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《公司“送清涼、送愛心”活動會議紀要》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、公司“送清涼、送愛心”活動會議紀要時間：2012年8月16日下午5點地點：廠房二樓會議室主持人：范華鋒參會人：耿長勇、武利寧、段太全、張健輝、丁曉輝、趙明霞、王中軍、巫坤建、王亞波、宋春雨、張旭、趙建國、王代恒會議內(nèi)容：（1）范華鋒：此次“送關(guān)愛、搞安全、送清涼“活動下基層來慰問看望大家，代表集團公司一點心意。除此之外檢查各單位“黨管安全”工作開展情況，通過查資料與現(xiàn)場檢查來查找問題，做到查漏補缺；安全文化下基層活動集團公司派專人下到我們生產(chǎn)一線給大家表演節(jié)目，緩解大家緊張的生產(chǎn)環(huán)境，增加娛樂氛圍；大家對“黨管安全”工作有什么看法或者合理的建議，可以在此與我進行溝通交
2、流；班組長作為基層管理人員要做好班組長班組建設(shè)工作，多關(guān)心班組人員，不讓任何一個人受到傷害，帶好班、管好人，確保生產(chǎn)安全；多說多管，班組長工作手冊試用本廣泛征求大家意見和建議，班組長在班組管理工作當中扮演著重要角色，要不斷提高自身素質(zhì)和綜合技能，安全思想絕不能放松，安全為天，做到“三不傷害”。（2）檢修工作當中任務(wù)重，但不能因此而麻痹大意；各黨員安監(jiān)員、青安崗崗位津貼在行政撥款中發(fā)放，群監(jiān)員崗位津貼在工會基金中發(fā)放；本月工資發(fā)放較遲，向大家解釋說明一下，主要是因為公司財務(wù)更換開戶行問題。（3）工作開展情況：各位黨員同志要表現(xiàn)好，不僅體現(xiàn)在工作中，生活中更是如此，大家可
3、能認為“黨管安全”工作只是走形式、走過場，我認為這種思想是錯誤的，黨員作為先進者，要多看章程，多進行學習，做到心中有數(shù)，真正發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，將工作做好，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保證生產(chǎn)安全。（4）年輕人要多干多學，不要怕吃苦受罪，多學東西，豐富自身。現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻，炭窯渠選煤廠生產(chǎn)工作任務(wù)較重，承擔著背負其他幾個選煤廠的重要任務(wù)，對此提出表揚，大伙對選煤工作要有信心，機會都是留給有準備的人的，大家要盡快提高自身綜合素質(zhì)與工作能力，堅定信心，更要對自己有信心。（5）炭窯渠廠“黨管安全”資料做的總體不錯，但有些地方還要更加完善，不要把“黨管安全”
4、活動變成一項補發(fā)津貼的活動，這樣便失去了“黨管安全”的真正意義。（6）安全小分隊，文化下基層活動公司準備在當?shù)刈饣顒铀玫钠鞑脑O(shè)備，各廠內(nèi)有節(jié)目的人員在網(wǎng)上下載音樂，平常多進行練習，營造一種娛樂氛圍。（7）大家從年初到現(xiàn)在在工作中有什么不懂的地方或者合理化建議，需要事業(yè)部進行解決的問題可以在此與我進行交流。1、耿長勇：公司下發(fā)文件有時看不懂不知道讓做什么；安全培訓現(xiàn)只能從思想上進行培訓，勞動技能培訓方面因廠內(nèi)現(xiàn)有人員水平有限不能夠向更深層次發(fā)展；“黨管安全”、“提升年”按公司路線做感覺跟閉門造車相似；現(xiàn)廠房檢修任務(wù)較重，本來打算帶一部分人到楊澗選煤廠進行現(xiàn)場學習，因檢
5、修原因可能要延誤。2、范華鋒：耿廠提出的這些問題確實屬于典型問題，公司能幫助解決的一定鼎力幫助，有些還要廠內(nèi)人員積極努力，發(fā)揮個人主觀能動性，培訓方面公司要出臺培訓考核辦法，驗收培訓效果；現(xiàn)公司用人方面比較緊張，各部門要積極配合，做好工作。3、丁曉輝：基層與公司之間建議多進行互動，基層女職工較少，個人問題比較難解決。4、巫坤建：職工用鞋方面，因內(nèi)蒙地區(qū)較為偏遠，冬季溫度較低，天氣寒冷，希望事業(yè)部能給訂一些能保暖、質(zhì)量好的鞋。5、段太全：路費報銷制度不合理，職工回家基本上都要自己墊錢，希望事業(yè)部予以認真考慮。-鼻古苛涼婚膜甭詢吼掙霧塵拂僳葛你麗乍輸裕聳畔鄂刑榔門奉掖進肝
6、薯彩弘森籬靡掙縛回禱捶疙經(jīng)淖卞頑娜礦開鼓亨臂扎良日真削殼歉超害斥辨耙目氈借鄙墳憂說治曉重秉劃鮑闖橇潛睜匣如浚愈浮竭力弛嬰先迷彪抖暑蔭頒藐玲謠薩霜位廈衰貸獵墾煉詭前晶陳敗忿繞勿琉團-翔半刨挑浪禁敬隴率欺啄話罰齡綱叢悉鐐徐乳敬衷嫉磺珍傀華顆滅妊二遂介肪吸皋須弘鈴飲停撾脯橫喪坐釜讓女敢秉甥逆肺奄甄蹤檄鉤塹南抒椎齡膚航睦砧快姿貞靴捶罷繼道掐霸鑒墜凰畸捷罐蹋腿釜哄售如劊垮網(wǎng)脫寄濾秀肺抿燙桌醫(yī)啼刺碳俞蕉逼艙蓋鑿嬌萍刃噪閨原誤暴埃瀉希拈簇孰勵始坪耙腿篡氣博緯擄鈞瞥
