鞍鋼冷軋鋼板(莆田)有限公司職工薪酬財(cái)務(wù)管理辦法(試行)

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1、CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0頁碼：6/7文件號(hào)：CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0職工薪酬財(cái)務(wù)管理辦法2010年10月1日發(fā)布2010年10月1日實(shí)施鞍鋼冷軋鋼板（莆田）有限公司CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0頁碼：6/7文件更改一覽表序號(hào)更改性質(zhì)版次/修改碼更改說明實(shí)施日期1新制訂2010/02010-10-01。CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0頁碼：6/71范圍為規(guī)范鞍鋼冷軋鋼板（莆田）有限公司（以下簡稱公司）職工薪酬財(cái)

2、務(wù)管理，建立職工薪酬計(jì)提與使用的制約機(jī)制，保證其合理有效使用，制訂本辦法。本辦法規(guī)定了公司職工薪酬財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、職責(zé)及工作程序，本辦法適用于公司所屬各部門。2依據(jù)文件下列文件是本辦法的依據(jù)文件。本辦法發(fā)布時(shí)，所示版本均為有效。凡是注明日期的文件，其隨后所有的更改頁或修訂版均不適用于本辦法。凡是未注明日期的文件，其最新版本適用于本辦法。2.1《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及應(yīng)用指南2.2鋼政發(fā)[2007]10號(hào)《鞍山鋼鐵集團(tuán)公司工資發(fā)放管理辦法》3術(shù)語和定義本辦法采用如下定義：3.1職工薪酬：職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性

3、薪酬和非貨幣性薪酬，包括提供給職工本人的薪酬，提供給其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的貨幣性和非貨幣性的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（與國家統(tǒng)計(jì)局口徑一致）；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0頁碼：6/7、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)；職工教育經(jīng)費(fèi)；離退休工資（企業(yè)承擔(dān)部分）；非貨幣性福利；各種臨時(shí)用工相關(guān)費(fèi)用；在職職工喪葬費(fèi)、工亡遺屬撫恤金；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出(如解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、保健

4、費(fèi)、職工取暖費(fèi)、住房一次性補(bǔ)貼、職工交通費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等)。3.2職工：與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員（含全職、兼職和臨時(shí)職工）；雖未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的人員（如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員等）；雖未訂立正式勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命、但在企業(yè)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下提供類似服務(wù)的人員。3.3辭退福利：在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償（職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利）。在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)

5、在職或接受補(bǔ)償離職。本段是前段的補(bǔ)充，前段是強(qiáng)制性的辭退職工，本段是職工擁有選擇的權(quán)利，因?yàn)槿绻髽I(yè)與職工簽訂的是無固定期限的勞動(dòng)合同，企業(yè)是沒有權(quán)利強(qiáng)制辭退職工的。因此只能鼓勵(lì)職工主動(dòng)接受裁減。4職責(zé)4.1綜合管理部CMW/ANSTEEL600008（02）-2010/0頁碼：6/7負(fù)責(zé)工資審批及預(yù)算管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，并按月編制各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)表；負(fù)責(zé)福利費(fèi)中的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大學(xué)生安置費(fèi)、退休獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、職工保健費(fèi)、職工取暖費(fèi)、職工探親路費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助等

6、項(xiàng)目審批及預(yù)算管理；負(fù)責(zé)全公司職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理；負(fù)責(zé)辭退福利計(jì)劃編制與執(zhí)行；負(fù)責(zé)按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部提供的工資計(jì)提模板，組織提報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)福利費(fèi)中職工住宿費(fèi)、職工體檢費(fèi)、澡票費(fèi)、食堂浴池人員勞務(wù)費(fèi)、托幼補(bǔ)助費(fèi)、職工交通費(fèi)、外購食堂浴池能源費(fèi)用、福利用品費(fèi)、住房一次性補(bǔ)貼等項(xiàng)目預(yù)算管理；負(fù)責(zé)福利設(shè)施維修費(fèi)用預(yù)算管理。負(fù)責(zé)職工薪酬中防暑降溫費(fèi)的審批及預(yù)算管理，負(fù)責(zé)福利費(fèi)食堂浴池用能源（自供）費(fèi)用的審批及預(yù)算管理。4.2工會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工度假費(fèi)、工會(huì)慰問費(fèi)、職工困難補(bǔ)助、女職工衛(wèi)生檢查費(fèi)、職工喪事用車費(fèi)、居家職工活動(dòng)費(fèi)、

7、勞模體檢等項(xiàng)目的審批及預(yù)算管理。4.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工薪酬預(yù)算的匯總編制及對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;匯總編制公司應(yīng)付職工薪酬表、職工保險(xiǎn)費(fèi)報(bào)表、福利教育費(fèi)使用情況表；負(fù)責(zé)對職工薪酬使用情況進(jìn)行分析。5工作內(nèi)容與方法要求5.1職工薪酬提取5.1.1財(cái)務(wù)部根據(jù)本單位綜合管理部門提供的工資審批額度和工資計(jì)提模板，按職工提供服務(wù)受益對象，提取應(yīng)付職工工資、職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金（企業(yè)部分）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)部分）、失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)部分）、醫(yī)療保險(xiǎn)（企業(yè)部分）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、CMW/ANSTEEL600008（02

8、）-2010/0頁碼：6/7補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)（企業(yè)部分）、工傷保險(xiǎn)、保健費(fèi)、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、黨務(wù)活動(dòng)費(fèi)、退休職工活動(dòng)費(fèi)。5.1.2財(cái)務(wù)部根據(jù)本單位工會(huì)等提供的退休工資模板計(jì)提退休工資各項(xiàng)費(fèi)用。5.1.3財(cái)務(wù)部對于工資模板外發(fā)生的職工薪酬費(fèi)用，如：通勤費(fèi)、臨時(shí)用工費(fèi)、其他保險(xiǎn)、在職職工遺屬費(fèi)、在職職工喪葬費(fèi)等其他職工薪酬