護理部干事崗位職責(zé)

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1、護理部崗位說明書一、基本信息崗位名稱：護理質(zhì)量與安全管理干事所屬部門：護理部直接上級：護理部主任匯報關(guān)系：上下級崗位性質(zhì)：管理崗位重要性評價：重要工作量飽和度評價：非常飽和崗位目標(biāo)在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重點負責(zé)護理質(zhì)量與安全管理、心理疏導(dǎo)小組工作，協(xié)助護理日常行政工作，對護理工作信息及時反饋，并提出改進意見；負責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔等工作。工作條件工作地點：護理部工作時間：行政工作時間工作特點：院內(nèi)管理工作二、工作職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)分值100分缺陷考核指標(biāo)1、在

2、護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)全院護理質(zhì)量控制與安全管理的具體工作。15未履行和完成本職工作扣3分/項。2、負責(zé)草擬全院護理質(zhì)量管理目標(biāo)、質(zhì)量控制計劃及實施方案，根據(jù)工作需要修訂完善有關(guān)護理工作制度、護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。標(biāo)準(zhǔn)。10未草擬不得分，未完成扣2分/項，不完善扣1分/次。3、組織基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的監(jiān)控的實施，定期或不定期組織護理質(zhì)量檢查、考核。10未完成扣1分/項，造成醫(yī)院不良影響扣2分/項。4、經(jīng)常深入科室，檢查病區(qū)各項護理工作質(zhì)量，加強對重點患者的監(jiān)控。征求患者意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解

3、決，并向護理部主任報告。5未定期檢查扣1分/次；未定期征集患者意見扣1分/次；未及時上報扣2分/次。5、負責(zé)全院跌倒/墜床、管路滑脫、壓瘡等高危風(fēng)險患者跟蹤管理，指導(dǎo)督促護理措施的有效落實。5未跟蹤指導(dǎo)1分/次。6、負責(zé)定期、不定期組織護理安全檢查，指導(dǎo)、督促住院患者安全目標(biāo)的有效落實，保障患者安全。5未檢查指導(dǎo)扣2分/次。7、負責(zé)護理不良事件的核查與跟蹤管理，及時分析原因，提出整改措施，警示全院重視。5未完成不得分，完成不及時扣1分/次。8、負責(zé)對各科的護理工作質(zhì)量進行反饋及跟蹤評價，督促整改落實。

4、5未完成不得分，完成不及時扣1分/次。9、負責(zé)完成高危患者、不良事件及質(zhì)量跟蹤管理等“OA”工作流，進行資料匯總分析。5未完成不得分，完成不及時扣1分/次。10、定期對護理質(zhì)量、安全管理及護理不良事件管理情況完成問題匯總、反饋及跟蹤評價，分析存在問題，提出整改措施，持續(xù)質(zhì)量改進。5無匯總分析評價2分/次，無整改措施1分/次。11、協(xié)助開展護理人員質(zhì)量與安全培訓(xùn)及警示教育，提高全員的質(zhì)量管理意識。5未培訓(xùn)不得分。12、了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)護理質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結(jié)護理質(zhì)量管理？的經(jīng)驗與教

5、訓(xùn)，及時向科主任提供信息資料。5未了解護理發(fā)展動態(tài)扣1分，未提供信息資料扣2分。13、負責(zé)心理疏導(dǎo)小組的計劃制定并落實，適時修訂心理管理規(guī)范并組織對全院護士進行心理評估與干預(yù)相關(guān)知識培訓(xùn)。5無計劃扣2分，無培訓(xùn)1分/次。15、完成分管工作的各種資料收集、分類、保管工作。5未完成不得分，完成不及時、不完善扣1分/次。16、承辦院領(lǐng)導(dǎo)、護理部主任臨時交辦的工作。5未完成扣1分/項三、任職條件資質(zhì)要求1、具有護士執(zhí)業(yè)資格，具有護理?？萍耙陨蠈W(xué)歷或主管護師及以上職稱。2、有五年以上臨床護理工作經(jīng)驗。3、具有良

6、好的思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)及團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能堅持原則。4、具有較高的護理專業(yè)素質(zhì)和一定的觀察能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力、管理及培訓(xùn)能力。5、具有較強的服務(wù)意識和良好的語言文字表達能力、計算機應(yīng)用能力和良好的人際交流能力，能修訂本專業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度，能撰寫和修改本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。專業(yè)要求知識能力工作經(jīng)驗外語要求計算機水平