塔運(yùn)司六必講六必談六必訪課件

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1、“六必講、六必談、六必訪”思想政治工作法目錄●一、實(shí)施“六必講、六必談、六必訪”工作法的必要性●二、“六必講、六必談、六必訪”工作法的主要內(nèi)容●三、開展“六必講、六必談、六必訪”工作的具體措施●四、“六必講、六必談、六必訪”工作的操作方法●五、工作的體會(huì)和效果一、實(shí)施“六必講、六必談、六必訪”工作法的必要性思想政治工作的核心的內(nèi)容是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的理想信念。說得再具體一點(diǎn)，它是使廣大員工樹立理想、堅(jiān)定信念、擦亮眼睛、提高覺悟、開闊心胸、拓展視野、理順情緒、化解矛盾、振奮精神、澄清是非、端正認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚力量、陶冶情操、塑造品格、鼓舞士氣、激勵(lì)斗志的

2、靈魂工程。二、“六必講、六必談、六必訪”工作法的主要內(nèi)容“六必講”的主要內(nèi)容是：1、黨和國家方針政策必講；2、企業(yè)召開重要會(huì)議或做出重大決策和部署必講；3、企業(yè)各階段的中心工作必講；4、企業(yè)涉及員工利益的制度規(guī)定必講；5、企業(yè)重大事件、重大榮譽(yù)必講；6、安全工作、重大事故必講。二、“六必講、六必談、六必訪”工作法的主要內(nèi)容“六必談”的主要內(nèi)容是：1、工作調(diào)整、調(diào)動(dòng)、新聘、離職、請(qǐng)假必談；2、違反有關(guān)管理規(guī)定受批評(píng)、處罰、處分必談；3、工作生活遇到重大挫折、思想反常、情緒低落必談；4、紀(jì)律松懈、任務(wù)拖欠、工作差錯(cuò)、發(fā)生事故必談；5、申請(qǐng)入黨和轉(zhuǎn)正、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用和工作上有明顯進(jìn)步時(shí)必談；

3、6、不團(tuán)結(jié)同志、與他人發(fā)生糾紛必談。二、“六必講、六必談、六必訪”工作法的主要內(nèi)容“六必訪”的主要內(nèi)容是：“六必講、六必談、六必訪”工作記錄1、員工傷病住院必訪；2、員工出現(xiàn)家庭糾紛必訪；3、員工發(fā)生災(zāi)害、意外事故、生活出現(xiàn)困難必訪；4、重大節(jié)日必訪；5、員工婚、喪必訪；6、員工家屬來單位探親必訪。三、開展“六必講、六必談、六必訪”工作的具體措施1、建好“一卡”，了解員工基本情況●采集每名員工的戶口所在地、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系電話、身高血型、工作經(jīng)歷、家庭成員、應(yīng)急聯(lián)系人、婚姻狀況、特長愛好、性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、思想傾向、經(jīng)濟(jì)情況等全方位信息，建立員工綜合信息庫。員工思想工作綜合信息卡三

4、、開展“六必講、六必談、六必訪”工作的具體措施2、每日一觀察，分析員工思想情緒●上班時(shí)看情緒，下班時(shí)看效果；●開會(huì)時(shí)看發(fā)言，吃飯時(shí)看飯量?！衿綍r(shí)看表情，干活看干勁；三、開展“六必講、六必談、六必訪”工作的具體措施3、每月一走訪，把工作做到現(xiàn)場(chǎng)●了解外點(diǎn)員工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況；●了解外點(diǎn)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解惑釋疑；●廣泛征求被服務(wù)單位的意見和建議；●檢查報(bào)紙發(fā)放、閱讀和管理情況；●排查員工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素；●檢查承運(yùn)和管理油田和企業(yè)物資的治安防范情況，發(fā)現(xiàn)和治理隱患；●把“六必講、六必談、六必訪”做到現(xiàn)場(chǎng)。4、每月一分析，把握員工思想動(dòng)態(tài)塔運(yùn)司員工思想動(dòng)態(tài)分析及工作報(bào)告（試行）三

5、、開展“六必講、六必談、六必訪”工作的具體措施A類員工即：關(guān)注“兩種情況”（婚姻、戀愛情況）主要的范圍：愛喝酒、愛滋事、愛泡網(wǎng)、有賭博行為、有吸毒行為、夜不歸宿行為、有心理障礙、家庭不和睦、人際關(guān)系緊張、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律淡薄、參與民族分裂和非法宗教活動(dòng)等人員；受處分、處罰人員。四、“六必講、六必談、六必訪”工作的操作方法1、嚴(yán)格規(guī)范，增強(qiáng)工作實(shí)效“六必講”工作原則上利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間集中宣講一次，具體時(shí)間安排：庫車每周二晚，輪南、庫爾勒、塔西南每周三晚。宣講時(shí)間不得少于一小時(shí)。主要宣講內(nèi)容每周由黨群工作科統(tǒng)一確定后網(wǎng)上公布。“六必訪”工作由黨支部書記根據(jù)掌握的員工情況在第一時(shí)間進(jìn)行

6、?！傲卣劇惫ぷ饔牲h支部書記根據(jù)掌握的員工情況在三日之內(nèi)進(jìn)行。●●●四、“六必講、六必談、六必訪”工作的操作方法2、強(qiáng)化考核，提高執(zhí)行力。思想政治工作量化登記表時(shí)間地點(diǎn)被訪談人原因結(jié)果備注合計(jì)說明六必講①、黨和國家方針政策必講；②、企業(yè)召開重要會(huì)議或做出重大決策和部署必講；③、企業(yè)各階段的中心工作必講；④、企業(yè)涉及員工利益的制度規(guī)定必講；⑤、企業(yè)重大事件、重大榮譽(yù)必講；⑥、安全工作、重大事故必講。六必談⑴、工作調(diào)整、調(diào)動(dòng)、新聘、離職、請(qǐng)假必談；⑵、違反有關(guān)管理規(guī)定受批評(píng)、處罰、處分必談；⑶、工作生活遇到重大挫折、思想反常、情緒低落必談；⑷、紀(jì)律松懈、任務(wù)拖欠、工作差錯(cuò)、發(fā)生事故必談；⑸、申請(qǐng)

7、入黨和轉(zhuǎn)正、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用和工作上有明顯進(jìn)步時(shí)必談；⑹、不團(tuán)結(jié)同志、與他人發(fā)生糾紛必談。六必訪A、員工傷病住院必訪；B、員工出現(xiàn)家庭糾紛必訪；C、員工發(fā)生災(zāi)害、意外事故、生活出現(xiàn)困難必訪；D、重大節(jié)日必訪；E、員工婚、喪必訪；F、員工家屬來單位探親必訪。塔運(yùn)司思想政治工作量化統(tǒng)計(jì)表塔運(yùn)司“六必講、六必談、六必訪”調(diào)查表四、“六必講、六必談、六必訪”工作的操作方法3、工作指導(dǎo)表類型工作內(nèi)容信息渠道和來源六