兩辦主任安全目標(biāo)責(zé)任書-OK

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1、董事辦/總裁辦2016年主任安全目標(biāo)責(zé)任書人資行政中心編制2015年12月為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，特制定董事辦/總裁辦2016年度主任安全目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任期限本責(zé)任書期限為2016年1月1日至2016年12月31日,為期一年。二、責(zé)任目標(biāo)1、2016年集團董事辦/總裁辦主任安全目標(biāo)見附件。2、2016年集團董事辦/總裁辦主任安全目標(biāo)獎懲辦法

2、見附件。3、集團董事辦/總裁辦主任安全生產(chǎn)工作要求見附件。1、本責(zé)任書一式三份，被考核人一份，集團人資行政中心一份，兩辦備案一份。2、本責(zé)任書及其附件自2016年1月1日起生效,經(jīng)營期滿，自行終止。3、本責(zé)任書由集團人資行政中心負(fù)責(zé)解釋、監(jiān)督實施。被考核人（簽名）:考核人（簽名）:日期：日期:、2016年集團董事辦/總裁辦主任安全目標(biāo):安全目標(biāo)目標(biāo)值目標(biāo)分解123456789101112垂傷和死亡工傷事故為零0000000000000安全培訓(xùn)完成率100%100%100%100%100%100%100%100%100%1

3、00%100%100%100%100%總裁安全出行保障率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%安全制度及時發(fā)布率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%隱患整改率達到100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%工傷醫(yī)療費用超過1千元的工傷率控制在3%。以下<3%0備注：1?安全培訓(xùn)完成率統(tǒng)計范圍為人資行政中心組

4、織的安全培訓(xùn)和本部門安全宣貫完成情況。2.隱患整改率統(tǒng)計以隱患整改截止時間為統(tǒng)計節(jié)點。二、獎懲辦法：1、達成年度安全口標(biāo)要求的，人資行政中心對負(fù)責(zé)人進行相應(yīng)的表彰獎勵；未達成“重傷和死亡工傷事故為零”的安全目標(biāo)，給予負(fù)責(zé)人降級、降薪處分，未達成其他項安全目標(biāo)要求的，給予負(fù)責(zé)人警告或記大過處分。2、對未達標(biāo)的負(fù)責(zé)人，實行一票否決，公司取消其評比先進的資格。3、發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)生事故隱瞞不報的按崗位責(zé)任制給予負(fù)責(zé)人警告或記大過處分，重大事故隱瞞不報的，給予負(fù)責(zé)人降職或開除處分。4、因管理不力致使所轄區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及

5、時整改或造成重大安全事故的，給予負(fù)責(zé)人降級或開除處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。董事辦/總裁辦主任安全生產(chǎn)工作要求1、在集團安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)集團層面安全管理日常工作。2、組織審核發(fā)布集I才I安全牛產(chǎn)管理制度，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進集團各公司工作的規(guī)范化管理。3、組織落實安全責(zé)任書的簽訂。4、參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。5、集團安全管理H標(biāo)的審核及下達集團齊單位安全管理H標(biāo)。6、協(xié)調(diào)提供安全管理工作開展所需資源。