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《芻議會計職業(yè)道德失范原因及其應(yīng)對措施》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、芻議會計職業(yè)道德失范原因及其應(yīng)對措施【摘要】堅持會計職業(yè)道德的核心地位是財務(wù)會計的內(nèi)在要求，是以德治國和建立和諧社會的必然需要，也是促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的必要條件。本文針對目前會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀進行了分析，并對其提出一系列應(yīng)對措施?！娟P(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德失范原因應(yīng)對措施會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。其主要內(nèi)容有八項：愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務(wù)。加強會計職業(yè)道德建設(shè)不僅是會計職業(yè)責任要求，更是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求和兩個
2、文明建設(shè)的客觀需要。一、我國會計職業(yè)道德失范現(xiàn)狀（一）職業(yè)道德意識薄弱不少會計人員缺乏道德意識，對職業(yè)道德的理解非常模糊，對其具體要求更是一知半解。他們責任意識不強烈，消極對待會計工作，難以做到以身作則遵循會計法律法規(guī)及職業(yè)道德。由于這部分會計人員對工作的懈怠心理，會計信息失真的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。（二）盲目追求個人利益相當一部分會計人員在當集體利益與個人利益相沖突時，不是用職業(yè)道德規(guī)范來約束自己，而是為了尋求一己私利，違背會計工作的客觀公正原則，偽造變造虛假會計憑證,提供虛假會計信息。有的出具不恰當?shù)膶徲嬕庖?，不僅損害了會計報表使用者的利益，更損害了國家及集體的
3、利益，帶來極其嚴重的社會后果。（三）業(yè)務(wù)水平較低在當前的會計人員隊伍中，有相當一部分人對會計準則及其處理方法不甚了解，在日常的業(yè)務(wù)處理中疲于應(yīng)對，采取錯誤的記賬方法，導致較多的會計記錄都出現(xiàn)不合規(guī)的現(xiàn)象。他們將領(lǐng)導的旨意作為工作的標準，偽造賬目，極大的損害了國家及投資者的利益。二、會計職業(yè)道德失范的主要原因（一）部分會計人員素質(zhì)偏低，會計行業(yè)準入標準較低會計工作本身的專業(yè)性強，需要專業(yè)人員開展會計工作。但是目前會計行業(yè)準入標準偏低，會計職業(yè)資格認證考試對參考人員的要求較低，許多非專業(yè)人員都通過該項考試并參與到企業(yè)的會計工作中，但是他們對會計工作缺乏較細致的了
4、解，在實際處理中難以把握正確的會計處理方法，增加了會計記錄的錯誤率。更有一些企業(yè)違規(guī)聘用沒有通過資格認證的人員參與到企業(yè)的會計工作中，這就難以避免地造成了會計人員對職業(yè)道德認識的匱乏。（二）職業(yè)道德教育與繼續(xù)教育的缺失我國會計教育注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，但是對職業(yè)道德的要求較低，在對會計人員的教育及繼續(xù)教育中都沒有對素質(zhì)培養(yǎng)給予高度的重視。在長期弱化職業(yè)道德教育和繼續(xù)教育的大背景下，會計從業(yè)人員也就放棄了對自身素質(zhì)的提升。（三）內(nèi)外監(jiān)管不到位內(nèi)部審計的設(shè)立旨在企業(yè)自我監(jiān)督和審查，但是事實上內(nèi)部審計機構(gòu)通常由于在人員聘用、薪金發(fā)放等方面受單位管制而難以發(fā)揮獨立審計
5、作用，弱化了審計效益，無法進行事實有效的監(jiān)督。會計行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管是會計活動的重要監(jiān)督力量，是會計信息真實公允的重要保障。但目前會計行業(yè)協(xié)會仍流于表面，不能真正在會計監(jiān)管工作中發(fā)揮實際作用。同時，外部法定監(jiān)管機制不到位，會計審計稅法監(jiān)督標準不一致也導致各部門監(jiān)管活動的不協(xié)調(diào)，給會計人員的違法違規(guī)活動提供了可乘之機。三、會計職業(yè)道德失范的解決措施（一）加快法治建設(shè)步伐，完善法律法規(guī)，大力加強執(zhí)法力度法制建設(shè)是市場經(jīng)濟的重要組成部分，面對會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，將職業(yè)道德規(guī)范加入會計法律法規(guī)中勢在必行。目前，我國會計職業(yè)道德建設(shè)尚待完善，需要法律強有力的執(zhí)行力來加
6、以輔助。面對部分道德要求在法律條文中缺失的現(xiàn)狀，我國法律政策制定機構(gòu)需要進一步規(guī)范會計規(guī)章政策，出具更多具體會計職業(yè)道德準則，提升有關(guān)職業(yè)道德法律法規(guī)的可操作性，以保證會計工作有法可依、有章可循。各企業(yè)需要對違法違紀行為必須給予強有力的行政處罰，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的要移送司法部門追究其刑事責任。（二）強化會計人員職業(yè)素質(zhì)，提升會計隊伍的職業(yè)修養(yǎng)在對會計專業(yè)在校學生的培養(yǎng)中，要把對職業(yè)道德的教育放在與專業(yè)技能教育同等重要的位置上。在對在職人員的培訓中，各部門要加大培訓力度，定期進行形式多樣的教育,宣傳會計職業(yè)道德的重要性。同時將對職業(yè)道德的評價納入會計人員考核
7、的內(nèi)容中，促使其自覺自愿遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立高度的使命感和責任感。（三）建立強有力的內(nèi)部監(jiān)督機制，形成獎罰分明的獎懲制度科學合理的內(nèi)部控制系統(tǒng)是企業(yè)健全運轉(zhuǎn)的保障之一，各企業(yè)應(yīng)建立實施有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，真正做到對會計人員有效監(jiān)督管制，抑制會計造假的現(xiàn)象發(fā)生。政府及有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)真正從源頭上遏制造假現(xiàn)象的發(fā)生，并呼吁并支持單位職工和社會公眾共同參與到對企業(yè)會計工作的監(jiān)督管制中去，提升會計監(jiān)督工作的透明度。崗位輪換制度是有組織有計劃的按照既定期限，讓職工輪換從事不同工作崗位的一種制度。會計工作本身存在一定特殊性，一個人若長期從事同一項會計工作極易給企業(yè)的
8、資金安全帶來隱患。因此，企業(yè)應(yīng)建立會計崗位輪換制度，
