熱力公司熱源廠考核管理辦法

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1、滎陽市壇山熱力有限公司各崗位考核細(xì)則（試行稿）為提高公司管理水平，明確各崗位職責(zé)，建立良好的生產(chǎn)秩序和工作秩序，特制訂本考核細(xì)則。本細(xì)則實(shí)用于滎陽市壇山熱力有限公司熱源廠各生產(chǎn)崗位，其他部門可參照執(zhí)行。一、文明生產(chǎn)每處不合格考核20元。通知后未按要求及時整改每處考核50元。具體表現(xiàn)為：1、亂扔雜物，車輛亂停亂放，衛(wèi)生區(qū)不打掃，或不符合要求。2、檢修完畢未做到工完場凈。3、設(shè)備跑冒滴漏后未及時清理。4、放灰放渣后地面積灰、積渣未及時清理。5、點(diǎn)爐后4.5米平臺雜物未及時清理。6、設(shè)備或操作臺衛(wèi)生不符合要求。二、節(jié)能降耗：違返公司相關(guān)節(jié)能降耗制度或要

2、求的，每次考核20元；通知后未按要求及時整改每次考核50元。弄虛作假的每次100元。具體表現(xiàn)為：1、常明燈、常流水。2、違規(guī)使用大功率電器。如電爐、電暖器等。3、各項指標(biāo)控制超過規(guī)定值且不及時調(diào)整控制4、設(shè)備空轉(zhuǎn)耗電。5、輸煤系統(tǒng)不上煤時照明常開；51、檢修用材料現(xiàn)場亂丟亂扔，未做到工完場清。2、廢舊物資不及時回收入庫。一、檢修質(zhì)量：1、檢修質(zhì)量驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)，造成返工一次考核50元。2、設(shè)備消缺未按缺陷管理制度消除的一次考核20元。3、消缺率低于98%，責(zé)任人和班組長均考核50元。4、設(shè)備異常巡檢發(fā)現(xiàn)不及時，故障造成鍋爐被迫停運(yùn)，每停1小時考核50

3、元。5、無票作業(yè)或運(yùn)行安全措施不到位。每次考核50元。6、月工作計劃未按要求完成每項考核50元。二、安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量：輸煤系統(tǒng)1、上煤不及時造成煤倉空倉一次考核500元。2、配煤質(zhì)量不符合要求造成鍋爐異常運(yùn)行的每次50元。發(fā)熱量在：3200——3800大卡/Kg；水份〈10%；硫份〈1.2%。3、操作不當(dāng)造成堵煤一次50元。4、因煤質(zhì)撿雜不認(rèn)真造成劃破皮帶，對責(zé)任人每人考核100元。5、燃煤粒度大于15mm而沒及時提出調(diào)整破碎機(jī)間隙，破碎機(jī)、2#、3#皮帶值班工和當(dāng)班班長每人考核50元。6、防凍措施執(zhí)行不到位，造成設(shè)備、管道凍壞，值班工和管理人

4、員每人考核50元。7、除鐵器投退不及時每次考核20元。8、原煤倉捅煤不及時，造成漏孔斷煤，每發(fā)現(xiàn)一次考核10元。5鍋爐主控1、鍋爐參數(shù)，如：床溫、床壓、煙溫、爐膛差壓、氧量、風(fēng)壓等參數(shù)調(diào)整不當(dāng)，超過規(guī)程允許值，每次考核20元。主要參數(shù)超過高限每次考核50元；如床溫超過980度，排煙溫度超過170度。熱網(wǎng)供水母管壓力超過0.8Mpa，回水溫度超過65度，供水溫度超過95度。（定壓值為0.38Mpa，如果變動，按變動后的壓力對應(yīng)的汽化溫度值執(zhí)行）2、轉(zhuǎn)機(jī)的測溫、測振工作執(zhí)行不力，設(shè)備巡檢不到位，每次考核20元。超過規(guī)程規(guī)定值發(fā)現(xiàn)不及時每次考核50元。

5、3、設(shè)備定期倒換（每月5日）加油、定期排污等工作未按制度要求進(jìn)行每次考核20元。4、放渣不及時，造成滿倉，每次考核50元，滿倉后處理不及時造成斗鏈機(jī)異常運(yùn)行每次考核100元。5、冷渣機(jī)進(jìn)出水溫度壓力調(diào)整不及時造成設(shè)備異常運(yùn)行每次考核50元。6、給煤機(jī)落煤管下煤不暢、給煤機(jī)過載等原因造成斷煤處理不及時影響鍋爐被迫壓火的考核200元，每停1小時增加考核50元。7、因超溫結(jié)焦造成鍋爐被迫停爐放底料每次對責(zé)任班組考核500元。除塵脫硫1、主要控制指標(biāo)超過規(guī)定值未及時處理的每次考核50元。如除塵器進(jìn)口煙溫（<170℃），進(jìn)出口壓差（<1350Pa），煙塵濃

6、度（≤50mg/m3），SO2濃度（≤100mg/Nm3）。52、灰?guī)旒皶r放灰無滿庫，否則每發(fā)生一次滿庫考核100元。3、發(fā)生堵灰處理不及時影響除塵器正常運(yùn)行，超過2小時考核100元。4、設(shè)備巡檢、定期倒換等工作同鍋爐主控的運(yùn)行崗位。電氣系統(tǒng)：1、電氣誤停送電一次考核100元。2、事故處理不正確每次100元。3、抄表弄虛作假每次50元。化水系統(tǒng)1、送出水質(zhì)不合格每次對當(dāng)班考核50元。2、深井水、消防水系統(tǒng)巡視不到位造成設(shè)備異常每次考核50元。3、各類化驗(yàn)弄虛作假每次100元。五、勞動紀(jì)律1、遲到、早退、曠工按公司制度考核。2、串崗、上班干私活每次

7、考核20元。3、打架每人考核200元。4、發(fā)生偷盜按所盜財物價值的2倍給予處罰，并移交公司綜合部給予辭退處理。5、上班前4小時喝酒，影響工作，按曠工論處。酒后在工作場所鬧事，影響正常生產(chǎn)秩序的給予辭退處理。六、在當(dāng)月生產(chǎn)中，凡在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、合理化建議等方面作出突出貢獻(xiàn)的員工可以提出獎勵申請，經(jīng)考核小組討論通過后，給予一定獎勵。1、在完成生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約公司資產(chǎn)和能源等方面，做出顯著成績者。2、在生產(chǎn)調(diào)整5、工藝技術(shù)改造、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，并取得重大成果或顯著成績者。3、對企業(yè)

8、發(fā)展，企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對公司有重大貢獻(xiàn)者。4、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷、防范或挽救事故有功，使公司財產(chǎn)免受重大損失，防止重大傷亡事故