16秋川農(nóng)《企業(yè)文化概論(本科)》

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1、一、單選題（共20道試題，共100分。）V1.六〃西格瑪〃理論于20I比紀(jì)80年代最早誕生在（）公司。.IM.摩托羅拉.三星.通用電氣標(biāo)準(zhǔn)答案：2.1943年，（）在《人類動機(jī)的理論》等著作中提出了〃人類基本需要層次論〃。.梅奧.馬爾庫塞.馬斯洛.馬爾蒂尼標(biāo)準(zhǔn)答案：3.金業(yè)文化管理的發(fā)祥地是（）0?美國.英國.中國.口本標(biāo)準(zhǔn)答案：4.企業(yè)英雄是西方企業(yè)文化理論中的概念，在我國往往稱之為（）o.勞動模范.一把手.先進(jìn)模范人物.突擊手標(biāo)準(zhǔn)答案：5.企業(yè)文化建設(shè)，歸根到底要限定在求生存和增強（）的范圍內(nèi)。

2、.生產(chǎn)率.利潤?競爭力?市場占有率標(biāo)準(zhǔn)答案：6.日本的松下公司每天早晨八點鐘，所有職員都要朗誦本公司的〃綱領(lǐng)、信條、七大精神〃,并一起唱公司歌曲，這屬于（）。.企業(yè)禮貌.企業(yè)禮節(jié).企業(yè)儀式.工作儀式標(biāo)準(zhǔn)答案：7.（）是精神文化的產(chǎn)物，也是精神文化的載體。.企業(yè)文化.傳統(tǒng)文化.制度文化.社會文化標(biāo)準(zhǔn)答案：2.麥格雷戈在（）一書中提出了著名的〃X-Y〃理論。.《科學(xué)管理原理》.《工業(yè)管理與一般管理》.《管理實踐》.《企業(yè)的人性方面》標(biāo)準(zhǔn)答案：3.收購和被收購方保持彼此文化的獨立，這屬于（）o.支配注入式

3、文化整合.各口保留式文化整合.融匯一體式文化整合.一體吸納式文化整合標(biāo)準(zhǔn)答案：4.組織行為學(xué)的發(fā)展過程冇兩條主線，一是竹理學(xué)科的發(fā)展，二是（）的發(fā)展。.社會學(xué).文化人類學(xué).生理學(xué).心理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)答案：5.企業(yè)文化對外部社會的軸射功能主耍通過產(chǎn)品、企業(yè)理念和（）等途徑實現(xiàn)。.廣告.股東?員工?客戶標(biāo)準(zhǔn)答案：6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個性決定著企業(yè)文化的（）o.牛命.類型.發(fā)展.風(fēng)格標(biāo)準(zhǔn)答案：7.共亨價值觀在金業(yè)經(jīng)營活動屮能產(chǎn)生（）o.暈輪效應(yīng)?規(guī)范效應(yīng).激勵效應(yīng).鏈鎖效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：8.企業(yè)文化變革的最人障礙就是（）木

4、身。.心理.領(lǐng)導(dǎo).企業(yè).文化標(biāo)準(zhǔn)答案：2.企業(yè)精神是員工追求的（）。.價值尺度.生活方式.奮斗目標(biāo)?內(nèi)在動力標(biāo)準(zhǔn)答案：3.企業(yè)價值觀的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反應(yīng)該外，還應(yīng)包括（）0.提高勞動效率.增強競爭力.引導(dǎo)員工行為.提高社會效益標(biāo)準(zhǔn)答案：4.金業(yè)文化是由所有成員的（）累積而成的。.觀察.學(xué)習(xí).能力.習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)答案：5.企業(yè)文化的激勵功能可分為（）和外激勵。.正激勵.負(fù)激勵.自我激勵.物質(zhì)激勵標(biāo)準(zhǔn)答案：6.〃喊破嗓子不如做出樣子〃，說的是金業(yè)家在企業(yè)文化傳播中的（）作用。.設(shè)計者.組織者.創(chuàng)

5、始者.示范者標(biāo)準(zhǔn)答案：7.制度文化是（）的載體。?精神文化.社會文化.企業(yè)文化.傳統(tǒng)文化標(biāo)準(zhǔn)答案：