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1、溫暖工程暖人心———大明礦溫暖工程活動(dòng)總結(jié)“春節(jié)幫扶困難職工40.2萬(wàn)元、金秋助學(xué)11.3萬(wàn)元、日常救濟(jì)22.1萬(wàn)元、為困難職工辦理互助金7.1萬(wàn)元……”這一串串?dāng)?shù)字,記錄的是大明煤礦對(duì)困難職工從未間斷的幫扶;這一串串?dāng)?shù)字,見(jiàn)證了大明煤礦在全力打造溫暖工程中,所作出的不懈努力。一、健全機(jī)制,幫扶救助得實(shí)效近年來(lái),大明礦不斷加強(qiáng)完善“溫暖工程”基礎(chǔ)建設(shè),制定了幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了大明礦“溫暖工程實(shí)施辦法”,建立了大明礦《職工家庭重大事項(xiàng)走訪實(shí)施細(xì)則》、《溫暖工程大重病、意外災(zāi)害補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則》、《溫暖工程助學(xué)補(bǔ)助實(shí)施細(xì)
2、則》、《溫暖工程(生活互助儲(chǔ)金會(huì))職工借款實(shí)施細(xì)則》和《溫暖工程救濟(jì)款發(fā)放管理制度》等管理制度,確保了送溫暖活動(dòng)制度化、規(guī)范化。為解決困難職工及家屬看病難的問(wèn)題,礦規(guī)定凡是特困職工或其直系供養(yǎng)家屬患病治療,職工的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)在10000元以上,可憑醫(yī)院出據(jù)的票據(jù)及轉(zhuǎn)院證明,可到礦工會(huì)進(jìn)行辦理救助。按人均收入低于275元、200元至300元、300元至400元三個(gè)檔次分段計(jì)算給予救助。對(duì)月人均收入400元以上的職工(家屬),如發(fā)生自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用數(shù)額巨大(達(dá)到本人家庭年收入50%及以上),造成家庭生活困難的,按照困難職工給予救助。對(duì)職工家庭因
3、遭受意外災(zāi)害造成的損失可以到當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防部門做出受損評(píng)估證明,財(cái)產(chǎn)損失在8000元以上的,根據(jù)損失金額給予5%—20%的補(bǔ)助。2011年至今,已為57名困難職工發(fā)放溫暖工程大重病、意外災(zāi)害救助金18.7萬(wàn)元,大大減輕了患重大疾病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二、進(jìn)家入戶,走訪慰問(wèn)不斷線大明礦堅(jiān)持節(jié)日集中性走訪與日常性走訪不斷線相結(jié)合,每逢春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日,礦黨政工都要專門組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照劃片包干分工,對(duì)特困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn),堅(jiān)持“四個(gè)必訪”的原則,采取走訪慰問(wèn)、溝通交流、談話談心相結(jié)合的方式,做到了對(duì)特困戶必訪,危重病人必訪,
4、自然受禍者必訪,英模人物必訪,使干部職工及時(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)、集體的溫暖。同時(shí),充分發(fā)揮基層工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),建立了定期回訪、定期溝通和落實(shí)反饋制度,并做好回訪情況記錄,有利的推動(dòng)了礦區(qū)良好的和諧發(fā)展局面。2011年春節(jié)為困難職工發(fā)放救濟(jì)款達(dá)20.2萬(wàn)元,救濟(jì)人次達(dá)2385人次,五一節(jié):發(fā)放救濟(jì)款19.9萬(wàn)元,救濟(jì)1735人次,國(guó)慶節(jié)發(fā)放救濟(jì)金額:29.2萬(wàn)元。救濟(jì)人次2127其中:國(guó)慶節(jié)期間還專門為90歲以上的老人送去了慰問(wèn)金及米面油等物品。全年日常救濟(jì)金額達(dá)63.3萬(wàn)元救濟(jì)人次4912人次。溫暖工程大病幫扶41人次,發(fā)放溫暖工程款13
5、.9萬(wàn)元。困難職工互助金全年借款金額:12.5萬(wàn)元,借款人次達(dá):106人次。愛(ài)心超市截止12月末,共為497戶困難職工發(fā)放服裝和日常生活用品835份,金額2.3萬(wàn)元。2012年春節(jié)在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展救濟(jì)困難職工送溫暖活動(dòng)共計(jì)救濟(jì)金額40.2萬(wàn)元,日常救濟(jì)22.1萬(wàn)元,救濟(jì)人數(shù)2413人次,五一節(jié)救濟(jì)困難職工金額:17.9萬(wàn)元,救濟(jì)人數(shù)達(dá)1607。愛(ài)心超市截止7月末,共為193戶困難職工發(fā)放服裝和日常生活用品412份,金額8100元。為困難職工辦理互助金借款金額:7.1萬(wàn)元,借款人次達(dá):43人次。2011年至2012年7月末共計(jì)救濟(jì)困難職
6、工7596人(次),發(fā)放救濟(jì)款263.3萬(wàn)元。我礦每年“雙節(jié)”期間都開(kāi)展“走千家送溫暖”活動(dòng)。今年加大對(duì)特困職工、一般困難職工、工傷殘職工、退離休人員、準(zhǔn)備進(jìn)行走訪慰問(wèn),使他們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。從2011年開(kāi)始,我礦在“送溫暖”活動(dòng)中,逐漸加大了對(duì)特困職工的幫扶力度,幫扶標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,由500元提高到2000元,發(fā)放金額由18萬(wàn)元提高到今年的82萬(wàn)元。三、扶危救困,一人有難眾人來(lái)幫一直以來(lái),大明礦堅(jiān)持做好溫暖工程,力爭(zhēng)使礦井發(fā)展成果與職工共享。面對(duì)困難職工和家庭,礦本著“一幫到底”的原則,不遺余力的幫助職工走出困境。礦主要領(lǐng)
7、導(dǎo)積極發(fā)揮表率作用,17名副總以上領(lǐng)導(dǎo)與17名特困職工結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子,確保了每名特困職工衣食無(wú)憂。各單位副職以上干部也與困難職工結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子,并把送溫暖走訪活動(dòng)同黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展的“五為”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,開(kāi)展多種形式的愛(ài)心幫扶工作。2011年初至今,在干部職工中開(kāi)展為“送溫暖工程”資金捐款活動(dòng),共有314人自愿為溫暖工程基金捐款1.7萬(wàn)余元。各基層分會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工捐款幫困,綜掘二隊(duì)分會(huì)組織職工為身患白血病職工李友賢捐款5100元;選煤廠職工李連海身患食道癌,隊(duì)里組織員工為他捐款5220元。皮帶隊(duì)職工劉剛身患
8、肺癌隊(duì)里組織職工捐款6700元,在進(jìn)行困難幫扶的同時(shí),幫助他加入了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。建立大明礦“愛(ài)心超市”,為困難職工免費(fèi)提供物質(zhì)幫扶,讓貧困戶自選所需。2011至2012年7月共為690戶困難職工發(fā)放服裝和日常生活用品