中位數(shù)、縱數(shù)

中位數(shù)、縱數(shù)

ID:42313046

大?。?4.00 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2019-09-12

中位數(shù)、縱數(shù)_第1頁
中位數(shù)、縱數(shù)_第2頁
中位數(shù)、縱數(shù)_第3頁
中位數(shù)、縱數(shù)_第4頁
中位數(shù)、縱數(shù)_第5頁
資源描述:

《中位數(shù)、縱數(shù)》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、《中位數(shù)與眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計(jì)馬桂平一、教學(xué)內(nèi)容分析1.本節(jié)內(nèi)容是繼《平均數(shù)》的后續(xù)內(nèi)容,主要是讓學(xué)生在具體問題情境中感受一組數(shù)據(jù)的平均水平可以有不同的量度,體會平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的差別,選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)作出自己的評判。因此本節(jié)課既是對前面所學(xué)知識的深化與拓展,又是聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用意識和創(chuàng)新能力的良好素材。2.?地位和作用??在信息社會里,常常需要在不確定的情況下,根據(jù)大量紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)做出一個(gè)合理的決策,而統(tǒng)計(jì)正是通過對數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為人們更好地決策提供依據(jù)及建議。平均數(shù),眾數(shù),中位數(shù)是描述一組數(shù)據(jù)的集

2、中趨勢的3個(gè)統(tǒng)計(jì)特征量,是幫助學(xué)生學(xué)會用數(shù)據(jù)說話的基本概念。二、教學(xué)目標(biāo)(1)知識與技能目標(biāo):?a.掌握中位數(shù)、眾數(shù)等數(shù)據(jù)代表的概念。b.能根據(jù)所給信息求出相應(yīng)的數(shù)據(jù)代表。結(jié)合具體情境體會平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的差別c.能初步選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對一組數(shù)據(jù)做出自己的判斷。(2)數(shù)學(xué)思考目標(biāo):?學(xué)會利用數(shù)據(jù)的代表分析問題。(3)解決問題目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)從多角度進(jìn)行全面分析的能力,從而避免機(jī)械地、片面的解釋。(4)情感態(tài)度與價(jià)值觀:通過實(shí)例引入,體驗(yàn)數(shù)學(xué)來源于生活,又服務(wù)于生活,喚起學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣。三、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn):

3、掌握中位數(shù)與眾數(shù)的概念,及這兩個(gè)概念的簡單運(yùn)用。教學(xué)難點(diǎn):a.?區(qū)分平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的差別。b.?能在具體情境中選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表,對數(shù)據(jù)做出評判。四、教學(xué)手段根據(jù)教材內(nèi)容和8年級學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),我準(zhǔn)備采用“以問題為中心”的討論發(fā)現(xiàn)法:即課堂上,教師或?qū)W生提出適當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)問題,通過學(xué)生與學(xué)生(或教師)之間相互討論,相互學(xué)習(xí),在問題解決過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,建立概念,逐步完善學(xué)生對數(shù)據(jù)處理的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。五、教學(xué)設(shè)計(jì)本節(jié)課由五個(gè)基本環(huán)節(jié)組成:創(chuàng)設(shè)情境,提出問題——合作交流,探索問題——理性概括,尋找差異——實(shí)踐應(yīng)用,鼓勵(lì)創(chuàng)新——?dú)w納小結(jié),

4、反思提高。1.?創(chuàng)設(shè)情境,提出問題一上課,我先指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)有關(guān)平均數(shù)的知識,為引入主題做好準(zhǔn)備?!景鍟骄鶖?shù)公式】師:我們正處在信息時(shí)代,有人也說是數(shù)字時(shí)代,因?yàn)槿藗兘?jīng)常要“用數(shù)據(jù)說話”,所以對數(shù)據(jù)做出恰當(dāng)?shù)姆治鍪呛苤匾?。今天我們一起來學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的代表以及如何選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)做出判斷。我們一起來看下列一組例題:[課件顯示]問題1:數(shù)據(jù)誤導(dǎo):某次數(shù)學(xué)考試,小明得到78分。全班共30人,??其他同學(xué)的成績?yōu)?個(gè)100分,4個(gè)90分,?22個(gè)80分,以及一個(gè)2分和一個(gè)10分。小明計(jì)算出全班的平均分為77分,所以小明告訴媽媽說,自己

5、這次成績在班上處于“中上水平”。大家想一想,小明的說法合理嗎?從而探索出小明的答案為不合理。師:是的,看來一組數(shù)據(jù)中的極端數(shù)據(jù)不可小視。問題2:師:類似的受平均數(shù)誤導(dǎo)例子還是很多的。阿沖在某公司的一次招聘時(shí)就出現(xiàn)了如下的情景。員工經(jīng)理副經(jīng)理職員A職員B職員C職員D職員E職員F雜工G月工資/元60004000170013001200110011001100500?經(jīng)理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2000元。職員C說:我的工資是1200元,在公司算中等收入。職員D說:我們好幾個(gè)人工資都是1100元。經(jīng)理所說的公司的平均月薪200

6、0元是否欺騙了阿沖?平均月薪2000元能客觀反映公司員工的平均收入嗎?若不能,你認(rèn)為用哪個(gè)數(shù)據(jù)表示該公司員工收入的平均水平更合適?如果你是阿沖的朋友,你能幫他對這些數(shù)據(jù)作出合理的判斷嗎?接著上升為數(shù)學(xué)問題:反映一組數(shù)據(jù)平均水平的數(shù)據(jù)代表只有一個(gè)平均數(shù)嗎?學(xué)生回答問題做好知識的銜接過程!師:你怎樣看待該公司員工的收入?平均數(shù)真能客觀反映工人的真實(shí)工資水平嗎?2.合作交流,探索問題根據(jù)以上問題組織學(xué)生們討論問題,目的是引起學(xué)生的認(rèn)知沖突,從而引發(fā)學(xué)生提出問題:究竟什么數(shù)據(jù)能反映工人的真實(shí)工資水平?提出一個(gè)真實(shí)的問題,揭示學(xué)生認(rèn)識上的矛盾

7、,產(chǎn)生新的疑點(diǎn),引起學(xué)生對“平均水平”的認(rèn)知沖突。在導(dǎo)出以上問題后,學(xué)生討論,各小組再拿出最能反映工人真實(shí)工資水平的數(shù)據(jù)全班交流。學(xué)生可能會用人數(shù)最多的工資1100元或中等水平工資1200元來回答,從而引出:今天要學(xué)習(xí)的內(nèi)容----眾數(shù)和中位數(shù)。[板書]?本節(jié)兩個(gè)重要概念中位數(shù)——把n個(gè)數(shù)據(jù)按大小、順序排列,處于最中間位置的一個(gè)數(shù)據(jù)(或)叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)(median)。眾數(shù)——一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個(gè)數(shù)據(jù),叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)(mode)。接下來繼續(xù)以問題為中心,讓學(xué)生討論發(fā)現(xiàn)并完善概念。生:如果數(shù)據(jù)有偶數(shù)個(gè)時(shí),如何求中位數(shù)

8、?師:取最中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)。(用彩色粉筆板書補(bǔ)充)生:如果數(shù)據(jù)中兩個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)次數(shù)相等,眾數(shù)是哪一個(gè)?師:兩個(gè)都是。(用彩色粉筆板書:眾數(shù)可以有多個(gè))生:如果數(shù)據(jù)中每個(gè)數(shù)據(jù)都只有出現(xiàn)一次呢?師:這組數(shù)據(jù)沒有眾數(shù)。(用彩色粉筆板書:眾

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。