《面試禮儀和技巧》ppt課件

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1、面試禮儀及技巧這是個(gè)一兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰(shuí)，另一分鐘讓他們喜歡你。個(gè)人實(shí)力個(gè)人形象成功主考官需要了解什么信息？外表儀態(tài)衣著言行舉止應(yīng)變能力口才接人待物社會(huì)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)水平責(zé)任心進(jìn)取心理想人生觀、價(jià)值觀等有過(guò)以下困惑嗎？1、心里著急卻不知如何準(zhǔn)備，不了解工作需要的各種要求？2、沒有專業(yè)歸屬感，不知道什么工作適合我3、想進(jìn)寶潔，就得先學(xué)supplychain？想進(jìn)物流公司，就得先學(xué)物流知識(shí)？4、簡(jiǎn)歷投遞的很多，都無(wú)回應(yīng)，如何能得到一面？是不是我的簡(jiǎn)歷太雷同？5、專業(yè)不對(duì)口，學(xué)政治，想去企業(yè)工作可以嗎？6、招聘的人到底都在想什么？7、感覺自己各方面能力挺一般

2、的，沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力8、沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又不好撒謊，能不能彌補(bǔ)這個(gè)欠缺？9、我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，而企業(yè)都要經(jīng)驗(yàn)，我該怎么做？一、常見的面試方法個(gè)人面試小組面試（或稱無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法）測(cè)驗(yàn)面試組合式面試二、面試前準(zhǔn)備儀容儀表求職材料信息搜集心理面試前準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備為什么找工作找什么樣的工作對(duì)薪水的態(tài)度面試時(shí)的等待信息搜集用人單位信息:基本情況、社會(huì)評(píng)價(jià)應(yīng)聘崗位的相關(guān)信息對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想求職材料材料齊全簡(jiǎn)歷要寫應(yīng)聘崗位、突出優(yōu)勢(shì)，不要過(guò)于夸大面試前準(zhǔn)備儀容，通常是指人的外觀、外貌。其中的重點(diǎn)，則是指人的容貌。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì)引起交往對(duì)象的特別關(guān)注。并將影響到對(duì)方對(duì)自己的整

3、體評(píng)價(jià)。在個(gè)人的儀表問題之中，儀容是重點(diǎn)之中的重點(diǎn)。儀表是綜合人的外表，它包括人的形體、容貌、健康狀況、姿態(tài)、舉止、服飾、風(fēng)度等方面，是人舉止風(fēng)度的外在體現(xiàn)。風(fēng)度是指舉止行為、接人待物時(shí)，一個(gè)人的德才學(xué)識(shí)等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。風(fēng)度是構(gòu)成儀表的核心要素。儀表儀容面試前準(zhǔn)備美國(guó)總統(tǒng)林肯也曾以貌取人，有人向他推薦一個(gè)人擔(dān)任重要職位，但是被他拒絕了。推薦者問他原因，林肯說(shuō)：“我不喜歡他那張臉”。推薦者驚訝地說(shuō)：“相貌的好壞是上帝負(fù)責(zé)的?。　绷挚瞎麛嗟卣f(shuō)：“40歲以前的相貌上帝負(fù)責(zé)，可是40歲以后就要自己負(fù)責(zé)”。這說(shuō)明：天生的相貌是父母給的，誰(shuí)也改變不了，但后天的相貌是自己培養(yǎng)的

4、。儀表儀容—著裝準(zhǔn)備要符合企業(yè)文化學(xué)生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”面試前準(zhǔn)備得體的穿著，可以展現(xiàn)自我的品味和風(fēng)格！面試前準(zhǔn)備成熟活潑注重儀表，樹立美好形象12345西裝襯衫面料好、顏色佳七八成新長(zhǎng)褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈面試前準(zhǔn)備色彩搭配的三種方式統(tǒng)一法對(duì)比法呼應(yīng)法即配色時(shí)盡量采用同一色系之中各種明度不同的色彩，按照深淺不同的程度搭配，以便創(chuàng)造出和諧感。配色時(shí)運(yùn)用特性相反的色彩進(jìn)行組合的方法。它可以使著裝在色彩上反差強(qiáng)烈，靜中求動(dòng)，突出個(gè)性。灰色色系，可以由外向內(nèi)逐漸變淺，深灰色西服——淺灰底花紋的領(lǐng)帶——白色襯衫。在某些相關(guān)部位刻意采用同一色彩，以便

5、使其遙相呼應(yīng)，產(chǎn)生美感。三一定律忌諱：一刀切sometimes為扣子取名字：alwaysnever系上領(lǐng)帶盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度穿好鞋襪搭配方面應(yīng)注意的細(xì)節(jié)（1）西服套裝上下裝顏色應(yīng)一致（2）穿西服套裝必須穿皮鞋，便鞋、布鞋和旅游鞋都不合適。（3）襯衣袖口應(yīng)長(zhǎng)出西服袖口1—2厘米。（4）西服袖口的商標(biāo)牌應(yīng)摘掉，否則不符合西服穿著規(guī)范，高雅場(chǎng)合會(huì)讓人貽笑大方。（5）西裝的上衣口袋和褲子

6、口袋里不宜放太多的東西。（6）穿西服在正式莊重場(chǎng)合必須打領(lǐng)帶，其他場(chǎng)合不一定都要打領(lǐng)帶。著裝與職業(yè)匹配求職者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確立自己的穿著；不要盲目趕時(shí)髦；適合個(gè)性特征。例：律師—莊重；記者—色調(diào)活潑，款式簡(jiǎn)明，但要有品位，符合記者爽朗的天性和迎合現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)氣氛和快節(jié)奏，給人以視覺和思想上的振奮感；公關(guān)—打扮入時(shí)，氣質(zhì)優(yōu)美，精明干練。三、面試注重的禮儀時(shí)間觀念是第一道題守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)及禮貌告退聽到叫名，敲門

7、進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間聽到里面說(shuō)："請(qǐng)進(jìn)"后，要回答："打擾了"再進(jìn)入房間。向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"老師好"無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言表情55%語(yǔ)氣38%語(yǔ)言7%如鐘坐姿顯精神考官席應(yīng)聘席其它學(xué)生坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。雙手平放在雙膝上雙手疊放于一條腿的中前部有兩種坐姿不可