青島易才人力資源顧問有限公司簡介(2014版-中

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1、追求卓越跨越世界級人力資源外包易才集團簡介集團市場部｜2014年11關(guān)于易才集團2003年成立，已成為中國專業(yè)化程度最高的人力資源外包服務(wù)企業(yè)。全集團近2,000名員工，服務(wù)超過11,000家著名的跨國公司、大型國有企業(yè)和民營企業(yè)，管理的員工總數(shù)超過460,000人。11年高速發(fā)展歷程在中國北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設(shè)立分公司及辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國300多個城市，并在香港、美國成立分支機構(gòu)覆蓋最廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷追求卓越，創(chuàng)新商業(yè)模式與業(yè)務(wù)模式，創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新基因從國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先者成為領(lǐng)導(dǎo)者跨越世界級人力資源外包正在努力22易才之路：

2、不斷創(chuàng)新，從優(yōu)秀到卓越2006-20072003-20052008-20092009-20112012-20132014……全國布點超高速發(fā)展成為全球領(lǐng)先的人力資源外包企業(yè)集團化管理成為中國行業(yè)領(lǐng)先者專業(yè)化服務(wù)超越客戶期望追求卓越成為中國行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成立創(chuàng)業(yè)期重新制定行業(yè)規(guī)則33公司使命、定位、愿景公司愿景國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先者跨越成為領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)內(nèi)第一家海外上市公司，市場份額超30%并兩倍于跟隨者、保持規(guī)模利潤持續(xù)增長；以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。公司定位中國、亞洲并將擴展到全球，最專業(yè)的人力資源外包

3、服務(wù)提供商公司使命以人為本，與企業(yè)、與社會共贏未來4人事外包服務(wù)（HRO）以流程和數(shù)據(jù)處理為核心的解決方案福利管理服務(wù)（BMO）以福利制度設(shè)計和福利管理服務(wù)為核心的解決方案技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)專業(yè)化的人力資源外包整體解決方案企業(yè)、政府及事業(yè)單位SaaS應(yīng)用CTGPayroll客戶化開發(fā)耐用消費品快速消費品服務(wù)加工制造醫(yī)藥化工商貿(mào)流通專業(yè)服務(wù)地產(chǎn)建筑交通運輸金融保險礦產(chǎn)能源旅游餐飲公共事業(yè)環(huán)保航空航天農(nóng)林牧漁培訓(xùn)教育…戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型運營管理模式變革精簡管理機構(gòu)專業(yè)化管理提高員工滿意度專注主業(yè)降低成本合規(guī)經(jīng)營提高招聘效率與質(zhì)量…基于云計算服務(wù)的統(tǒng)一管理平臺人事代理服務(wù)勞務(wù)派遺服務(wù)工資與薪酬服務(wù)C

4、TGPayroll商業(yè)保險健康管理員工關(guān)愛人才開發(fā)服務(wù)（TMO）以“人”和“人的成長與發(fā)展”為核心的解決方案行業(yè)租賃解決方案(BPO)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)招聘流程外包務(wù)(RPO)云計算架構(gòu)IaaSPaaSSaaS安全與質(zhì)量(ISO27001)信息安全體系/6sigma管理方法/(ISO9001)質(zhì)量管理體系流程管理SSAE16審計報告易才集團人力資源外包整體解決方案IT勞動關(guān)系管理服務(wù)55全面領(lǐng)先優(yōu)勢行業(yè)綜合競爭力第一2011IDC：ChinaHumanResourceOutsourcingServiceMarket2011-2015ForecastandAnalysis中國最大的人力

5、資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全面高效的專業(yè)化服務(wù)靈活、高效的業(yè)務(wù)模式與持續(xù)創(chuàng)新能力精細(xì)的客戶滿意度與質(zhì)量管理專業(yè)系統(tǒng)的勞動關(guān)系管理強大的云計算平臺與先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)66提高滿意度超越客戶期望B易才A客戶外包/派遣員工幸福指數(shù)客戶/員滿意度三方共管模式：易才集團不僅僅關(guān)注“客戶滿意度”，而是更深層次地關(guān)心客戶的外包和派遣員工的“幸福指數(shù)”，全面提升易才集團本身、客戶及外派員工的滿意度?？蛻粑幕疉領(lǐng)導(dǎo)力提升客戶企業(yè)戰(zhàn)略商業(yè)模式與優(yōu)化運營易才創(chuàng)新B客戶員工派遣員工客戶/員工滿意度萬里行：2009、2010、2011、2012、2013連續(xù)五年，易才集團CEO親自帶隊，深入一線，每年持續(xù)五個月，足跡遍

6、布全國，行程萬里。77不斷創(chuàng)新進(jìn)步引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展易才集團創(chuàng)新體系易才集團創(chuàng)新大事件2006年全國布點，行業(yè)首創(chuàng)“全國單”標(biāo)準(zhǔn)化、本地化服務(wù)模式創(chuàng)立引領(lǐng)行業(yè)的年度盛會“新人力”高峰論壇2003年易才集團成立，創(chuàng)新HRO行業(yè)商業(yè)與收費模式2007年新《勞動合同法》出臺，聯(lián)合人力資源和社會保障部開展全國普法活動，成為行業(yè)首家、唯一獲官方認(rèn)可，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)認(rèn)證業(yè)務(wù)行業(yè)首創(chuàng)推廣BPO業(yè)務(wù)和人才租賃業(yè)務(wù)2009年全面推行基于6sigma的質(zhì)量管理體系2009年與國家教育部聯(lián)合建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心2010年行業(yè)首家推出“客戶滿意度管理曲線”成為上海世博會最大的人力資源服務(wù)商（1000多人

7、）發(fā)布中國首個就業(yè)指數(shù)報告2011年成為西安世界園世博覽會人力資源指定服務(wù)供應(yīng)商打造基于云計算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺，推出“薪酬云”服務(wù)(Payroll)護航創(chuàng)業(yè)人，首推創(chuàng)業(yè)管理“鳳凰曲線”2012年IDC發(fā)布《中國人力資源外包服務(wù)市場2011–2015預(yù)測與分析》報告中，易才集團綜合競爭力排名全行業(yè)第一。易才集團再次通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。易得薪（CTGpayroll）獲《環(huán)球企業(yè)家》商業(yè)模式創(chuàng)新典范獎2013年發(fā)布《2013年易才集團薪酬研究報告》、《易才集團高