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《論醫(yī)院文化的傳承和創(chuàng)新》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、論醫(yī)院文化的傳承與創(chuàng)新摘要：五千年悠久歷史的中國醫(yī)學(xué)為中華民族世世代代的健康作出了重要貢獻的同時，還伴生了內(nèi)涵深厚、燦爛奪目的醫(yī)學(xué)、醫(yī)德文化。醫(yī)院文化是醫(yī)院在長期的經(jīng) 營活動中對醫(yī)學(xué)文化和醫(yī)德文化提煉、概括、豐富和完善形成的共同的理想信念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。隨著社會的發(fā)展、時代的進步，在經(jīng)濟體制不斷轉(zhuǎn)型、醫(yī)療體制深化改革的沖擊下，只有堅持“以人為本、忠誠醫(yī)院、奉獻社會”落實醫(yī)院文化傳承、通過“立足實踐、推陳出新、博采眾長”開展醫(yī)院文化創(chuàng)新,在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中傳承，傳承與創(chuàng)新并行，賦予醫(yī)院文化時代意義，才能使醫(yī)院文
2、化永葆活力，經(jīng)久不衰，可持續(xù)發(fā)展。每個醫(yī)院都有獨具特色的醫(yī)院文化，并且隨著時代的發(fā)展而不斷傳承、豐富、發(fā)展、創(chuàng)新。醫(yī)院文化作為醫(yī)院的靈魂和精神支柱，如同一面旗幟，發(fā)揮著凝聚、規(guī)范、激勵和導(dǎo)向的作用，表明醫(yī)院對社會、對員工、對患者所遵循的基本行為準(zhǔn)則和價值判斷。然而，隨著社會發(fā)展日新月異、經(jīng)濟體制不斷轉(zhuǎn)型、醫(yī)療體制深化改革，在新的思潮、多元文化、現(xiàn)代科技的沖擊下，對醫(yī)院文化建設(shè)提出了新的要求。醫(yī)院文化本身發(fā)展要快速適應(yīng)環(huán)境、繼續(xù)保持核心競爭力和生命力，就必須在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中傳承，傳承與創(chuàng)新并行，讓醫(yī)院傳統(tǒng)文化煥發(fā)時
3、代光芒。一、“以人為本、忠誠醫(yī)院、奉獻社會”落實醫(yī)院文化傳承醫(yī)院文化的傳承不等于文化繼承，不是單純的“拿過來”，醫(yī)院文化傳承是指文化在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，在發(fā)展的過程中繼承，去其糟粕取其精華，文化傳承包括文化繼承和文化發(fā)展兩個方面。醫(yī)院文化傳承的最高境界是讓文化理念融匯在思想里、沉淀到崗位上、落實在行動中。要達(dá)到這一境界，“以人為本、忠誠醫(yī)院、奉獻社會”是醫(yī)院文化傳承的必經(jīng)途徑。“以人為本”是文化傳承的基礎(chǔ)，是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。一是以員工為本，員工是醫(yī)院進步的基石，人才是醫(yī)院發(fā)展的
4、動力，是為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為醫(yī)院傳承文化，提升服務(wù)品牌的基礎(chǔ)。員工即承擔(dān)著繼承醫(yī)院歷史與傳統(tǒng)文化的使命，還發(fā)揮著言傳身教的作用，通過“幫、傳、帶”，將醫(yī)院傳統(tǒng)文化一代代宣傳、傳遞下去。醫(yī)院需注重人的發(fā)展，通過樹立和傳播成功的管理經(jīng)驗、有感召力的員工事跡典型等方式方法，保障職工從內(nèi)心接受醫(yī)院的價值觀念和精神，從而增強職工的凝聚力和向心力，達(dá)到員工與醫(yī)院共同發(fā)展。二是以患者為本，以患者為中心，始于患者需求、終于患者滿意；努力營造健康、和諧、有序的醫(yī)院文化發(fā)展環(huán)境，增強患者對醫(yī)院的忠誠度和依賴感。良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，不
5、僅激勵員工，也通過患者讓醫(yī)院文化傳承“走出去”，形成傳統(tǒng)文化的社會輻射。“忠誠醫(yī)院”是文化傳承的核心，是員工熱愛醫(yī)院、關(guān)心醫(yī)院，忠實維護醫(yī)院形象，切實傳承醫(yī)院文化。醫(yī)院為員工發(fā)展提供機遇和舞臺，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得員工對醫(yī)院的忠誠。醫(yī)院文化傳承的核心在于“落地生根”，而“落地”的前提條件就是員工對醫(yī)院的忠誠和對醫(yī)院文化的認(rèn)可，只有員工以身盡責(zé)，才能響應(yīng)文化的傳承；無法“落地”的醫(yī)院文化只是水中月、霧里花，即使建構(gòu)起健全的文化傳承體系，也只能懸在空中。因此，無論醫(yī)院文化的傳承是通過何種工具和途徑，都
6、必須得到忠誠醫(yī)院的員工去所認(rèn)知、所認(rèn)同、所發(fā)揚、所傳承，才能將醫(yī)院理念、核心價值觀等有針對性、有計劃地呈現(xiàn)出來。醫(yī)院文化只有通過有效地傳承，才能真正對醫(yī)院的發(fā)展起到促進作用，醫(yī)院的理念和價值觀才能真正融入員工的日常工作和經(jīng)營管理中去。“奉獻社會”是醫(yī)院文化傳承的目的，是關(guān)愛患者、服務(wù)社會、回報社會，履行社會責(zé)任?！叭嗣襻t(yī)院為人民”，醫(yī)院只有堅持以人為本、服務(wù)社會的責(zé)任目標(biāo)，以醫(yī)院的發(fā)展實現(xiàn)員工成長、患者滿意、政府放心，才能以文化的感召力影響社會，更好的服務(wù)社會大眾；醫(yī)院及員工只有熱心社會公益，遵守社會公德，引領(lǐng)社會良好
7、風(fēng)尚，經(jīng)這樣的環(huán)境熏陶和教育，才能樹立醫(yī)院誠信、負(fù)責(zé)的形象；醫(yī)院只有樹立立院為民、奉獻社會的文化傳承目的，才能為醫(yī)院文化代代相傳提供不竭的動力和奮斗目標(biāo)。將什么樣的溫暖送給患者，什么樣的真誠還給社會，文化才能得以傳承、不斷延續(xù)、最終升華！一、“立足實踐、推陳出新、博采眾長”開展醫(yī)院文化創(chuàng)新傳統(tǒng)醫(yī)院文化源于歲月中的實踐，引導(dǎo)又制約著醫(yī)院實踐的發(fā)展。推動醫(yī)院實踐的發(fā)展，是醫(yī)院文化創(chuàng)新的根本目的，也是檢驗文化創(chuàng)新的根本標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會發(fā)展日新月異、經(jīng)濟體制不斷轉(zhuǎn)型、醫(yī)療體制深化改革，傳統(tǒng)醫(yī)院文化面臨極大地挑戰(zhàn)，只有在實踐中不斷
8、創(chuàng)新，傳統(tǒng)文化才能煥發(fā)生機、歷久彌新，醫(yī)院文化才能充滿活力、日益豐富。文化創(chuàng)新，是醫(yī)院永葆生命力和富有凝聚力的重要保證。要達(dá)到這一境界，“立足實踐、推陳出新、博采眾長”是醫(yī)院文化的創(chuàng)新的必經(jīng)途徑?！傲⒆銓嵺`”是醫(yī)院文化的基本要求，也是根本途徑。不通過實踐的文化創(chuàng)新往往缺乏對醫(yī)院文化深層次的認(rèn)識，把文化建設(shè)等同于開展各種活動，缺乏內(nèi)
