【9A文】三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃

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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】20RR年護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃20RR年是我院等級(jí)評(píng)審關(guān)鍵的一年，為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級(jí)醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定“三基”培訓(xùn)計(jì)劃：一、培訓(xùn)目標(biāo)：護(hù)理基本理論，基本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。二、培訓(xùn)考核對(duì)象：全院護(hù)理人員。三、培訓(xùn)考核方式：理論與操作，護(hù)理部與科室考試相結(jié)合四、考核內(nèi)容：1、基本知識(shí)及相關(guān)理論，臨床專業(yè)知識(shí)及相關(guān)?？浦R(shí)，法律、法規(guī)。由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講，內(nèi)容以護(hù)

2、理基礎(chǔ)知識(shí)，?？浦R(shí)為主，具體安排如下：時(shí)間：每月一次主講：護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干內(nèi)容：按護(hù)理部計(jì)劃地點(diǎn)：會(huì)議室參加人員：全體護(hù)理人員考核方法：護(hù)理部每半年對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓(xùn)內(nèi)容為主；科室每月全科護(hù)士理論考試一次。2、技能操作：護(hù)理部對(duì)臨床護(hù)理人員的操作培訓(xùn)在十月份全部結(jié)束，科室根據(jù)情況安排，原則上避開(kāi)病人高峰期。（1）護(hù)理部考核內(nèi)容10項(xiàng)：心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)易呼吸氣囊使用、六步洗手法、密閉式靜脈輸液、無(wú)菌技術(shù)、口腔護(hù)理、超聲霧化吸入、氧氣吸入、灌腸、女病人導(dǎo)尿。（2）科室考核內(nèi)容12項(xiàng)：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴，床單元終末處

3、置法、（皮內(nèi)注射，皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）、血糖監(jiān)測(cè)，大量不保留灌腸，女病人導(dǎo)尿、心電監(jiān)護(hù)術(shù)、氧氣吸入（中心供氧）、吸痰法、會(huì)陰擦洗、各種消毒液的配置。（3）護(hù)理部考核內(nèi)容要求全院護(hù)士掌握，1-5年護(hù)士除掌握護(hù)理部考核內(nèi)容外，還需全面掌握科室內(nèi)容，護(hù)理部進(jìn)行抽考?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】方法：成立護(hù)理技能操作培訓(xùn)組，根據(jù)護(hù)理部安排的內(nèi)容，首先操作組人員進(jìn)行培訓(xùn)，合格后由操作組人員分科對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，然后由護(hù)理部安排護(hù)士長(zhǎng)對(duì)全體護(hù)理人員統(tǒng)一考核。五、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排。1、護(hù)理部每季度組

4、織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。3、科室每月對(duì)1-5年制護(hù)士進(jìn)行操作考核，護(hù)理部抽查；每半年對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行一次理論考試。4、每周2次護(hù)理晨會(huì)提問(wèn)。5、參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6、不定期組織學(xué)習(xí)核心制度，相關(guān)法律知識(shí)，護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。六、根據(jù)年資不同，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士職業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)，能熟練掌握晨、晚間護(hù)理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護(hù)理理論知識(shí)及院感知識(shí)

5、考核。2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能2）按照護(hù)理部規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行考核3）能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)4）掌握護(hù)理文書書寫5）能熟練掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理培養(yǎng)方法：1）鼓勵(lì)自學(xué)2）由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶3）在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房，實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)4）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核，每季度理論考試3、畢業(yè)后5-8年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），具有定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到護(hù)師的任職水平。1）具有較強(qiáng)的護(hù)理基礎(chǔ)理

6、論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。2）熟悉對(duì)危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。3）掌握占課新知識(shí)、新技術(shù)、能運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。5）掌握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。2）擔(dān)任護(hù)生的帶教工作。3）參加護(hù)理新知識(shí)，新科研課題的設(shè)計(jì)。4、對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)1）熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和?？评碚摷夹g(shù)，掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)2）掌握?？菩录夹g(shù)、新知識(shí)、

7、能運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。3）能參加護(hù)生帶教實(shí)習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文。4）能獨(dú)自參加危重病人的搶救配合工作。5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房等。6）掌握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。培訓(xùn)方法：1）自學(xué)、進(jìn)修2）每半年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核3）每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核5、對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。2）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。3）對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力。4）有計(jì)劃的選送到院外短期學(xué)習(xí)。5）每年寫出2-3篇護(hù)理