做好新形勢下基層工會工作

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1、做好新形勢下的基層工會工作幾個問題1、現(xiàn)在建會還有空間嗎，還用抓建會嗎？2、建會數(shù)據(jù)是否真實，是否只讓生不讓死？3、對于正常經(jīng)營的25人以上企業(yè)沒有成立工會，上級工會如何指導推動其建會？4、發(fā)現(xiàn)建的工會只是“紙上工會”，如何讓工會轉起來、活起來？5、大量的小微企業(yè)通過什么形式建會為好？6、我國在國外投資建立的企業(yè)，是否成立工會？外籍工作人員如何入會？我方人員（包括勞務派遣人員）如何入會？這些說法對不對？1、“工會、企業(yè)代表、職工代表三方開展了工資集體協(xié)商。”2、“企業(yè)工會與企業(yè)行政不是一個輩的?！?、“企業(yè)工會堅持‘兩

2、個維護’，既維護職工的利益，又維護企業(yè)的利益。”4、“工會主席是經(jīng)職代會選出來的?！?、“這個單位連法人都不是，怎么建會？”6、“依托××電子商務企業(yè)協(xié)會，成立了××電子商務企業(yè)協(xié)會工會聯(lián)合會?！卑咐称炜h的一個街道工會聯(lián)合會覆蓋了30家企業(yè)，其中28家都是只有不到10人的小微企業(yè)，另兩家企業(yè)一家有30名職工，一家有50名職工，這30家企業(yè)均單獨建立了工會委員會。該街道工會聯(lián)合會只有一名街道辦事處工作人員兼職做工會工作。深入50名職工的企業(yè)了解到，2011年企業(yè)召開了40名職工參加的員工會議，40名職工舉手同意企業(yè)老板

3、的侄子擔任工會主席，深入車間問企業(yè)職工是否會員時，職工表示不太清楚。請指出案例中的不足或錯誤，并作出具體指導。一、對工會的理解和認識二、基層工會能做應做的工作三、社會化工會工作者的待遇管理服務四、今年基層組織建設的幾項重點工作五、廠務公開民主管理的一些基本問題1921年7月中國共產(chǎn)黨成立，《中國共產(chǎn)黨第一個決議》明確把發(fā)動工人運動作為黨的主要工作1921年8月11日，黨在上海發(fā)起成立中國勞動組合書記部1922年5月1日，中國勞動組合書記部發(fā)起，召開第一次全國勞動大會1925年5月，第二次全國勞動大會在廣州召開，宣告中華

4、全國總工會成立《中華人民共和國工會法》第二條　工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益?！吨袊鲁獭分袊侵袊伯a(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。工會

5、隸屬關系的劃分第十一條基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。———《中華人民共和國工會法》第十六條　成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準?！吨袊鲁獭穲猿謱俚卦瓌t，尊重歷史沿革，地方工會可視工作需要自行劃分、調整?；鶎庸碾`屬關系不一定與黨組織隸屬關系一致?！豆ā芬?guī)定的工會經(jīng)費來源第四十二條工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（

6、三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。《企業(yè)工會工作條例》第五十三條企業(yè)工會支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。督促企業(yè)按照有關規(guī)定，按職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五、百分之一分別提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費，并嚴格管理和使用?！镀髽I(yè)工會工作條例》第八章工會與企業(yè)黨組織、行政和上級工會第五十一條　企業(yè)工會接受同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會

7、由上一級工會領導。第五十二條　企業(yè)工會與企業(yè)行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共謀企業(yè)發(fā)展。企業(yè)工會與企業(yè)可以通過聯(lián)席會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度。1、在獨立企業(yè)法人企業(yè)建立工會組織，其工會法人、企業(yè)法人在法律上相對獨立、地位平等；2、在沒有獨立企業(yè)法人資格，從屬某大型集團法人公司的產(chǎn)業(yè)活動單位，也可以獨立建立工會組織，獨立取得工會法人資格。3、不能用總承包單位工會替代項目部建會，不能用項目工會代替專業(yè)承包企業(yè)、勞務企業(yè)建會，不能用物流企業(yè)工會代替?zhèn)}儲、運輸企業(yè)建會

8、，不能用快遞總部工會覆蓋（網(wǎng)店）點部建會.......基層工會離職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是工會形象和力量的主要體現(xiàn)“三問”、“三個著力”全區(qū)廣大基層工會堅持從實際出發(fā)，積極適應工作領域、對象、內容等新變化，推動工作重心下沉，形成了一批有特色、有影響的工作品牌，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻?；鶎庸?/p>