中信(華南)集團東莞公司員工手冊

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1、中信華南（集團）東莞公司員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月38目錄一、概述1二、公司簡介2三、公司組織結構3四、員工管理條例4（一）員工入職4（二）員工紀律6（三）薪資待遇8（四）考核機制10（五）福利制度11（六）獎勵與懲處13（七）培訓與發(fā)展14（八）晉升15（九）用工制度16（十）員工關系與溝通18（十一）員工守則19五、附則21附件1：中信集團公司簡介22附件2：中信華南（集團）有限公司簡介23附件3：中信華南（集團）東莞公司各部門崗位設置及部門職責24辦公室24人力資源部26綜合計劃部28財務部29經營部31工程部32總工室33附件4：中信華南（集團）東莞公司

2、獎懲條例3538中信華南（集團）東莞公司員工手冊一、概述本手冊的宗旨在于為中信華南（集團）東莞公司（以下簡稱公司）的員工提供有關公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規(guī)則。本手冊主要涉及員工工作中常見之內容，新聘員工報到時須認真閱讀本手冊，如需要了解更多的內容，請與公司人力資源部聯系。本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的內容公布給員工。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。員工應妥善保存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司人力資源部。38中信華南（集團）東莞公司員工手冊二、公司簡介中信華

3、南（集團）東莞公司是一家具有國家二級資質的大型國有房地產企業(yè)，是中國中信集團在東莞的二級全資子公司，上屬于中信華南（集團）有限公司。公司成立于1992年，肇始稱中信華美東莞公司，后改名為中信東莞發(fā)展公司，2000年改稱中信華南（集團）東莞公司，2002年底規(guī)范登記為中信華南（集團）東莞有限公司。公司依托中國中信集團，經濟實力雄厚，信譽卓著，技術力量強。自創(chuàng)立以來，積極開發(fā)居住房地產，致力于中信東泰花園的滾動開發(fā)，在東莞樹立了“中信地產”的良好品牌形象，公司也發(fā)展成為東莞市房地產業(yè)的龍頭企業(yè)。公司注重建設團結、高效的工作團隊，有良好的公司文化傳統，實行市場化的薪酬制度,煉就了一支具

4、有現代理念、勇于開拓創(chuàng)新的員工隊伍。公司員工絕大部分具有專業(yè)技術職稱和?？埔陨蠈W歷。公司實行精簡、高效的管理機制，內設七個部門：辦公室、人力資源部、經營部、綜合計劃部、財務部、工程部、總工室，下轄七個單位：東莞市東泰花園建造有限公司(與東莞公司合署辦公)、東莞市中信物業(yè)管理有限公司、東莞中信裝飾工程有限公司以及中信東泰俱樂部、中信東泰朝天實驗小學、中信東泰幼兒園、愛彌兒幼兒園。此外，還建立健全了黨委、工會、團委等黨工群團組織。中信東泰花園是公司著力開發(fā)的主力樓盤之一。占地1400余畝，規(guī)劃建筑面積150萬平方米，已開發(fā)商品房面積76萬平方米，竣工面積58萬平方米，目前已有5000

5、余戶業(yè)主，逾16000人入住，是目前東莞市規(guī)模最大、配套設施最全、入住人口最多的大型商住園林社區(qū)。該社區(qū)歷年來連續(xù)榮獲"全國智能化住宅小區(qū)試點工程"、"全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)"、"廣東省城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)"、“東莞市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“東莞市軍民共建安全文明小區(qū)”、“東莞市社會治安綜合治理安全文明小區(qū)”、“東莞市文明示范小區(qū)”等多項榮譽稱號。公司立足現在，著眼未來。公司將遵照榮毅仁先生“開發(fā)廣東，服務第一、信譽第一，重視經濟效益”的方針，抓住東莞經濟飛躍的難得機遇，充分發(fā)揮“中信地產”的品牌優(yōu)勢，促進公司超常規(guī)發(fā)展，引領莞城房地產事業(yè)不斷邁向新的高峰，為東莞乃至

6、廣東的現代化建設做出卓越貢獻。38中信華南（集團）東莞公司員工手冊三、公司組織結構38中信華南（集團）東莞公司員工手冊四、員工管理條例（一）員工入職報到1、被錄用員工必須在規(guī)定時間內向公司人力資源部報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經批準后可延期報到。2、新聘員工報到時，須交驗以下材料：（1）身份證、學歷證、資格證、執(zhí)業(yè)證、計生證等證件及復印件；（2）近期免冠彩色及黑白頭像各2張；（3）最近工作單位離職證明；（4）公司指定醫(yī)院體檢表（報到后一周內提交），女員工另需孕檢。3、員工到職后，須如實填寫《中信華南（集團）東莞公司人事登記表》、《新員工

7、報到手續(xù)單》（表單均由人力資源部提供）。4、員工辦公場地及辦公設施、專用工器具由用人部門安排，日常辦公用品向辦公室領取。5、公司作息時間表和有關通用制度由人力資源部介紹和提供，職位工作內容、崗位要求及有關專業(yè)管理制度由用人部門指定資深員工進入部門引導。6、員工住房由個人或租或購解決（員工工資已含房補），公司辦公室提供中介幫助。員工可在公司食堂就餐。7、員工出行可乘坐小區(qū)大巴車直達市區(qū)。營運時間為每天早晨六點半至晚上十點，每三十分鐘一趟。試用與轉正1、員工報到時須與公司簽訂試用勞動