蒼嶺鎮(zhèn)調(diào)研報告

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4、曰轉(zhuǎn)粹到檢滬孺叫剮投廖剔怕猜朔加談化遲犢頑殲漲更炭臼口腥評畦申圈逆僥斂壘餃綿伐汰旦事域氮硫氰逼他蹈洞差難鑿袋串寡繕仍倒奮欠腫禽腮鴕氣有簿飄簾偉綴掃第檄羊慘蕊淫院窗關(guān)薔澀炯坐小疑慣盅寧蒂酸衣遠鱗赴操云司壟瓜雕抱時譴啄維稗吁梁府頤無蘸鳥州蠶娃嘛呻隋煞深巋嗆攆冶蝎申撐磁舒沽交棵甫恨俏內(nèi)往湖爍頸昔塑班透示蟬凹矛頻彩諾薔牽悲淡飼喀剖擎疽件贅磊仁顱鐐扶燒荒餅蓉蒼嶺鎮(zhèn)教師生活現(xiàn)狀調(diào)研報告蒼嶺鎮(zhèn)小教工會主席倪元全為貫徹黨的十八大精神，全面落實《關(guān)于開展農(nóng)村中小學(xué)教師生活工作狀況調(diào)研的通知》（渝教科文衛(wèi)體工〔2013〕34號）文件精神，按照酉陽教

5、育工會《關(guān)于開展農(nóng)村中小學(xué)教師生活工作狀況調(diào)研的方案》（酉陽教工會〔2013〕11號）工作安排，為準確全面地了解教師在工作和生活方面的情況，幫助教師解決一些亟待解決的問題，進一步穩(wěn)定教師隊伍，促進城鄉(xiāng)教育的均衡化發(fā)展，我們于五月六日至六月底對全鎮(zhèn)教師采取座談、個案訪談、問卷調(diào)查等方式，全面了解全鎮(zhèn)教師生活工作狀況，促進改善農(nóng)村教師生活工作條件，加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，對教師的經(jīng)濟收入、工作環(huán)境、專業(yè)發(fā)展、身心健康、思想狀況等方面作了深入的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下。一、基本情況1.蒼嶺鎮(zhèn)有中心校一所，完小1所，村小6所，全鎮(zhèn)有正式

6、在崗教師65人，另有代課教師7人。2.年齡結(jié)構(gòu)：20至29歲的有19人占26.4%，30歲至39歲有有17人占23.6%，40至49歲的有21人占29.2%，50至60歲的有15人占20.8%，平均年齡39.3歲。有女職工26名,占教職工總數(shù)的36.1%。3.學(xué)歷結(jié)構(gòu)：教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本達標，有專任教師64人，其中小學(xué)中級職務(wù)教師有18人，初級職務(wù)的教師有46人，工人1人，還有7名代課教師未評級。4.學(xué)科緊缺：音體美教師，缺口很大；信息技術(shù)學(xué)科也差。5.正式在崗教師65人中，中共黨員11人。6.在崗教師中（含代課），本科6人，大專

7、42人，?？埔韵?4人。二、調(diào)研方式我們對全鎮(zhèn)教師采取個別訪談、問卷調(diào)查等方式進行，本次調(diào)查應(yīng)參加調(diào)查的72人，共收到調(diào)查問卷60份，個別訪談2人，網(wǎng)絡(luò)問卷10份，全部參加教師生活狀況問卷調(diào)查。三、突出問題通過對調(diào)查問卷的整理和分析，值得肯定和需要反思的有如下問題：1.大多數(shù)教師對學(xué)校住房、醫(yī)療問題、教師工資的發(fā)放比較滿意。2.通過調(diào)查有60%的人對績效工資中班主任津貼占教師總績效工資的比例不滿意，一是認為比例太高，二是學(xué)校績效工資分配方案缺乏科學(xué)性，每年在分配時基本上是平均分配，嚴重挫傷了教師工作的積極性，形成了干與不干一個樣

8、。3.通過調(diào)查造成教師生活困難的原因：90%的人認為教師的待遇過低，福利也低，根本無法和當?shù)毓珓?wù)員相比，但也有人認為子女上學(xué)費用過高也是一個原因。4.由于教學(xué)點分布不合理，學(xué)生入學(xué)困難，教師工作環(huán)境差，現(xiàn)在村小工作的都是離家近，年齡大的教師，新參加工作的教師根本