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1、2017年9月28日湖南省直遴選公務員面試真題及解析1、在你工作時有沒有讓你特別難忘的事情，對你有何啟示?一個人的一生中有很多事值得去回憶，有很多事值得去反省，也有些事讓你刻骨銘心，有些事讓你回味無窮，有些事讓你懺悔。我工作時難忘的事情就是備考遴選的那段時光，邊工作邊備考，我覺得這是一種壓力，更是一次考驗。最終我深深的體會到“天道酬勤”這個詞的涵義。那我就談談這次遴選考試的情況吧。我在報名前咨詢了好幾個去年的報考者，我深深地體會到，機遇對于一個渴望成功的人來說有多么重要。同樣考80分，在某個崗位可能是
2、第一，但在另一個崗位可能連面試機會都沒有。因此，我比較慎重。首先在崗位選擇上，不限專業(yè)的崗位報考人數(shù)多，即使能考第一，對手間的差距也不會太大，我的優(yōu)勢不會顯現(xiàn)。因此我想到了報考文秘。雖然要多考一門，比較辛苦，而且對專業(yè)的文秘我也不懂，但是我想要拉開距離，也許就靠這門文秘，因為我自認為文字水平和功底還過得去。而且報考的人不多，高手肯定要少些。事實證明了我的策略是正確的。我查過，如果我當時報考了那個人力資源崗位，我的總分也是第一，但只領先第二名0.5分；但現(xiàn)在總分我領先第二名5分，說明我當初的選擇是正確的
3、。其次，辛勤付出，努力備考。自決定報考遴選那天起，我就全力以赴。因為我覺得現(xiàn)在遴選考試是很公正公平公開的，而短短幾個月就能改變自己的命運，還有哪一種考試有這樣的功效?我把它看成我一生中最重要的一次考試，因此我全力以赴。說實在的，我現(xiàn)在想起來還不知道自己是怎么過來的。我真可以說是盡力了。我的一位同事她以88分與別人并列第一。我當時常對她說要盡力而為，因為我怕比別人只差一點點，那樣會后悔的。我能夠盡力迎接考試，還得益于我的同事和朋友們。他們知道我報考遴選，都在鼓勵我，督促我，關心著我。我順利地擠進了面試，
4、然而我沒有被暫時的勝利沖昏頭腦，我還是認真地準備迎接面試，沒有一絲大意?；叵肫饋?，我覺得工作中養(yǎng)成的勤奮、善于總結、不怕挫折等拼勁幫助我走好了這一步。2、近日，某地交警大隊違章處理中心窗口的一位女性工作人員與前來辦理業(yè)務的一名男子爭執(zhí)的視頻在網(wǎng)絡上瘋傳，“領導有特權，就可以插隊，排號是針對老百姓的”，引起大家熱議，對此你怎么看？“領導就有特權，就可以插隊，排號是針對老百姓的?！苯鼓硨θ罕姷呐鹬肛?，將其官本位特權思想暴露無遺，同時也向我們傳遞一個信號，在中央不斷推進和加強黨員干部的作風建設中，樹立、踐
5、行正確的權力觀必須常抓不懈。首先，此次事件之所以引起熱議，一方面，是焦某做法有失妥當，態(tài)度蠻橫；另一方面，這一番說法刺激了部分群眾辦事時“門難進、臉難看、事難辦”這一痛點。焦某這一做法，不僅損害了群眾的利益，其言行也影響了公安機關的形象，甚至也拖累無數(shù)勤勤勉勉的基層工作人員。其次，焦某做出這盛氣凌人不可一世的言行，一是其領導優(yōu)先的特權思想作祟，工作中存在著“領導第一”的思維模式，置人民利益不顧，沒有認識到“權為民所賦，權為民所用”，我們的一切權力來自于人民，絕不能以權謀私，更不能存在”領導至上“的特權
6、思想；二是其為人民服務的意識缺乏，全心全意為人民服務，是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨。把人民群眾擺在最高的位置,自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，一切為了人民，這是每一個共產(chǎn)黨員干部應有的追求。三是缺乏秩序意識，作為一個政府窗口工作人員，理應自覺維護這種秩序，而焦某在接待個別群眾過程中，不按叫號系統(tǒng)順序進行辦理，私自先接待插隊的其他辦事人員，并與辦事群眾發(fā)生口角。最后，為了讓權力在陽光下運行，讓窗口工作人員確確實實地做好服務群眾的工作，我有以下建議：1＞繼續(xù)加強作風建設，讓廣大領導干部慎用權、守規(guī)矩，心懸律己之
7、劍、摒棄特權思想，不能在吹吹拍拍中忘了底線，更不能因手握權力而放縱自己。2、努力保障落實“簡政放權”，各地政府盡快出臺“權力清單”和“責任清單”，保證權力不給濫用。3、加強內部監(jiān)督管理，及時處理群眾反映的問題，內外結合，雙管齊下，切實把權力關進籠子里。3、單位要組織一場工作成果宣傳，你怎么組織？工作成果的適當宣傳和充分展示，對樹立單位良好形象有重要的促進作用。為了擴大宣傳面，需要邀請更多的人員參與，比如：邀請上級領導和媒體參加這次活動，這樣有助于工作的更好進行。為此，我會從以下幾方面進行組織：1.向領
8、導請示，明確此次宣傳展示活動的時間、主題和規(guī)格,工作成果的大概內容，參與活動的工作人員，以備選取活動地點及確定邀請人員。2.活動前，召開一次工作動員會，明確每位工作人員的職責、分工，將參與活動的人員進行了編組，細化每個小組的分工，根據(jù)活動規(guī)格和成果內容，確認將要邀請哪個部門哪個級別的領導，重點邀請與本單位工作密切相關的部門領導。在媒體方面，也要結合活動內容，根據(jù)媒體的覆蓋范圍和性質進行選擇。3.將本單位此次活動的相關材料進行整理，尤其是活動方案要多次優(yōu)化
