關(guān)于收受紅包回扣責(zé)任追究

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1、廣東省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受“紅包”、回扣責(zé)任追究暫行辦法第一條為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保證我省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔行醫(yī)、依法行政，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于嚴(yán)禁黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員接受和贈(zèng)送“紅包”的規(guī)定》、省人事廳《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。第二條本辦法適用于廣東省各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員。第三條本辦法所稱的“紅包”，是

2、指與履行職務(wù)有關(guān)，通過贈(zèng)予方式給予或獲得的現(xiàn)金、有價(jià)證券、信用卡、購(gòu)物卡等經(jīng)濟(jì)利益。本辦法所稱的冋扣，是指醫(yī)療器械、設(shè)備、衛(wèi)生耗材（檢驗(yàn)試劑、衛(wèi)生材料等）和藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其代理人在購(gòu)銷活動(dòng)中給予醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員的現(xiàn)金、有價(jià)證券、信用卡、購(gòu)物卡，以及以支付旅游費(fèi)用等形式給予的經(jīng)濟(jì)利益。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，利用職務(wù)之便，向患者推銷、代銷衛(wèi)生材料、器械、藥品、保健品、美容化妝品等，或要求患者到其指定藥店購(gòu)藥，從中提取費(fèi)用的，以收取“紅包”、回扣論處。部門或科室組織推銷、代銷的，責(zé)令其如數(shù)上交非法所得，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，在衛(wèi)生行政執(zhí)法，診療和醫(yī)藥購(gòu)銷等活動(dòng)中，不準(zhǔn)以任何名義索要、收受下列單位或個(gè)人給予的“紅包”、冋扣。（一）管理、服務(wù)、監(jiān)督和監(jiān)測(cè)對(duì)象；（二）患者及其家屬；（三）藥品、醫(yī)療器械、設(shè)備、衛(wèi)生耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其代理人；（四）其他與職務(wù)活動(dòng)有關(guān)系的單位和個(gè)人。對(duì)無法拒收的“紅包”、回扣，應(yīng)及時(shí)上交本單位指定的受理登記部門。第五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，索要、收受“紅包J回扣，不及時(shí)登記、上交，或不如實(shí)登記、上交的，按如下規(guī)定處理：（一）根據(jù)情節(jié)給予行政處分：不滿1000元的，給予行政警告或者記過處分;10

4、00元（含本數(shù)，下同）以上不滿5000元的，給予行政記大過、降級(jí)或者撤職處分；5000元以上不滿10000元的,給予行政降級(jí)或者撤職處分；10000元以上的，給予行政撤職或者開除處分。多次索要、收受“紅包"、冋扣，未經(jīng)處理的，按累計(jì)金額計(jì)算給予行政處分。（二）按照索要、收受“紅包”、回扣數(shù)額的2倍以上扣發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。（三）醫(yī)護(hù)人員索要、收受“紅包J冋扣的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，按照廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的規(guī)定，延遲其申報(bào)技術(shù)職稱資格年限;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。（四）涉嫌犯罪的

5、，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的父母、配偶、子女利用該工作人員職權(quán)或職務(wù)上的影響，收受與其履行職務(wù)有關(guān)的單位或個(gè)人贈(zèng)送的“紅包”、冋扣的，追究該工作人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予行政警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分。查實(shí)本人知道的，依照本辦法第五條的規(guī)定處理。第七條實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生觸犯笫五條規(guī)定的，除責(zé)令其如數(shù)退還非法所得外，取消實(shí)習(xí)、進(jìn)修資格，并通報(bào)其所在單位作出相應(yīng)處理。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。臨時(shí)聘用人員觸犯第五條規(guī)定的，除責(zé)令其如數(shù)退還非法所得

6、外，一律辭退。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其下屬部門，索要、收受“紅包”、回扌II的，追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。數(shù)額不滿10000元的，給予行政警告、記過或者記大過處分；數(shù)額在10000元以上的，給予行政降級(jí)或者撤職處分。將“紅包”、回扣集體私分的，根據(jù)個(gè)人所得數(shù)額和所起的作用，依照本辦法第五條的規(guī)立處理。第九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)索要、收受“紅包"、冋扣的行為，予以袒護(hù)包庇或不認(rèn)真查處的，予以通報(bào)，取消該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究

7、有關(guān)行為人的責(zé)任。第十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員違反規(guī)定贈(zèng)送“紅包"、回扣的，按收受“紅包”、回扣論處，依照本辦法第五條的規(guī)定處理。介紹或代為贈(zèng)送“紅包J冋扣的，按收受“紅包J冋扣處理。第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)將所收繳的“紅包"退冋患者；確實(shí)不能退回的，可用作支付困難患者的醫(yī)藥費(fèi)用。所收繳的回扌II款，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)。第十二條有下列情節(jié)之一的，叮從輕或減輕處分：（一）在立案之前，主動(dòng)如數(shù)上交所收“紅包”、回扣的；（二）在立案檢查期間，主動(dòng)交代組織或單位未掌握的問題的；（三）所收受的“紅包”、回扣數(shù)額較小，情節(jié)輕微的；（四）有其他

8、從輕、減輕處分情節(jié)的。第十三條有下列情節(jié)之一的，從重處分：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包，‘、回扌II的；（二）索?！凹t包J回扣的；（三）收受“紅包J冋扣，造成惡劣影響的；（四）因收受“紅包J凹扣受到處理后重犯的