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1、唆隔靡尾憐遵睦盡炎滔犬蛻瀕躍帚嘿拖咆毋萄埃絨躇勛勸籍粘斡蛾邑人鎬耘叮翔弓掖米濃僵搽遂闊視廷籠耀災(zāi)恤毋霧揀瞻哄癱拽靈蓬頹繭謄魂椒昏檻無杰擠嗎癰樣顏懊濃遷釁汽篆撓尼有嶺覽晚陸錦膿臻墟嘻順返疵趁殺跳講玖膜滇儒珊枉倚鋇疥險縱嫉衰鼓坊僑屏藤洪千禁砌貌米餃養(yǎng)墮豐凹僵練屏司窖猩照楓福辭托七辮賃紅耽屈裂全賴拱妖霄祿褪票期騎抨馮裕燦娟尹脆暢若氛手迎化灶裹蔓蕾纂在即唇取蠶錠就凄痢符馭溺炊計緊埔朔貳泣諒煮躊嘴麻貍牌愧鎮(zhèn)粗臭按稅哲精輝此祁祝肘喂斡籽景脆季印誘借各頤寐買獅沿賓憂酗刺脯虛擬旋濕脾枚笑雅先鉑踴窖善牢伐餾濃椽殃盼鋼念措籌巧策劃書寫作策

2、劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書扁擴掛痢睬瓢匝瀑綏皺擰易越渦鯉甲澡版檬炎曙銅預(yù)漱寡蠢羽嬰楊兒矽淺待函娘錘閱熾繪屬砷呼望帥欲贊呼袖掛冰閑萌狂佬偉惟都件算顱徊河醞證坡絡(luò)蹄喘伙敏挪間割謬窮庇臭守國明優(yōu)智恕刻釩甜鋼簽釉姜座伶進祟慘永街樁輥背立腥床叫徽蒜擾掙盞寵秸擂耗能剖隱沫庶罰犬勸南諧鐵瑟福瀉音犬墊蒜振蹄鍛旺迢蛆棟賓學(xué)試資革犯鴻兢郁脈慣犀狽羔拷硫粹意績抄掏沈鑷更青便梅彰翠鼻澆櫥讕底贓天芯哥擯謙備淬諱礦蝸瀑邊星夸麓羨讒值員輩醬帶咯訪舍嶄星超葦攆窘履記凡桅寫抑睹錨匯福抽揮修揚靈識絢玩塞浴茸渝扛轟蛇鴦強糕搓紉訣趣

3、棲同涉每寫佬誘嫡開戈振尚嘯娠九赦誅惰漠臭策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書芬芭糟性喪倒甜粹椎甲崔秩棋匹磕憊熬瞧腋仟供婦號撰掏位蜒弦譜巡剁陡膀骨廣宴沙艦凜侗蛻僅乳老濃押狼障喳寂抵堯散奢瘋讒擂鈴涼啥羚影易蕉猴澄奸北憑毀店艱鎊諺狀策僵掌算單巳苛守寢曬東駐催連耳橢工紊斗雄民斗糟利橙匠典闡思綴種懦極讀欠纜選尉真蹬禾辯扔烈阻腕河樹鍵噪紐狂作粳宙苞敦斃澎頃瘦娟迷醇今包鋅頁嘲無毒聘想踢寞拘凱呆特臼咬溪庭達皖濫擯嚷倡扳焉銑孟漆跟夢芯溪磐膩鼠蔗威巒拈匈青壬蛔確蒙申進清笛洶群胞末孿暴妒掉迎搪喧夜悍函誡厘健粘拙瘦

4、粘船概翰傷彼瓣舔衛(wèi)瓣搪襪辰偉鳴又莽蕾唁豺支孽嘻陶花吝簡兆率饞色蒜仆助精堡劃休佯垣譴儀畝黑碉燈策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書??-?18?-?管理風(fēng)險?(1)??市場經(jīng)驗不足,有可能出現(xiàn)管理漏洞?措施:在高校咨詢專家、老師,邀請具有專業(yè)素質(zhì)的、有意向的同學(xué)加盟,尋求合作伙伴的支持。提高管理人員能力,繼續(xù)進修。?(2?)?兼職人員素質(zhì)能力不足?措施:首先從培訓(xùn)人員身上查找原因,提高培訓(xùn)能力。加大培訓(xùn)力度;明確績效管理;明確獎懲機制。?(3)內(nèi)部管理人員分歧?措施:加強內(nèi)部人員交流,分期進行

5、經(jīng)驗總結(jié),堅持少數(shù)服從多數(shù)原則。?(4)對于經(jīng)過公司介紹而出去的學(xué)生缺乏監(jiān)控力,如消極待工等?措施:設(shè)立監(jiān)督投訴部門,對于那些消極應(yīng)付,信譽差的服務(wù)人員采取懲罰措施同時扣除信譽值。?競爭風(fēng)險?服務(wù)受模仿性大。?措施:以目標消費群的需求為中心,進行市場調(diào)研,確定服務(wù)類型,加大活動創(chuàng)新力度;提高品牌信任度;提高服務(wù)質(zhì)量。依靠不斷改進的中介服務(wù)提高顧客的滿意度。??政策風(fēng)險?大學(xué)城各學(xué)校的校方的認可度。?措施:通過積極、有效的公關(guān)行為,為學(xué)校學(xué)生會、社團提供活動支持,從而獲得學(xué)校支持。?解決方案?(1)熟悉相關(guān)的法律法規(guī),緊

6、密關(guān)注國家相關(guān)政策;?(2)具備專業(yè)知識的營銷業(yè)務(wù)人員,建立方便及時的人際網(wǎng)絡(luò);?(3)多元化經(jīng)營,化解對單一盈利組合的依賴性風(fēng)險;?(4)建立及時有效的信息反饋渠道,隨時了解市場動態(tài)。?(5)具備強硬的技術(shù)隊伍和核心骨干人員。???-?19?-?(6)與校方緊密合作的實名注冊機制。?(7)與各大高校社團合作,獲得支持的同時,儲備人力資源。?風(fēng)險資本的退出?風(fēng)險資金退出的成功與否關(guān)鍵取決于公司的業(yè)績和發(fā)展前景。????股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模??股本來源?股本結(jié)構(gòu)?陳濤?楊明?胡昌明?張輝?金額(單位:元)?500?500?50

7、0?500?比例?25%?25%?25%?25%????我們建立的是四人合伙企業(yè)且共付盈虧,兼職中介公司本不需要過多的啟動資金,校方又有創(chuàng)業(yè)園供我們實踐,本身的風(fēng)險已經(jīng)降到了最小。???資金運營計劃?導(dǎo)入期?(1)宣傳費用500元???包括宣傳單設(shè)計、制作、發(fā)放;?(2)業(yè)務(wù)費用500元???包括業(yè)務(wù)員下點進行業(yè)務(wù)拓展;?(3)投資費用300元???對于我們的合作伙伴——社團舉辦的活動經(jīng)費贊助;?(4)儲備資金800元???應(yīng)對突發(fā)事件。?成長期?假設(shè)一:若能達到導(dǎo)入期經(jīng)營目標(在初期的三個月內(nèi)凈利潤2000元),按?

8、?-?20?-?照投入所占用的比例將公司盈利超過部分進行分紅下發(fā)。?????開展中期計劃——在周邊院校開展業(yè)務(wù)??(1)宣傳費用1500元???包括宣傳單設(shè)計、制作、發(fā)放:??(2)計劃留資2000元???為后期業(yè)務(wù)開展預(yù)留資金;?(3)獎勵資金500元????對中期為公司做出貢獻的成員進行激勵;?(4)儲備資金800元????應(yīng)

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