實行項目合伙方案

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1、實行項目合伙制方案（試行）為使公司員工能夠與企業(yè)共同發(fā)展，在工作中盡職盡力，收入不斷得到提高，生活質(zhì)量不斷得到提升，木著多勞多得、不勞不得、少勞少得的原則，公司將拿出合適的項目與員工共同建立合伙制項目或合作企業(yè)，實現(xiàn)事業(yè)共創(chuàng)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享。具體規(guī)定如下:一、項ri或項口公司的設(shè)立根據(jù)項冃的具體情況，由集團(tuán)及集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司或?qū)嶋H控制人決定是合伙項冃還是合伙企業(yè)模式。在可能的情況下，例如不需要特別的資質(zhì)等，公司將主要采取合伙企業(yè)（包括普通合伙?合伙人全部為自然人、冇限合伙?合伙人為公訂J+自然人）模式運營新項忖，項忖落地后公司應(yīng)委派項目負(fù)責(zé)人對合伙項目承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)

2、。二、要求根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，需根據(jù)項目所需資金情況，由合伙人出資共同運營項目。三、出資1、公司與第三方合伙企業(yè)或項日時，公司參股資金按100%分配認(rèn)繳。2、合伙所占比例：適具休項目合伙金業(yè)將拿出不高于49%股份安排員工參與，其余51%由發(fā)起人持有。（視具體項冃而定）3、合伙比例分配：（公司協(xié)商視具體項冃而定）4、上一年度有嚴(yán)重違反公司制度的行為、或給公司造成1萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的，無資格參與項目合伙。5、所有認(rèn)繳合伙股份的出資，必須在規(guī)定的時間內(nèi)繳納出資資本。逾期繳納的，視為放棄，由發(fā)起人持有。6、公司員工在原則同意以上辦法情況下，應(yīng)提前向公司報備可用于項

3、冃投資的意向金額，便于項目落地認(rèn)繳籌備期的工作開展。7、出資時效：至收到項冃計劃認(rèn)繳通知后一個刀內(nèi)實施，逾期將失去參與資格，項目計劃會通過公司指定渠道發(fā)布，各員工收到通知并有意向者需盡快聯(lián)系相關(guān)人員。四、日常管理1、合伙項目FI常管理由發(fā)起人或委派項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包括發(fā)起人邀請或安排的合伙員工共同作為主要負(fù)責(zé)人。2、所有與合伙項目有關(guān)的費用，包括但不限于：房租、水電費、員工工資、社保及公積金、稅款等均納入運營成本，非合伙項H開支不得報銷進(jìn)入成本。所有涉及到關(guān)聯(lián)企業(yè)的開支，均以市場價為準(zhǔn)。五、利潤分配1>一般情況下，只有在項目全部完成后進(jìn)行利潤分配，在完成結(jié)算后1個月

4、按合伙比例進(jìn)行分配；如一次性投資長期受益的項目則按年分配，在次年3月份完成市計后，4月份按合伙比例分配；合伙項目應(yīng)分配利潤未分配，將利潤用于項目運營資本金，合伙人厚冇利潤累計權(quán)，會計年度決定分紅吋將累計分配利潤作為股東權(quán)益計算2、利潤分配如涉及到的個人所得稅由合伙人自行承擔(dān)。3、一次性的項目在完成后，除了利潤進(jìn)行分配后，所有資產(chǎn)也按比例進(jìn)行分配或分割。剩余實物資產(chǎn)如采収現(xiàn)金分配，可山合伙人協(xié)商，由發(fā)起人折價收購，也可采取拍賣等方式進(jìn)行。六、萬扌員如項目出現(xiàn)虧損，按以卜?方式處理1、因正常經(jīng)營造成合伙企業(yè)虧損，則按合伙比例共同承擔(dān)。2、因正常經(jīng)營造成合伙企業(yè)虧損，公司

5、則對虧損進(jìn)行補(bǔ)償。3、因正常經(jīng)營造成合伙企業(yè)虧損，公司對日前入職的員工（以人資部門檔案為準(zhǔn)）進(jìn)行保底原則，對相應(yīng)虧損進(jìn)行補(bǔ)償。七、退出方式與繼承1、公司回購按以下方式（1）如員工合伙人在存續(xù)期內(nèi)退出（無分紅），提前一個刀書面形式申請，發(fā)起人負(fù)責(zé)收購其合伙股份。合伙資木金在辦理完合伙變更登記手續(xù)后三個工作口無息退還給合伙人。回購后，合伙人不再享冇任何權(quán)益，由回購方享有。（2）如員工合伙人在存續(xù)期內(nèi)退出（無分紅），提前一個月書血形式屮請，發(fā)起人負(fù)責(zé)收購其合伙股份。合伙資本金在辦理完合伙變更登記手續(xù)后三個工作日按人民銀行相對應(yīng)利息及木金退還給合伙人。轉(zhuǎn)讓后，合伙人不再享有

6、任何權(quán)益，由回購方亨有。（3）如員工合伙人在存續(xù)期內(nèi)退出（有分紅），提前一個月書面形式中請，發(fā)起人負(fù)責(zé)收購其合伙股份。合伙資本金在辦理完合伙變更登記手續(xù)后三個工作往年度或當(dāng)年度有利潤分配的，最近一次分配ZU起至退IliZH按人民銀行對應(yīng)利息及本金退還給合伙人。轉(zhuǎn)讓后，合伙人不再亨有任何權(quán)益，由回購方亨有。2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓（1）如員工合伙人在存續(xù)期內(nèi)退出，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式轉(zhuǎn)讓給具備資格的第三人,需提前一個力卩面形式中請，在公司的見證下簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，合伙人（轉(zhuǎn)讓人）不再享有任何權(quán)益，山受讓方享有。受讓方承接后，對承接前的股東權(quán)益及債權(quán)債務(wù)不需履約，承接

7、后所對應(yīng)的股東權(quán)益及債權(quán)債務(wù)由受讓方履行。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓金額由轉(zhuǎn)讓方與受止方友好協(xié)商，股權(quán)轉(zhuǎn)訃協(xié)議牛效后，雙方權(quán)利與義務(wù)互和履行完畢后，轉(zhuǎn)讓方與合伙企業(yè)無任何關(guān)聯(lián)關(guān)系。3、如合伙人發(fā)生意外，其合伙股份可由其法定繼承人繼承。八、取消合伙資格1、冇下列情形的，發(fā)起人（項忖負(fù)責(zé)人）可隨時取消員工合伙人的合伙資格;(1)從事同業(yè)競爭；(2)侵吞公司財物；(3)嚴(yán)重違反公司制度(4)觸犯法律；2、取消合伙資格后，在扣減給公司造成的實際經(jīng)濟(jì)損失后，剩余合伙資本金無息退還給合伙員工，不計利息。其合伙股份原則上由發(fā)起人承接。3、員工自行離職，合伙款項無息歸還，英持有的股份由發(fā)起