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《資中縣龍結(jié)中學(xué)考勤規(guī)定》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、資中縣龍結(jié)中學(xué)考勤管理規(guī)定根據(jù)學(xué)校實(shí)際和工作性質(zhì)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，按上級(jí)相關(guān)要求對(duì)我校職工出勤情況，做出如下規(guī)定，請(qǐng)教職工遵照?qǐng)?zhí)行。一、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假審批。1、校長(zhǎng)、黨支部書記向縣教育局局長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)批。2、學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教職工請(qǐng)假在3天及以上的向校長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)批。3、職工請(qǐng)假在1天內(nèi)由所在處室主任審批；1天以上2天內(nèi)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。4、所有教學(xué)人員請(qǐng)假1天以內(nèi)，由教務(wù)處主任審批；2天內(nèi)由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)審批。班主任請(qǐng)假需報(bào)年級(jí)、政教處。請(qǐng)假前原則上自行找人代課、帶班。5、假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。按照“誰(shuí)同意、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格把關(guān)。未經(jīng)審批人同
2、意，所涉人員一律不得離崗。否則，按曠工處理。（二）請(qǐng)假流程。請(qǐng)假需提前填報(bào)書面請(qǐng)假條一式兩份（班主任一式3份），呈請(qǐng)相應(yīng)審批人簽字同意后，由辦公室和教務(wù)處、政教處各留存一份備案；若因特殊情況無(wú)法提前書面請(qǐng)假的，要以短信、電話等方式報(bào)告相應(yīng)審批人，同意后方能準(zhǔn)假，休假完畢上班后1天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。5請(qǐng)假人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批相關(guān)處室備案辦公室出具假條注明代課（班）人代課人簽字登記公示（三）出差報(bào)批。凡因公出差，事前均要按照請(qǐng)假流程和規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。因公出差，縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)安排，縣外由校長(zhǎng)審批，并報(bào)辦公室備案。出差超過(guò)預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。未經(jīng)
3、同意，一律不準(zhǔn)外出。二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格作息。教職工要嚴(yán)格按照學(xué)校制定的作息時(shí)間，不遲到、早退、缺席，按時(shí)上下班。為了保證備課批改作業(yè)，實(shí)行坐班制度：每天坐班考勤總課時(shí)數(shù)為六節(jié)課（含上課），原則上每天上下午2、3節(jié)課（其中職員上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）為坐班考勤時(shí)間，其余可靈活坐班。上課、輔導(dǎo)按課表進(jìn)行。每天晚上行政干部實(shí)行輪流值班制，負(fù)責(zé)檢查教師輔導(dǎo)和考勤人員到崗情況。如遇特殊情況早自習(xí)、晚自習(xí)等非坐班時(shí)間，需開會(huì)、安排工作，必須無(wú)條件服從。（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。上班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得利用電腦玩游戲、炒股等，不得無(wú)事串門閑聊；要提高工作效能，
4、加強(qiáng)政策法律法規(guī)、教育業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)；安排工作不得以各種理由推諉扯皮；嚴(yán)禁各種形式的涉賭、涉黃、涉毒活動(dòng)等。（三）學(xué)校辦公室設(shè)置教職工去向公示欄并負(fù)責(zé)去向公示，堅(jiān)持每天9:00前完成去向公示，并隨時(shí)更新。三、考勤和職工非正常缺勤的處置51、考勤：全校每天上課、輔導(dǎo)、坐班實(shí)行全天候考勤，考勤工作由行政值周領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)考勤工作的人員和當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)組成。2、在考勤巡查中，如發(fā)現(xiàn)有職工非正常缺勤（未請(qǐng)假而未上班），實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)制”，處置程序：聯(lián)系辦公室、缺勤人員（核對(duì)請(qǐng)假信息）——報(bào)告校長(zhǎng)（分管校長(zhǎng)、安保處）——通知家屬——通知公安機(jī)關(guān)——上報(bào)教育局。四、考核辦法。1、缺勤考核⑴病、事假均
5、停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼。病假：a、每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，視為出勤。????b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員，列為編外休息（扣發(fā)30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和年終一次性獎(jiǎng)金）。c、50歲以上（含50歲）的教師，因病可休息1天/月，視為出勤。D、病假1節(jié)扣2元，一天以6節(jié)計(jì)算。事假：扣10元/節(jié)，一年中事假累計(jì)達(dá)5天，扣年終一次性獎(jiǎng)金的1/4，6-10天扣1/2,14天及以上不得年終一次性獎(jiǎng)金。曠工：扣50元/節(jié)或150元/天5?2、在崗考核?⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。⑵在不影響工作的情況下，確
6、因病、因事臨時(shí)外出，教師必須向值周行政領(lǐng)導(dǎo)（或考勤人員）口頭請(qǐng)假，其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。⑶因特殊原因遲到者，教師需向值周行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況（其他人員按管理層次履行），不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。3、根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守、不服從工作安排，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。⑴無(wú)故缺課，按曠工處理。⑵私自調(diào)課扣5元/節(jié)。⑶在培訓(xùn)、會(huì)議（周前會(huì)、升旗儀式等）、教研活動(dòng)和公益活動(dòng)等時(shí)間，遲到或早退1次扣5元，缺席扣20元/節(jié)，未請(qǐng)假者視為曠工。⑷課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師10-50元/次，酌情給予其紀(jì)律處分，直至移交司法機(jī)關(guān)。⑸
7、對(duì)、惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生、惡意中傷他人等造成不良影響者，一律書面檢討、批評(píng)教育、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并扣100元/次；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期年終一次性獎(jiǎng)金，并報(bào)縣教育局按有關(guān)規(guī)定處理。(6)對(duì)不服從臨時(shí)安排工作者，按當(dāng)項(xiàng)工作補(bǔ)助的2倍扣罰。54、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，辦公室按周統(tǒng)計(jì)核實(shí)公布。5、實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制，年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%績(jī)效工資、評(píng)職晉級(jí)掛鉤。五、本規(guī)定如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)文件規(guī)
