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《實訓(xùn)報告_實習(xí)總結(jié)_總結(jié)匯報_實用文檔》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、模擬面試實訓(xùn)報告院校:XX大學(xué)姓名:XXX學(xué)號:XXXXX實訓(xùn)班級:XXXXX指導(dǎo)教師:XXX2016年8月3日一、實訓(xùn)目的幫助我們捉前了解而試,學(xué)習(xí)更多的而試技巧,捉高正式而試的應(yīng)對能力。二、實訓(xùn)安排1、實訓(xùn)吋間:2016年8月2日2、實訓(xùn)地點:xxxxxxxxx三、實訓(xùn)內(nèi)容1、結(jié)構(gòu)化而試:制作相應(yīng)的個人簡丿力,而試?yán)蠋熥焦?yīng)指導(dǎo),并模擬而試官提問問題,考驗我們臨時應(yīng)變思維。2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:面試?yán)蠋熃o出一個案例,我們按小組進行討論并總結(jié)出解決方案,最后由一位組員做最后的發(fā)言。此過程中面試?yán)蠋熡^察出每個人的問題所在,幫助我們解決問題并提出合理的建議。四、實訓(xùn)總
2、結(jié)(心得體會不少于1500字)在今年暑假的實訓(xùn)課程中,很幸運能夠有一次模擬招聘與應(yīng)聘的機會,這讓我們在學(xué)習(xí)理論知識的同吋,能有效地與實踐相結(jié)合,并將理論應(yīng)用于實踐,也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗和做好準(zhǔn)備。從作為應(yīng)聘者的角度,在木次應(yīng)試中有諸多體會。它讓我學(xué)會了如何在相對較短的而試時間內(nèi),實現(xiàn)最好地與而試官溝通,給對方較好的印象。同時,也讓我知道我在哪些方面還有欠缺,以后怎么做,并且也通過親身體驗感受到面試過程屮的一些問題。我也學(xué)會了一些在面試屮必備的技巧,使自己的面試過程更加順利精彩,得到認可。第一,在參加面試前,首先耍對所應(yīng)聘的公司耍有充分的了解,包括企業(yè)文化,
3、公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位冇充分的了解,包描具體職位所屬部門,職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答,也對自己面試的職位有一個清晰的認識。第二,參加面試一定要守時,寧可提前去面試現(xiàn)場等候,也不要岀現(xiàn)遲到現(xiàn)象,哪怕只有幾分鐘。第三,我覺得參加而試時,儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,乂能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。第四,在面試過程中,盡量
4、避免緊張情緒,爭取做到思路清晰,表達準(zhǔn)確簡潔。在與而試官交談時,要與對方眼神交流,眼睛不要看其他不相關(guān)地方,也不要只低著頭,這樣會顯得沒有自信心。第五,對面試官提出的問題要給與明確冋答,不要含糊不清,即使是比較棘手的問題,也不要不去回答,但可以巧妙應(yīng)變。同吋,在回答問題吋,要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意,從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如,對于必冇問題自我介紹,不要太過隨意,而試官通常以此來核對應(yīng)聘?者的表述是否與簡歷上所寫一致,另外,通過應(yīng)聘者的表述過程,觀察其是否能條理清晰,層次分明,以及找出自己經(jīng)歷屮與木次應(yīng)聘職位相關(guān)部分,剔除不相關(guān)部分。第六,在面試官
5、的問題差不多提問完畢時,要主動把握機會,引導(dǎo)對話內(nèi)容向口己的優(yōu)點方向,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題,占據(jù)面試的主動性,從而使對方能夠看到t己的優(yōu)勢,使t己更冇機會在而試屮脫穎而岀。笫七,在面試結(jié)束后,要起身主動與面試官握手再見,并表示感謝,給對方留下良好的印象。這次面試我的啟示是:1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等,能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為從容。而平吋多反思一下自己的言行,則更有利于我們認識自己,或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。1.平時就應(yīng)當(dāng)多注
6、意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事?!跫合氤膫€方向發(fā)展,我們必須先想好,然后,再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人,他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,如果像被對方接受,至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,我更相信,面試官想真正了解必定是真實的面試者,而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個性化的面試者,而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候,我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官,面試官也會審美疲勞的)。以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,與理論知識相結(jié)合,是我成長許多。通過木次模擬面試,也讓我更冇信心去迎接
7、以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會工作的需求,更好地融入社會。當(dāng)然,在掌握面試技巧的同時,更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高門身專業(yè)素養(yǎng),有一定的特長技術(shù),以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,立于不敗Z地,成為企業(yè)不可或缺的人才。指導(dǎo)評語:實訓(xùn)成績:指導(dǎo)教師:年月日注:實習(xí)報告內(nèi)容采川小四宋體,1.25倍行距,請勿改動格式。