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1、范文：________領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)整頓活動剖析材料A單位：______________________部門：______________________ 日期：______年_____月_____日第1頁共8頁領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)整頓活動剖析材料A我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動自轉(zhuǎn)入查找問題階段后，在羅江縣整建辦及督導(dǎo)組和市局的指導(dǎo)下，按照作風(fēng)整頓建設(shè)活動查找問題議階段有關(guān)要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合地稅工作實際，緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求和作風(fēng)整頓活動需要解決的重點(diǎn)問題，采取設(shè)
2、立意見箱、公布舉報電話、問卷調(diào)查、座談會、交心談心等多種形式，多渠道、多層次廣泛征求基層、群眾和社會各界意見、建議，對各方面收集和反饋的意見、建議進(jìn)行了匯總梳理，對存在的主要問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展廣泛討論，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的主要差距和問題，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的不良表現(xiàn)和突出問題及人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題，認(rèn)真、全面、準(zhǔn)確地查擺存在的問題，對查找的問題進(jìn)行深刻分析，找出存在問題的原因，并提出整改措施和改進(jìn)方法，高質(zhì)量、高
3、標(biāo)準(zhǔn)完成查找問題階段各項工作，將作風(fēng)整頓建設(shè)活動不斷引向深入奠定了堅實基礎(chǔ)。一、主要問題1、在思想作風(fēng)方面，政治思想工作和理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能妥善處理好政治理論學(xué)習(xí)與組織收入中心的關(guān)系。2、在學(xué)風(fēng)方面，學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)主動性不夠，存在著吃“老本”的思想，缺乏持之以恒的“釘子”精神，理論學(xué)習(xí)不完整、不系統(tǒng)。3、在工作作風(fēng)方面，存在重收入任務(wù)、輕政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的思想，在服務(wù)基層、服務(wù)納稅人方面，密切聯(lián)系納稅人不夠，為納稅人提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)做得還不到位。第7頁共8頁4、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，領(lǐng)
4、導(dǎo)藝術(shù)性還需要提高，領(lǐng)導(dǎo)方式上需要進(jìn)一步創(chuàng)新，有時采用老辦法解決問題，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還有待于加強(qiáng)，對干部職工的警示教育還沒有真正做到經(jīng)?；?、制度化。5、在生活作風(fēng)方面，深入群眾還存在一定差距，對基層安排布置工作多，指導(dǎo)和服務(wù)偏少。關(guān)心干部職工業(yè)余文化生活不夠。二、主要原因上述存在的問題，是我局領(lǐng)導(dǎo)班子在這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動查找出的主要問題。這些問題，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，局領(lǐng)導(dǎo)班子對這些意見和建議進(jìn)行冷靜分析后，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的主要原因是：通過作風(fēng)整頓建設(shè)
5、活動的理論學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和集中學(xué)習(xí)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到以往在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作等方面做到還不到位，在明確要求、理清思路、指導(dǎo)實踐上諸方面是欠缺的。1、個別同志認(rèn)為思想政治工作要花費(fèi)時間和精力，影響了組織稅收收入中心工作，不能很好地處理好工學(xué)矛盾。忙于事務(wù)工作，不注意掌握干部職工的思想動態(tài)，不愿做，不會做思想政治工作，思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等不適應(yīng)發(fā)展的需要，時代性和針對性不強(qiáng)。第7頁共8頁2、理論學(xué)習(xí)上，客觀強(qiáng)調(diào)工作忙、組織稅收收入壓力大，事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)有
6、關(guān)理論的精神。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上存在實用主義，知識結(jié)構(gòu)較為單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實際不夠，不能融會貫通地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)。3、盡管采取了舉辦講座、更新知識培訓(xùn)等行之有效的方式方法，但總體而言，有效的載體、靈活的方法并不多，理論學(xué)習(xí)方式需要改進(jìn)，單調(diào)的載體和呆板的方法，一定程度上抑制了干部的學(xué)習(xí)熱情，影響了學(xué)習(xí)效果。理論學(xué)習(xí)督查考核時難以硬性操作，偏重于對量的
7、督查考核，如學(xué)習(xí)了多少次，做了多少字筆記，寫了多少篇心得體會等等，而忽視對質(zhì)的督查考核，影響了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。4、領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢對管理的要求，思想認(rèn)識、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)跟不上形勢的發(fā)展。憂患意識不強(qiáng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，一些干部過慣了衣食無憂的生活，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，獎金年年還得漲一點(diǎn)，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。5、經(jīng)費(fèi)投入不足，提高職工隊伍素質(zhì)力度不夠，開展文體活動較少。由于經(jīng)費(fèi)不足，一些培訓(xùn)教育工作和文化體育活動不能很好地落實，
8、特別對稅收征管的新業(yè)務(wù)、新知識、新政策未能及時組織參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，干部職工的綜合素質(zhì)不能及時得到提高，也使一些工作出現(xiàn)被動滯后。另一方面，我局干部職工較多，興趣愛好不一，學(xué)習(xí)方向也不一，工作性質(zhì)不一，所需知識也不一，組織開展文體活動的難度較大，一些文體活動不能經(jīng)常性開展，影響了干部職工業(yè)余文化生活。三、整改措施1、更新觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，牢固樹立學(xué)習(xí)意識，做勤奮學(xué)習(xí)的模范。第7頁共8頁領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識的重要性，牢固樹立學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，帶頭學(xué)習(xí)理論。以創(chuàng)建學(xué)
