人員的管理體系建設卻存在著或多或少的不足之處。例如對工程檔案管理人員的稱呼不夠規(guī)范，時至如今，還有大多數(shù)相關企業(yè)將管理人員稱為“資料員”，而管理人員所持有的崗位證書是“城建檔案管理員”，“資料員”這個稱呼的責任顯然是小于了“城建檔案管理員”，這就會在無形中降低管理員對自身責任的重視度。（二）不規(guī)范的工程檔案編制行為，造成檔案缺乏真實性在城建工程項目管理中的檔案編制存在的問題主要體現(xiàn)在以下四個方面：1.工程建設和工程檔案記錄沒有同步進行，比如某些工程主體已經完成，而工程基礎部分
7、的檔案卻還沒有完成；2.工程資料審簽不負責；3.無人監(jiān)督工程自檢記錄相關資料工作，這樣一來就給工程施工單位做虛假表格提供了機會；4.城建工程項目檔案管理發(fā)生錯位現(xiàn)象，比如施工單位資料員代寫單位工程的質量評價報告等等。以上四個現(xiàn)象往往會使得工程檔案缺少真實性，以致于工程檔案無法應用于相關的監(jiān)督工程質量工作，為單位以及責任人留下了不少責任漏洞。（三）檔案管理人員履職不到位，嚴重影響到建檔工作在現(xiàn)實工作當中，實施建設工程檔案員“定人定崗”的工作形式難度較大，這最大原因還是因為沒有落實城建檔案管理員押證上崗的相關規(guī)定。據(jù)調查得知，個別管理員在某一時段之內承攬了
8、多個工程檔案業(yè)務項目，由于工作量巨大，他們往往不能做到長期到崗，以致于出現(xiàn)了“閉門造車”的工程
