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1、你在為誰工作工作是我們要用生命去做的事你在這個世界上將選擇什么樣的工作?今后如何對待工作?從根本上說,這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題,而是一個關(guān)于生命的意義的問題。一位心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中,為了實(shí)地了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請問您在做什么?”工人沒好氣地回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我的手酸麻不已,這真不是人干的工作?!毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人:“請問您在做什么?”第
2、二位工人無奈地答道:“為了每天500美元的工資,我才會做這件工作,若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”心理學(xué)家問第三位工人:“請問您在做什么?”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當(dāng)我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了。”同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人??梢栽O(shè)想,在不久的將來,他可能不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒,完全喪失了生命的尊嚴(yán)。第
3、二種工人,是沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工,必定得不到升遷和加薪的機(jī)會,也很難贏得社會的尊重。心理學(xué)家馬斯洛提出“需要的五個層次說”(1)生理需要:對于食物和衣物的需要,以抵御饑餓和寒冷。(2)安全的需要:對居住在一個可以感到安全的地方的需要。(3)歸屬和愛的需要:與他人分享興趣、愛好和交友的需要。(4)尊重的需要:要求別人贊揚(yáng)和認(rèn)可的需要。(5)充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要:自我實(shí)現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。心理學(xué)家認(rèn)為,為工作而工作的人,很少有機(jī)會獲得第4
4、種和第5種人類需要。由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足,或多或少的,他們失去了部分的生命樂趣。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因?yàn)樗麄兊呐ぷ?,工作也帶給了他們足夠的尊嚴(yán),和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣,而且他們才是最優(yōu)秀的員工,才是社會最需要的人。工作是什么?翻開各國的權(quán)威字典,我們可以發(fā)現(xiàn),他們的解釋幾乎如出一轍:工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩,然而,他們卻傳達(dá)
5、出了一個共同的思想:沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人,就是違背上帝意愿的人,他們不能完整地享受到生命的樂趣。工作就是付出努力,以達(dá)到某種目的。如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況,這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次!正是為了獲得某些東西或成就自我,為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能,將身心全面發(fā)展成為一個勻稱、和諧和美麗的人,我們才會專注于一個方向,并在那個方面付出畢生心血。工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到
6、展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),一生的職業(yè),就是他志向的表示、理想的所在。所以,了解一個人的工作態(tài)度,在某種程度上就是了解了那個人。因此,美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說:工作是我們要用生命去做的事或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。不論您過去對工作的態(tài)度究竟如何,都并不重要,畢竟那是已經(jīng)過
7、去的了,重要的是,從現(xiàn)在開始,您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激,為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。薪水算什么,要為自己而工作也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實(shí),現(xiàn)在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、更嚴(yán)峻,因而也就更加現(xiàn)實(shí)。在他們看來,我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心,沒有了熱情,工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度,寧愿少說一句話,少寫一頁報告,少背一個行李,少走一段路,少干一個小時的活……他們只