勞務(wù)合同:勞務(wù)合同范文

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1、勞務(wù)合同:勞務(wù)合同范文【零二七-勞務(wù)合同:勞務(wù)合同范文】這篇?jiǎng)趧?wù)合同:勞務(wù)合同范文是由整理提供的,請(qǐng)大家參考!勞務(wù)合同:勞務(wù)合同范文甲方:地址:電話:電傳:傳真:乙方:地址:電話:電傳:傳真:甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。第一條總則1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。2.甲方派遣勞務(wù)人員在香港工作期限為個(gè)月。1.勞務(wù)人員的年齡為至周歲,并具有畢業(yè)文化程度。2.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。3.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符

2、合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。4.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種;人數(shù);每人月工資元。2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,則與其他公司相等職位的

3、本地雇員相等。1.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2.勞

4、務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。1.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。2.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。3.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免

5、費(fèi)提供。4.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2.乙方責(zé)任負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用港幣,此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);負(fù)責(zé)合同期內(nèi)內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一

6、年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換1.勞務(wù)人員的責(zé)任必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;合同期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;涉及非法或不道德

7、行為,不宜繼續(xù)工作;不履行或破壞合同;懷孕;因病需長(zhǎng)期治療,不能繼續(xù)工作。1.屬以上?款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)1.本合同于年月日在簽訂,一式份,甲、乙雙方各執(zhí)份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙

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