按照公司總部

《按照公司總部》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、按照公司總部《關(guān)于組織召開2014年度民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神和中交集團(tuán)暨中交建第二次黨代會(huì)精神，同時(shí)，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況并結(jié)合今年主題，圍繞“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的干部用人要求，對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。一、對(duì)照檢查情況領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是公司黨委在黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)是一切工作的生命線，也是評(píng)價(jià)是否靠得住的標(biāo)準(zhǔn)之一。作風(fēng)扎實(shí)，工作就推進(jìn)得快、完

2、成得好;作風(fēng)浮躁，工作就會(huì)打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立大局意識(shí)上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個(gè)人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對(duì)自己提出了嚴(yán)格要求:一是時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)。身為央企的一員，要堅(jiān)定政治立場(chǎng)、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動(dòng)工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置。為此，自己根據(jù)工作實(shí)際，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持把黨的十八屆四中全會(huì)、局黨代會(huì)會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀等一系列政策理論知識(shí)及公司下發(fā)的相關(guān)書籍作為學(xué)習(xí)

3、重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問題的能力，把思想統(tǒng)一到公司黨委的要求上來，統(tǒng)一到新項(xiàng)目、新階段打造公司下達(dá)的任務(wù)上來。二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守項(xiàng)目黨組織的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對(duì)分管的職能部門，完善了項(xiàng)目管理各項(xiàng)制度和工作規(guī)則，積極參與重大問題集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取廣大職工及群眾的意見，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合公司業(yè)務(wù)開展大局的需要，不擺花架子。三是扎實(shí)推動(dòng)

4、工作。項(xiàng)目管理就是人才的管理。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。如何更好地統(tǒng)籌和活化項(xiàng)目各類技術(shù)人才資源，提高人才資源開發(fā)的使用效益，有效推進(jìn)項(xiàng)目管理工作，一直是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子需要破解的難題。一年來，本人認(rèn)真組織本職工作開展，能夠突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好各項(xiàng)本職工作的落實(shí)。在項(xiàng)目考核和評(píng)價(jià)管轄職能部門用人上，堅(jiān)持把是不是“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”作為評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工細(xì)心干事、大膽技術(shù)創(chuàng)新。為提高職工隊(duì)伍“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的意識(shí)和能力，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期組織職工學(xué)習(xí)或交流。大力推進(jìn)人才培養(yǎng)，營造了良好的人才成長

5、環(huán)境。立足于抓現(xiàn)場(chǎng)、強(qiáng)技術(shù)，以鞏固黨的先進(jìn)性教育成果為主線，深入開展各項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)，以“強(qiáng)化本職工作、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新”為抓手加強(qiáng)職工教育管理，充分利用項(xiàng)目黨組織平臺(tái)的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)項(xiàng)目有效管控奠定基礎(chǔ)。四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)項(xiàng)目能否持續(xù)完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍。在工作中，我能像愛護(hù)眼睛一樣珍惜維護(hù)團(tuán)結(jié)，真正把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持各職能部門主管和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。五是端正生活作風(fēng)。作為項(xiàng)目總工，始終把自己的崗位職責(zé)看作是對(duì)自己

6、的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場(chǎng)所;管住自己的嘴，不跑風(fēng)漏氣，時(shí)時(shí)處處修身正己，規(guī)范自己的言行。二、自身存在問題一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的技術(shù)工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要

7、求相對(duì)多一些，具體指導(dǎo)少一些;按部就班的工作多一些，開拓進(jìn)取少一些;在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。三、今后努力方向一要切實(shí)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方面，積