資源描述：
《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性剖析材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性剖析材料黨的十六大是中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史上的一個裡程碑，此後又召開瞭黨的十六屆三中、四中全會精神。這一系列精神是指導(dǎo)黨和國傢建設(shè)的重要綱領(lǐng)性文件，非常重要。局班子在黨的十六大以後，能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，並把學(xué)習(xí)情況與實際工作結(jié)合起來，註意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運用於實際工作，基本做到瞭用以致用、學(xué)有所得。通過前段時間認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，廣泛征求職工群眾和社會各界對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，認(rèn)真梳理對局領(lǐng)導(dǎo)班子《意見征求表》和督查組的情況反
2、饋，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的”兩個具體”的討論成果以及”四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，班子認(rèn)為有些kJ地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問題?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今後的整改意見剖析如下。一、存在的主要問題及原因(-)在學(xué)習(xí)的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有待進(jìn)一步提高當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡櫸覀兊膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定瞭學(xué)習(xí)制度，但由於業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生瞭以幹代學(xué)的思想，總以工作忙、
3、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，隻要工作搞好瞭，學(xué)習(xí)並不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看”快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看某某方面的書籍較少。學(xué)習(xí)瞭一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。隻停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式,大部分是走過場，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)後檢查和”回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點，對發(fā)展中存在的問
4、題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本，”知道一定要過河去,就是找不到過河的橋和船”。（二）在推進(jìn)某某工作超跨發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步紮實“火車跑得快，全靠車頭帶”,—個單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：仁求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過瞭，文件傳達(dá)瞭，卻並沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，上
5、下一般粗，對待工作敷衍瞭事，做事處理方法簡單。使某某的經(jīng)濟效益沒有充分發(fā)揮出來。2、工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是”知其然，不知其所以然”。有些調(diào)查研究存在”半截子工程”現(xiàn)象，即在”調(diào)查”上下的氣力較大，但在”研究”上做的文章不夠。二是存在”走馬觀花”的傾向。雖然年年也kJ下瞭基層，年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。沒有深入基層進(jìn)行紮實有效的工作，隻停留在以會議落實會議，工作不夠紮實。（三）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實“歷覽
6、前賢國與傢，成由勤儉敗由奢”。堅持”兩個務(wù)必在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生瞭自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙於情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮鬥的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少瞭，貪圖享受的欲望多瞭。想自身福利待遇的多瞭，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有瞭距離。細(xì)細(xì)想來，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部，一定要堅持”兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡
7、廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性。（四）交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動開展較少。近年來，班子成員與幹部職工交心談心，聽取意見建議少瞭,對職工的思想瞭解不夠。除瞭按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。省、市、縣各級對某某工作的要求都非常重要，尤其全省第三屆旅發(fā)大會在我市召開，某某工作作為重中之重，工作量大、任務(wù)艱巨。在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面，工作力度較小，對職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，組織外出學(xué)習(xí)
8、考察也少，這對於我們幹部成長、對幹部視野擴大、全面素質(zhì)的提高帶來不利的影響。（五）班子創(chuàng)新力度不夠，對幹部管理不夠嚴(yán)格。某某資源工作非常重要，各方面的要求規(guī)范也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少瞭，抓落實部署差瞭，有一定的敷衍塞
