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《最新“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治方案》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、最新“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治方案按照中央、省委、市委、縣委的部署要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和正風(fēng)肅紀(jì)結(jié)果,鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實(shí)際,在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤,干在實(shí)處、走在前列”的良好局面,現(xiàn)制定如下整治方案。一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則(一)指導(dǎo)思想全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委、縣委要求,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則,從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突
2、出問題,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識,著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動自覺,進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤,干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。(二)基本原則1.聚焦“三嚴(yán)三實(shí)”、一抓到底。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,狠抓“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,以“釘釘子”的精神開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,跟蹤問效、一抓到底,確保整改工作不走過場,取得實(shí)效。2.聚焦發(fā)展、重點(diǎn)突破。樹立正確的政績觀,把主要精力放在科學(xué)謀劃事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題上,著力在推動轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、
3、維護(hù)社會穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工作上取得新突破。3.示范帶動、上行下效。鎮(zhèn)黨委班子和班子成員帶頭,一把手負(fù)總責(zé),班子成員各司其職,履行責(zé)任,密切配合,一級做給一級看,一級帶著一級改,確保整改取得實(shí)效。4.開門整改、接受監(jiān)督。及時(shí)公布存在問題及整改措施,把整改落實(shí)情況置于群眾的監(jiān)督之下。把群眾評判作為衡量整改效果的根本標(biāo)準(zhǔn),讓群眾在參與整改的過程中切身感受到教育實(shí)踐活動的實(shí)際成效。5.改革創(chuàng)新、建章立制。以法治思維和法治方法,一手抓整改、一手立規(guī)矩,形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人管事的長效機(jī)制,固化整改成果,推動作風(fēng)建設(shè)制度化、
4、規(guī)范化、常態(tài)化。(三)總體目標(biāo)通過扎實(shí)整改,做到理想信念更加堅(jiān)定,聯(lián)系群眾更加緊密,著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果,深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。緊緊圍繞“不作為、慢作為、亂作為”的突出問題進(jìn)行自查自糾,加快體制機(jī)制改革創(chuàng)新,健全為民務(wù)實(shí)清廉的常態(tài)化制度,鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果,不斷增強(qiáng)奇峰發(fā)展的優(yōu)勢和動力。二、整治的內(nèi)容(一)工作不落實(shí),效能低下,怕?lián)?zé)任。工作中,有的同志效能低下、怕?lián)?zé)任,于是,遇到好處理、好解決的事情就主動上,遇到矛盾難題時(shí)就找理由回避,對一些重大決策部
5、署、棘手問題,瞻前顧后、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任,習(xí)慣于找書記、鎮(zhèn)長簽字,或是班子開會集體研究一盤,造成工作拖拉、久拖不決、貽誤時(shí)機(jī)。比如,在XX污水處理站項(xiàng)目上,由于涉及的村民多、征地賠付要求高等困難,班子成員多次研究解決方案,但至今進(jìn)度緩慢。(二)工作走過場,做事得過且過。抓工作缺乏雷厲風(fēng)行的精神,缺少一抓到底、咬定青山不放松的決心和韌勁,存在虎頭蛇尾、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,工作不主動、不仔細(xì),只求過得去、不求過得硬。比如砂石整治工作中,起初存在重視不夠,督促不力,導(dǎo)致工作開展疲軟,對于砂石業(yè)主不敢斗硬,不愿意得罪人,導(dǎo)致滯后。
6、(三)對干部不敢抓、不愿管。班子成員之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間,存在著“栽花多,栽刺少”現(xiàn)象,當(dāng)老好人,對作風(fēng)不實(shí)、工作不力的干部不敢批評,遇事和稀泥,上下不得罪,左右留余地,批評也僅停留在等層面。同時(shí),有的同志認(rèn)為分管部門對自己分管工作“扎得起”“有魄力”,而對存在的作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、不作為、慢作為、亂作為等問題監(jiān)管不到位,睜只眼閉只眼,不堅(jiān)持原則,不敢管,不愿說。(四)“中梗阻”“踢皮球”的現(xiàn)象需要改善一是干部職工個人學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),缺乏“鉆和擠”的精神。據(jù)反饋的情況看,有的同志對本部門的業(yè)務(wù)不熟悉,對當(dāng)前的國
7、家方針政策不了解,不能及時(shí)解決群眾的困難和問題;二是因循守舊,進(jìn)取精神缺乏。有的同志干工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,習(xí)慣生搬硬套、斷章取義,缺乏開拓創(chuàng)新精神,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。在研究工作時(shí),原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定就死搬條條、不講效率。(五)漠視群眾、冷硬橫推的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生從反饋統(tǒng)計(jì)來看,普遍存在服務(wù)意識不強(qiáng)、缺乏足夠熱情和耐心的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在三個方面,一是對關(guān)系群眾切身利益的問題心中無數(shù),沒有常懷于心,行動上不急不力;二是回應(yīng)群眾反映的問題不及時(shí),有拖、推、躲的現(xiàn)象。對一些條件不成熟一時(shí)不能夠解決的問題,未及時(shí)作出
8、解釋和回應(yīng);三是有的同志不愿意親力親為,對群眾的訴求推三阻四,有的同志動口不動手,為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至,甚至有的干部對群眾口大氣粗、吆五喝六。此外,在廉而不勤、勤而無效,“人小鬼大”、陽奉陰違等問題方面,存在著部分干部存在責(zé)任心不強(qiáng),面對改革發(fā)展壓力,不著急、不上心,辦事拖沓、效率低下的現(xiàn)象;用手中權(quán)力為私人辦事,