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《系勤工助學(xué)管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、勤工助學(xué)管理辦法為規(guī)范勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，確保我院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)健康開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和自強(qiáng)自立精神,根據(jù)《學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》結(jié)合我系實(shí)際，特制定本辦法。第一章總則第一：學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)勤工助學(xué)，通過(guò)自己的勞動(dòng)，促進(jìn)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，以鍛煉能力，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，并取得一定報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件。第二：勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持"培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、緩解經(jīng)濟(jì)困難"的宗旨，在遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定，維護(hù)校園秩序，不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行。第三：我系家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的全日
2、制本、?？茖W(xué)生均可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第四：學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)院和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國(guó)家明文禁止的以及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。第二章管理第一：負(fù)責(zé)收集、發(fā)布勤工助學(xué)信息，為用人單位或個(gè)人推薦符合要求的學(xué)生;第二：?學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)限于假期或課余時(shí)間，學(xué)生在學(xué)期間參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間每月不超過(guò)20個(gè)小時(shí)，每周不超過(guò)8小時(shí)，酬金每小時(shí)8元。第三：學(xué)生因勤工助學(xué)影響專業(yè)學(xué)習(xí)者，我系可調(diào)整或停止其勤工助學(xué)工作。第四：用工單位須及時(shí)上報(bào)月報(bào)表和工作量表，對(duì)學(xué)生工作量嚴(yán)格考勤，不能假報(bào)
3、虛報(bào)；第三章申請(qǐng)條件申請(qǐng)勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生必須具備以下條件：（一）?1、遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；
???2、學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績(jī)合格；
????3、經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸；
????4、服從管理，工作負(fù)責(zé)；
????5、身心健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（二）完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加集體活動(dòng)，學(xué)有余力；
（三）履行與勤工助學(xué)中心、用人單位或個(gè)人達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第四章申請(qǐng)程序??第一：勤工助學(xué)活動(dòng)采取推薦上崗形式確定上崗人選，具體根據(jù)崗位性質(zhì)而定。勤工助學(xué)崗位人員的錄用，應(yīng)本著公開(kāi)、公平、公正的原則，綜合考慮申請(qǐng)學(xué)生的困難程度和實(shí)際表現(xiàn)。第二：條件符合申請(qǐng)條件的學(xué)生，須向系
4、里提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《合肥學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，再由系進(jìn)行審核、登記、建檔，并根據(jù)學(xué)生貧困情況及學(xué)院下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)名額，確定上崗學(xué)生名單，報(bào)送學(xué)生資助管理中心審批。第三：學(xué)生經(jīng)系推薦、學(xué)生資助管理中心審核后，方可辦理錄用登記手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑學(xué)生資助管理中心的錄用通知單、學(xué)生證到用人單位報(bào)到上崗。第五章崗位設(shè)置第一：系里勤工助學(xué)崗位設(shè)置的原則
????1．不能替代系內(nèi)教職工的本職工作；
??2．不能與學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突；
????3．學(xué)生力所能及；
????4.具備安全的工作環(huán)境。第二：勤工助學(xué)崗位按崗位類別分為固定崗和臨時(shí)崗兩種。固定崗是指相對(duì)穩(wěn)定、時(shí)間較長(zhǎng)（
5、一個(gè)學(xué)期以上）的勤工助學(xué)崗位；臨時(shí)崗是指時(shí)間較短、具有臨時(shí)性、突擊性的勤工助學(xué)崗位（時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)月）。第六章崗位管理第一：學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。????第二：我系根據(jù)崗位要求，結(jié)合每個(gè)上崗學(xué)生的具體情況，確定其上崗工作時(shí)間。為保證學(xué)生的學(xué)業(yè)和身體健康，學(xué)生每月工作時(shí)間原則上不得超過(guò)20小時(shí)。????第三：為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，原則上參加勤工助學(xué)的學(xué)生一人一崗，不允許同時(shí)兼任多個(gè)崗位的工作，對(duì)于擅自同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予酬金。????第四：勤工助學(xué)學(xué)生須自覺(jué)遵守用人單
6、位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人單位的管理，按時(shí)到崗。工作期間無(wú)特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反規(guī)定的行為，系里視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或辭退。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作等方面事故，其責(zé)任由上崗學(xué)生承擔(dān)。????第五：勤工助學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人單位請(qǐng)假；中途因故要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位及系審批后，報(bào)學(xué)生資助管理中心備案，以便作相應(yīng)調(diào)整；對(duì)于擅自離崗學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且此后不再受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。第六：用人單位應(yīng)保護(hù)學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好的安全工作條件和環(huán)境，不得要求學(xué)生從事不適合學(xué)生的工
7、作，禁止以招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)為借口從事任何形式的違法活動(dòng)。以下無(wú)正文僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。?толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.?Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziell
