干部作風(fēng)集中整頓活動個人匯報材料

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1、干部作風(fēng)集中整頓活動個人匯報材料　　一、思想認(rèn)識　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全局開展作風(fēng)集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴(yán)格按照“干部作風(fēng)整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞干部作風(fēng)整改的具體內(nèi)容，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的

2、，現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：　　二、查擺問題和整改任務(wù)清單完成情況　　存在問題及表象　　工作思想上有差距。學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實(shí)踐有些脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來?！　」ぷ髀氊?zé)上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導(dǎo)不能夠很好地深入實(shí)際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達(dá)了、

3、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實(shí)的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠(yuǎn)的派出所實(shí)地調(diào)研較少，大部分時間只坐在機(jī)關(guān)辦公，用電話調(diào)度相關(guān)情況；在全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)綜合平臺應(yīng)用考核活動期間，注重督導(dǎo)檢查，與基層民警溝通交流不多；參與下鄉(xiāng)扶貧活動期間，有針對性地走進(jìn)幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流?！　」ぷ餍噬嫌胁罹?。目前大部分辦公應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)自動化辦公系統(tǒng)與紙質(zhì)化存檔系統(tǒng)相結(jié)合的方式，但平時工作還是習(xí)慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用的少，使工作效率不能滿足現(xiàn)代辦公的需求，例如：對基層黨建云

4、平臺“e支部”建設(shè)與日常學(xué)習(xí)只停留在層面，在手機(jī)上下載了APP軟件，每天只是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不能很好地利用平臺更進(jìn)一步的拓展自己?！　」ぷ鲃?chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實(shí)際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務(wù)保障室工作思路創(chuàng)新性、積極性不高，有時在出差報備、財務(wù)管理、車輛使用等方面還不夠細(xì)致，經(jīng)常憑老觀念想新問題，在決策和處

5、理問題時缺少創(chuàng)新意識，缺少理論科學(xué)性?！　」ぷ饕笊嫌胁罹唷Ｗゼo(jì)律作風(fēng)，主動意識不強(qiáng)。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認(rèn)為抓紀(jì)律建設(shè)是紀(jì)委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀(jì)問題，沒有主動制止糾正。在節(jié)假日期間，對分管的部門沒能切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，缺乏及時提醒，監(jiān)督檢查有時落實(shí)不到位?！　栴}根源　　上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和

6、不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，概括起來，主要有：　　1、學(xué)習(xí)不夠深入。平時學(xué)習(xí)的用心性不高，求知欲望不強(qiáng)，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但投入的時間卻略有不足。學(xué)習(xí)不夠深入，貫徹落實(shí)不夠堅決。圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨治隊，抓學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)少且不夠自覺，但在政工業(yè)務(wù)上工作天天抓、周周布置、月月強(qiáng)調(diào)。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)沒能很好地統(tǒng)籌安排?！　?、對政策精神的學(xué)習(xí)大多滿足于大體領(lǐng)會，而沒能夠深入細(xì)致地進(jìn)行學(xué)習(xí);其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料就關(guān)注得多一點(diǎn)，與業(yè)務(wù)無關(guān)的資料就涉獵較少

7、;再次，自己對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不甚熟悉，也沒有用心地進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊(yùn)不足，也降低了工作的效率。　　3、思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養(yǎng)不夠深入，貫徹落實(shí)不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強(qiáng)。這樣就導(dǎo)致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作職責(zé)上存在不足?！　?、群眾

8、觀念不強(qiáng)。平時在辦公室忙于事務(wù)較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調(diào)研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大?！　≌娜蝿?wù)清單完成情況　　自干部作風(fēng)整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改，完成情況如下：　　1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學(xué)習(xí)黨章以及專題報告，認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)會議