廣東省工傷保險條例修正案

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1、廣東省工傷保險條例修正案　　決定對《廣東省工傷保險條例》作如下修改：　　一、第一條修改為：“為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤，促進(jìn)工傷預(yù)防和康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合廣東省實際，制定本條例?！薄　《?、第十三條修改為：“未參加工傷保險的職工發(fā)生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定?！薄　∪?、第二十一條第一款、第二款分別修改為：“職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患

2、職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷治療。經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。　　“因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意;因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院的，由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)提出，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意?！薄　∷?、第二十三條第三款修改為：“符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的費用，從工傷保險基金支付?！?　　五、第二十四條修改為：“工傷職工已經(jīng)評定

3、為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按工傷職工生活自理障礙等級支付護(hù)理費：護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。　　“護(hù)理費按照上年度在崗職工平均工資增長同步調(diào)整，負(fù)增長時不調(diào)整?！薄　×?、第二十五條第一款修改為：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由簽訂服務(wù)協(xié)議的機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基

4、金支付?！薄　∑?、第二十六條第一款第一項、第三款分別修改為：“(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為三十六個月的本人工資，二級傷殘為三十三個月的本人工資，三級傷殘為三十個月的本人工資，四級傷殘為二十七個月的本人工資，五級傷殘為二十三個月的本人工資，六級傷殘為二十個月的本人工資，七級傷殘為十六個月的本人工資，八級傷殘為十三個月的本人工資，九級傷殘為十個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。　　“傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整?！薄　“恕⒌诙藯l中的“上年度職工月平均工資”修改為“上年度在崗職工月平均工資”?！?/p>

5、　九、第二十九條第一款、第二款分別修改為：“對五級至十級殘疾的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排力所能及的工作;難以安排工作的五至六級殘疾的職工，由用人單位按規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。6　　“五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系?！　?一)一次性傷殘就業(yè)補助金。按職工受傷前或者患職業(yè)病前十二個月平均工資為基

6、數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月?！　?二)一次性工傷醫(yī)療補助金。按職工受傷前或者患職業(yè)病前十二個月平均工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月?！　≡黾右豢睿鳛榈谌睿骸吧鲜龌鶖?shù)低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前十二個月平均工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前十二個月平均工資為基數(shù)計發(fā)。工傷前在本單位工作不足十二個月的，以實際工作月數(shù)的平均工資為基數(shù)計發(fā)?！薄　∈?、第三十條第一款第一項修改為：“(一)喪葬補

7、助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資?！薄　〉谝豢畹谌椥薷臑椋骸?三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為六十個月至八十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省人民政府備案?！?　　增加一款，作為第二款：“喪葬補助金、一次性工亡補助金計發(fā)基數(shù)如果低于全省上年度在崗職工月平均工資的，按照全省上年度在崗職工月平均工資執(zhí)行?！薄　≡谌钕鄳?yīng)調(diào)整為第四款，修改為：“一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨在崗職工平均工資增長