交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本

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1、合同編號(hào)：_________交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日第1頁共11頁交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支

2、付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。第10頁共11頁二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下_______方式確定本合同期限：1、期限：從_______年______

3、_月_______日起至_______年_______月_______日止（試用期_______個(gè)月）。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；第10頁共11頁3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金

4、。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工種或職務(wù)）為______________。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險(xiǎn)等金融、投資方面需求。2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，新客戶開發(fā)。3、負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。三、工作時(shí)間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：法定工作日（周一至周五）早：8：30分至晚17：30分按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。（二）其它節(jié)假日按照國

5、家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數(shù)帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。第10頁共11頁四、工資待遇及社會(huì)福利（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、基本工資：_______元/月，每月_______日發(fā)放。2、績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助_______元，通訊費(fèi)補(bǔ)助_______元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外（工作時(shí)間為周_______至周_______，每日早______

6、_：_______至晚_______：_______）加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。（二）其他形式1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律第10頁共11頁（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)

7、勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以

8、單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第10頁共11頁4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情