員工身份驗證程序

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1、江蘇華峰自然纖維制品有限公司員工身份驗證程序1?目的在員工招聘過程中，確保所招募之新員工不是童工、且身份真實、制訂本程序。2.范圍本公司所招之新員工均實用。3.權(quán)責(zé)行政部負(fù)責(zé)身份證的真?zhèn)伪鎰e，核對身份的真實性，確保不招童工。4.內(nèi)容:4.1所面試之員工，行政部負(fù)責(zé)將身份證照片與本人面貌相核對，確認(rèn)屬本人身份證件；4.2行政部應(yīng)辨別應(yīng)聘者身份證的真?zhèn)巍.看手感：真身份證較有彈性，折彎后迅速還原；假身份證較軟或較厚、易折斷,沒有彈性。B?看字體：真身份證的“姓名、性別、出生、民族、編號”的字體是公安部的加密字體，體形扁長;假身份證則字體較寬或比較模糊（因是復(fù)制）。C?看打印效果：真身

2、份證是采用針式樣打印，墨色較淡；假身份證常采用噴墨打印，墨色濃重。D.看透光性能：真身份證正面背對光源，可清晰看背面的國微；假身份證則較模糊。E?身份證背面右上角第四條網(wǎng)格為橢圓大格（假證是小格）。F?身份證背面國微中天安門城門為拱形（假證是方形）。G.身份證頭像的黑色頭發(fā)上沒有藍(lán)色網(wǎng)格（假證則有）。H.身份證公章顏色為橙色（假證為紅色）。J?身份證公章字體，真證的正面的公安局的印章清晰，“公”字上面的八字中間有一橫相連，“安”字中間的一橫是一直線，“局”字的右側(cè)是平的（下面的句字并沒伸出上面的尸字外）。假證則沒有上述特征。K.身份證防偽暗印“中國及長城”與身份證字樣同方向（假證為

3、反方向）。L.身份證號碼與性別辨識4000年以前頒發(fā)的身份證其號碼為15位,最后一位數(shù)為男單女雙，2000年以后頒發(fā)的身份證其號為18位，】后倒數(shù)第二位是男單女雙；如身份證號碼不符合上述規(guī)律則為假證。M.從身份證有效期辨識真?zhèn)危?0周歲以下頒發(fā)之身份證有效期為10年，20周歲~45周歲之間頒發(fā)之身份有效期為20年，45周歲以后頒發(fā)之身份證有效期為永久有效。說明：上述12項辨認(rèn)身份證真?zhèn)蔚姆椒?，不能實用于所有的身份證件。舊式身份證件頭像的黑色頭發(fā)上有藍(lán)色網(wǎng)格,并無“中國及長城”暗印，公章中“公”字的八字中間無一橫相連，內(nèi)容有可以是手寫的，其它防偽標(biāo)記無異議時則為真證；反則假證。新式身

4、份證件必須符合上述防偽標(biāo)記及辨識方法。4.3辨別應(yīng)聘之員工是否所持身份證為本人身份證件：A.行政部將身份證背對應(yīng)聘者，與應(yīng)聘者核對出生年月、住址、身份證編號等；應(yīng)聘者回答應(yīng)與身份證所寫相符合。B.核對員工履歷資料是否與身份證資料相符。C.行政部詢問應(yīng)聘者生肖（要求應(yīng)聘者回答要快）。并計算身份證生肖是否與回答相符。A.行政部詢問應(yīng)聘者家庭成員姓名、年齡、職業(yè)；并觀察應(yīng)聘者是否回答吞吞吐吐；詢問應(yīng)聘者各學(xué)歷的年齡，工作的經(jīng)歷等，用計算時間性的方法識別應(yīng)聘背景真?zhèn)?。B.身份證照片與應(yīng)聘者確認(rèn)：觀察應(yīng)聘者身份證照片（耳、唇、冃艮、鼻的形狀），是否與本人相符，如發(fā)型、面形有部份變化是可以接受

5、的。說明：上述幾項核對身份的詢問時，行政部應(yīng)觀察應(yīng)聘者是否回答與身份證不符，或有隱瞞事實，或編造身份等項目，來確認(rèn)應(yīng)聘者身的真?zhèn)巍?.4驗證身份證是否過期所有應(yīng)聘者身份證必須在有效內(nèi)，行政部應(yīng)計算應(yīng)聘者身份證是否在有效內(nèi)；如身份證已過期，本次聘用不予考慮。4.5計算年齡招聘專員應(yīng)將招聘當(dāng)日（年月日）減去應(yīng)聘者出生之年月日得出應(yīng)聘者實際年齡，所有招聘之員工不得小于16周歲（不滿16周歲為童工）;公司不得錄用童工。4.6身份再確認(rèn)招聘專員應(yīng)于新員工進(jìn)廠滿一周時、滿一個月時、滿三個月時，分別要求新員工出示身份證，再次驗證身份證是否是員工本人的（如：員工不能出示本人有效身份證件，公司有權(quán)懷

6、疑新員工非本人身份證件;有可能新員工的身份證是借他人的，已歸還他人了，所以不能出示）；延期三天不能出示證件，公司將予以辭退及送交公安法辦。4.7行政部詢問應(yīng)聘者身份時如1-2項回答不上來屬正常情況（如:身份證號碼或生肖），計算應(yīng)聘者年齡已足16周歲，身份證件確定為本人真實有效的證件；方可辦理入職手續(xù)。