豐南幼兒園新增教師聘用辦法

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1、豐南幼兒園新增教師聘用辦法根據(jù)教育局文件精神，實行公開招聘暫行辦法的通知,結(jié)合我校的實際，特制定本方案。一、指導思想堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競爭上崗、擇優(yōu)聘用、能進能出的教師聘用機制，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素質(zhì)，為推進教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育提供保障。二、組織機構(gòu)成立招聘工作領導小組。三、招聘條件1.教師(1)熱愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。(2)具備幼兒園或小學教師資格，能勝任幼兒園的教育教學工作。(3)具備職業(yè)幼師及以上學歷，具有一定藝術基礎(如：唱歌、跳舞、繪畫等)，有教師資格證書

2、的優(yōu)先。(4)年齡在35周歲以下(1973年6月30日以后出生)。2.保育員：(1)具備中專(含普通高中、職高)及以上學歷的畢業(yè)生。(1)年齡在40周歲以下，具有中專(含普通高中、職高)及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗的人員。(2)熱愛孩子，身體健康，無疾病。不怕臟，能吃苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)(1)食堂工友必須具備初中及以上學歷的畢業(yè)生；(2)年齡在40周歲以下，具有三級廚師證件，并有一定的工作經(jīng)驗；(3)熱愛集體，身體健康，無疾病。能吃苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。(4)招一位有工作經(jīng)驗的保安，年齡在40歲左右。4.保健教師(

3、1)熱愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。(2)具有衛(wèi)生學校的畢業(yè)證書，有護士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。(3)年齡在35周歲以下(1973年6月30日以后出生)。四、招聘要求1?對新增教師實行崗位聘用制。所聘用的教師完全按照民辦學校教師的管理機制進行管理，教師聘用堅持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增教師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學校一起招聘。2?被聘用的教師要與學校簽訂為期一個學期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學校決定是否續(xù)聘。3?聘用教師的待遇。招聘教師和保育員的工資待

4、遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類教師工資標準執(zhí)行。受聘教師的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險等按照相關法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學校應保障教師的合法權(quán)益。負責受聘教師在各方面的待遇落實，嚴格執(zhí)行上級有關文件精神，認真履行聘用合同，切實保障受聘教師權(quán)益。5.要積極組織受聘教師開展政治與業(yè)務的學習與提高,不斷提高師德水平，教育受聘教師愛崗敬業(yè)，關愛孩子，無私奉獻。嚴格依法辦事，努力營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。五、招聘崗位教師12人，保育員10人，廚師2人，門衛(wèi)2人，專職保健教師1人。六、招聘程序發(fā)布公告、接受應聘人員報名、審查應聘人員資格、

5、組織筆試面試、公布成績、體檢和公示聘用人員。