護士長績效考核評分細(xì)則表

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1、護士長績效考核評分細(xì)則表(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護理部評分目標(biāo)管理(25分)1、年計劃達標(biāo)率≥90%。有年總結(jié)。2年計劃≤90%,每降1%扣0.5分,無年終總結(jié)扣5分。無計劃扣3分。2、月安排、小結(jié)、分析2無月安排扣1分,欠分析小結(jié)扣2分。記錄不全扣1分。3、周重點2無周重點扣3分4、科內(nèi)制度,資料填寫符合要求,保管完好整齊。2無按護理部要求定期召開科內(nèi)會議,資料填寫不合要求每處扣0.5分,保管欠完整,整齊不得分。未按時交各科報表每次扣1分。5、參加護理部夜查房,完成規(guī)定的夜班數(shù)。3缺崗扣2分/次,無故遲到、早退扣1分/

2、次。6、請示匯報制度落實3未及時請示匯報每次扣2分,科內(nèi)出現(xiàn)差錯,褥瘡或其它意外事件,損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報倒扣6分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣3分/次。7、質(zhì)量檢控落實4欠檢查督促每次扣2分,欠落實每項扣4分,欠記錄每次扣1分。8、會議制度落實3無召開護士周會每次扣2分,無記錄扣1分,護理部召集會議無特殊情況,無請假遲到者每次扣0.5分,無故缺席者扣1分。因故缺席者0.5分。9、本科室護理人員能遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,無違紀(jì)行為及脫崗、曠工、遲到、早退等行為。4本科室護理人員出現(xiàn)1人次違紀(jì)行為及曠工行為扣10分,出現(xiàn)1人次早退行為扣5分。護士長績效考核評

3、分細(xì)則表(二)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護理部評分人員培訓(xùn)(25分)對新進入本科人員及??婆嘤?xùn)科內(nèi)有計劃。5無培訓(xùn)計劃不得分,計劃欠清晰、細(xì)致扣2分,對科內(nèi)人員未做好培訓(xùn)每人次扣1分,欠落實視情況扣分。三基培訓(xùn)考核合格率≥90%10合格率每低于1%扣2分(以護理部抽考為準(zhǔn))。各級人員年考核≥90%5每低于1%扣2分業(yè)務(wù)查房有記錄5無業(yè)務(wù)查房不得分,無記錄扣2分。教學(xué)科研(5分)帶教任務(wù)按質(zhì)按量完成,學(xué)生滿意度≥95%。5出現(xiàn)帶教質(zhì)量問題或未及時反饋帶教中出現(xiàn)的問題和未及時解決扣1~2分/次,學(xué)生滿意度調(diào)查,每低1%扣1分。每年組

4、織科內(nèi)護士參加1~2項護理革新或科研立項。積極撰寫論文。第一季度集中扣分,加分可隨時。①無組織倒扣4分。②有組織無落實開展護理革新或護理科研扣4分,③有開展但年終無總結(jié),倒扣2分。④科內(nèi)一年內(nèi)無一篇文章發(fā)表倒扣2分。⑤講課者每次加1分。⑥科內(nèi)論文情況:院級加1分。發(fā)表:市級加3分,省級加4分,國家級加5分,中華級加8分。交流:市級加2分,省級加3分、國家級加4分。⑦科研:院內(nèi)獲獎每項實施者加5分,參與者順排加4、3、2、1分。區(qū)級科技進步獎每項實施者加10分,參與者順排加8、6、4、2分,市級以上科技進步獎實施者加15分,參與者順排加13、11、9、7、5分。⑧市

5、級、科研立項實施者每項加4分,參與者順排加3、2、1分。護士長績效考核評分細(xì)則表(三)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護理部評護理工作質(zhì)量(30分)急救物品準(zhǔn)備完好率100%。4一件物品欠完好扣2分,無檢查落實扣1分/次。常規(guī)物品滅菌合格率100%。3一件過期物品或一次消毒隔離工作不符合要求扣1分,過期物品仍使用扣2分/次;整體護理質(zhì)量≥90%。3每降1%扣1分;特護、一級護理合格率≥90%。4每降1%扣2分;工作欠落實扣1分,因責(zé)任心問題致病人皮膚破損扣2分,由于可避免而發(fā)生褥瘡不得分。病區(qū)管理合格率≥90%。3病區(qū)管理零亂,不符合

6、規(guī)范要求,管理不到位,制度欠落實,每處扣0.1分;病人滿意度≥98%。6每下降1%扣2分;科內(nèi)有投訴經(jīng)核實后屬實的不得分。護理文件書寫合格率≥90%。3每周無檢查扣0.5分/次,檢查后無落實改正每處扣0.5分;事故、嚴(yán)重差錯發(fā)生率為“0”。4科內(nèi)發(fā)生差錯事故在要求時間內(nèi)無報經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實1例扣3分,科內(nèi)發(fā)生每例缺點扣1分;每例差錯扣4分,嚴(yán)重差錯扣10分,事故扣20分。安全意識有安全意識,避免意外發(fā)生。4無安全意識,因責(zé)任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣3分/次,未及時報告扣2分/次。成本意識節(jié)省人力、物力、財產(chǎn)避免浪費。5科內(nèi)浪費人力、財產(chǎn)、物

7、資,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。床位使用效益能根據(jù)病人需求安排好護理人力資源做到分層次使用護理人員。3人員未做好合理安排扣1分/次。積極配合護理部人員調(diào)配3未配合不得分

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